Pracodawca - APTIV SERVICES POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

Miejsce pracy: Jeleśnia (pow. żywiecki)

• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Onboarding
• Współzarządzanie procesem identyfikacji talentów
• Współtworzenie i realizacja ścieżek rozwoju pracowników
• Zarządzanie szkoleniami
• Koordynowanie procesu oceny pracowników
• Prowadzenie działań́ employer brandingowych
• Opracowywanie raportów z zakresu analiz wskaźników HR
  
• Wsparcie działu kadr przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej i w cyklicznych procesach kadrowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR mile widziane
• Dobra znajomość angielskiego
• Podstawowa znajomość prawa pracy
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Entuzjazm, otwartość, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

• montaż wiązki elektrycznej

• sprawność manualna

• dyspozycyjność

• gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w systemie  trzyzmianowym.

• montaż wiązki elektrycznej

• sprawność manualna

• dyspozycyjność

• gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w systemie  trzyzmianowym.

• Planowanie procesów produkcji w oparciu o zamówienia i prognozy sprzedaży
• Przygotowywanie krótko i długookresowych planów produkcji
• Bieżąca kontrola realizacji zamówień produkcyjnych, a w razie potrzeby bieżąca korekta planów
• Ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie realizacji zamówień
• Kontrola stanu surowców i materiałów pod kątem realizacji planów produkcyjnych
• Współpraca z działem Material Control w zakresie zapewnienia dostępności surowców i materiałów do produkcji
• Zarządzanie opakowaniami wyrobów gotowych
• Obsługa zamówień i planowanie w SAP oraz programach wspomagających PPSS, OPS,  Capacity Study
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Przeprowadzanie różnorodnych analiz, zestawień, raportów niezbędnych do optymalnego zaplanowania produkcji

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka, inżynieria produkcji

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku planisty produkcji lub pokrewnym

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność 

Aptiv Services Poland S.A oddział Jeleśnia  poszukujemy kandydatów na stanowisko:  Magazynier

Miejsc pracy: Jeleśnia ul. Suska 156, Żywiec ul. Leśnianka 64

• Minimum wykształcenie zawodowe
• Umiejętność pracy w zespole
• Dyspozycyjność
• Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność
• Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe

Miejsce pracy: Jeleśnia (pow. żywiecki)

Obowiązki:

• Rekrutacja pracowników na stanowiska produkcyjne oraz pośrednio produkcyjne
• Opracowywanie i aktualizacja wszelkiej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
• Aktualizacja danych w systemie Workday oraz w systemie kadrowo – płacowym
• Sporządzanie raportów o zatrudnieniu, absencji i rotacji pracowników oraz innych raportów HR
• Nadzorowanie procesu ocen rocznych pracowników produkcyjnych
• Dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR
• Opracowywanie prezentacji i analiz
• Organizacja imprez zakładowych oraz CSR

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość angielskiego
• Dobra znajomość prawa pracy
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Entuzjazm, otwartość, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

Aptiv wcześniej Delphi Poland SA oddział Jeleśnia w związku z wdrożeniem nowego projektu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Magazynier

Miejsc pracy: Jeleśnia ul. Suska 156, Żywiec ul. Leśnianka 64

• Minimum wykształcenie zawodowe
• Umiejętność pracy w zespole
• Dyspozycyjność
• Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność
• Mile widziane Uprawnienia na wózki widłowe

• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Onboarding
• Współzarządzanie procesem identyfikacji talentów
• Współtworzenie i realizacja ścieżek rozwoju pracowników
• Zarządzanie szkoleniami
• Koordynowanie procesu oceny pracowników
• Prowadzenie działań́ employer brandingowych
• Nadzór nad komunikacją wewnętrzną w firmie
• Opracowywanie raportów z zakresu analiz wskaźników HR
• Udział w tworzeniu wewnętrznej polityki personalnej
• Współpraca z korporacją w ramach działań rozwojowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników
• Dobra znajomość angielskiego
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy
• Dobra znajomość MS Office
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Entuzjazm, otwartość, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

INDUSTRIAL ENGINEER/TECHNOLOG

Miejsce pracy: Jeleśnia (pow. żywiecki)

• projektowanie stanowisk pracy oraz przepływu materiałów i procesów zgodnie z KMS i EOS oraz z uwzględnieniem wymagań ergonomicznych i bhp
• opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze produkcji, redukcja takt time i zajmowanej powierzchni
• optymalizacja kosztów procesów produkcyjnych
• normowanie czasu pracy na stanowiskach
• rozwiązywanie problemów technologicznych powstających w procesie produkcji
• stosowanie narzędzi „Lean Manufacturing” we wszystkich aspektach procesu produkcji
• szkolenie operatorów z zakresu dokumentacji stanowiskowej
• współpraca z innymi działami firmy
• przygotowanie zakładu do wizyt klientów i audytów

• wykształcenie wyższe o profilu technicznym
• wiedza z zakresu Lean Manufacturing
• znajomość systemów zarządzania jakością, metodologii FMEA i Planów Kontroli
• znajomość narzędzi rozwiązywania problemów
• dobra znajomość języka angielskiego
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• umiejętność pracy w zespole, entuzjazm, kreatywność, komunikatywność
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie motoryzacyjnej

• Projektowanie i usprawnianie maszyn i urządzeń dla nowych projektów
• Przygotowanie dokumentacji technicznej dla maszyn i urządzeń
• Wdrażanie nowych produktów i procesów
• Rozwój i doskonalenie procesu
• Rozwiązywanie problemów produkcyjnych
• Nadzorowanie wprowadzenia zmian konstrukcyjnych
• Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników produkcji
• Przygotowanie budżetu dla nowych inwestycji

• Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe techniczne – inżynier
• Podstawowej znajomości budowy maszyn i mechaniki
• Znajomości rysunku technicznego
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do odbywania podróży służbowych
• Umiejętności z zakresu planowania, zbierania danych, analizy wyników, formułowania wniosków i zapisu w formie dokumentacji procesowej
• Umiejętności analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów
• Znajomość systemów CAD (AutoCAD)
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Prawo jazdy kat. B