Beskidzki Zespół Leczniczo-Rehabilitacyjny praca

zgodnie z art. 21 Ustawy o Medycynie laboratoryjnej:

• nadzór nad wykonywanymi czynnościami medycyny laboratoryjnej;
• organizacja pracy w laboratorium, zgodnie z uprawnieniami personelu do wykonywania poszczególnych czynności medycyny laboratoryjnej;
• nadzór nad przetwarzaną dokumentacją medyczną związaną z wykonanymi badaniami laboratoryjnymi;
• nadzór nad zapewnieniem odpowiedniej jakości badań laboratoryjnych;
• zapewnienie przestrzegania przez podmioty współpracujące z laboratorium procedur w nim obowiązujących;
• prowadzenie ewidencji personelu zatrudnionego w laboratorium;
• zapewnienie stałej wewnętrznej oraz zewnętrznej kontroli jakości badań oraz dokumentacji związanej z prowadzeniem kontroli;
• organizowanie i prowadzenie szkoleń dla personelu zatrudnionego w laboratorium;
• prowadzenie stałego nadzoru i monitorowanie przebiegu, prawidłowości i skuteczności stosowanych metod i procedur diagnostycznych, sposobu prowadzenia dokumentacji badań laboratoryjnych, czasu trwania badań, jakości stosowanych odczynników, sposobu rozwiązywania zaistniałych problemów technicznych i diagnostycznych

• prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego
• tytuł specjalisty w co najmniej jednej dziedzinie specjalizacji właściwej dla Diagnostów Laboratoryjnych
• umiejętność zarządzania personelem
• doświadczenie w pracy w laboratorium diagnostycznym

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• opieka pielęgniarska nad pacjentami na Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dorosłych / Pododdziale Rehabilitacji Neurologicznej dla Dorosłych

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

zgodnie z art. 21 Ustawy o Medycynie laboratoryjnej:

• nadzór nad wykonywanymi czynnościami medycyny laboratoryjnej;
• organizacja pracy w laboratorium, zgodnie z uprawnieniami personelu do wykonywania poszczególnych czynności medycyny laboratoryjnej;
• nadzór nad przetwarzaną dokumentacją medyczną związaną z wykonanymi badaniami laboratoryjnymi;
• nadzór nad zapewnieniem odpowiedniej jakości badań laboratoryjnych;
• zapewnienie przestrzegania przez podmioty współpracujące z laboratorium procedur w nim obowiązujących;
• prowadzenie ewidencji personelu zatrudnionego w laboratorium;
• zapewnienie stałej wewnętrznej oraz zewnętrznej kontroli jakości badań oraz dokumentacji związanej z prowadzeniem kontroli;
• organizowanie i prowadzenie szkoleń dla personelu zatrudnionego w laboratorium;
• prowadzenie stałego nadzoru i monitorowanie przebiegu, prawidłowości i skuteczności stosowanych metod i procedur diagnostycznych, sposobu prowadzenia dokumentacji badań laboratoryjnych, czasu trwania badań, jakości stosowanych odczynników, sposobu rozwiązywania zaistniałych problemów technicznych i diagnostycznych

• prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego
• tytuł specjalisty w co najmniej jednej dziedzinie specjalizacji właściwej dla Diagnostów Laboratoryjnych
• umiejętność zarządzania personelem
• doświadczenie w pracy w laboratorium diagnostycznym

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,
• docelowa praca na Oddziale Leczniczo - Rehabilitacyjym dla Dzieci i Młodzieży.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• opieka pielęgniarska nad pacjentami na Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dzieci i Młodzieży.

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub młodzieżą,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• inne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• opieka pielęgniarska nad pacjentami ze schorzeniami neurologicznymi
• opieka pielegnarska nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia)
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.
• dodatki świąteczne za pracę w soboty, niedziele i święta
• dodatek za wysługę lat
• nagrody jubileuszowe
• pakiet socjalny

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Udzielanie świadczeń zdrowornych - pełnienie opieki lekarskiej nad osobami hospitalizyjaącymi w dni powszednie oraz dni wolne od pracy.

• dyplom lekarza
• aktualne PWZ

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce
• zatrudnienie w oparciu o umowę cywilno - prawnej
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• Realizacja całościowego i długofalowego programu terapii zajęciowej wchodzącego w skład procesu rehabilitacji
• Prowadzenie zajęć, warsztatów dla pacjentów oraz indywidualna praca dostosowana do potrzeb pacjenta
• Opieka nad pacjentami i rozpoznawanie problemów bio-psychiczno-społecznych
• Prowadzenie dokumentacji z zajęć grup terapeutycznych
• Współpraca z członkami zespołu terapeutyczno – psychologicznego oraz pozostałymi działami rehabilitacji.

• Posiadanie kwalifikacji zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, cierpliwość, zaangażowanie
• Kreatywność, zdolności manualne

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-14:35
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach
• Dofinansowania z ZFŚS
• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

• zapewnienie opieki lekarskiej pacjentom na optymlnym poziomie jakościowym
• opieka lekarska nad pacjentami ze schorzeniami kardiologicznymi

• wykształcenie medyczne i specjalizacja w dziedzinie kardiologii
• mile widziane ukończone kursy i szkolenia,
• chęć do podnoszenia standardów opieki nad pacjentem,
• empatia - Ty dbasz o naszych Pacjentów, a my o Ciebie

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia)
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

W postępowaniu konkursowym może wziąć udział osoba, która posiada:

• obywatelstwo polskie,
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych nie został względem niego wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwa skarbowe,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe techniczne,
• co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym technicznym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie lub ekonomia lub administracja publiczna lub zdrowie publiczne
  i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
• wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków z-cy dyrektora ds. administracyjno-eksploatacyjnych.

Ogólny zakres obowiązków:

• nadzór i bieżąca kontrola nad prawidłową realizacją zadań podległych pracownikom Działu Inwestycyjno-Remontowego, Działu Organizacyjno–Logistycznego oraz Działu Informatycznego,

• nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z zamówieniami publicznymi zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych

  
  
• nadzór nad zaopatrzeniem Szpitala w towary, usługi i roboty inwestycyjne zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych,

  
  
• sporządzanie planów inwestycyjnych, remontowych, planowanie przeglądów technologii, aparatury
  i sprzętu,

  
  
• nadzór nad organizacją i planowaniem infrastruktury terenów szpitalnych, nadzór nad realizacją inwestycji, remontów, konserwacją obiektów, urządzeń technicznych i aparatury medycznej Szpitala oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad racjonalnej gospodarki materiałowej, a także wdrażanie efektywnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych mających na celu obniżenie kosztów utrzymania,

  
  
• administrowanie nieruchomościami, obiektami i budynkami będącymi w użytkowaniu Szpitala oraz zgodne z przepisami gospodarowania mieniem,

  
  
• nadzór nad opracowaniem dokumentacji techniczno-kosztorysowej oraz prawidłowym zawieraniem umów z poszczególnymi wykonawcami zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym prowadzonych zamówień w formie przetargu,

  
  
• opracowanie planu operacyjnego na podstawie strategii Szpitala w zakresie działań swojego pionu

  
  
• udział w planowaniu strategii Szpitala

  
  
• koordynowanie realizacji projektów finansowanych ze środków Unijnych.

  
  
• analiza i ocena projektów pod kątem możliwości otrzymania wsparcia finansowego

  
  
• poszukiwanie, analiza oraz bieżące monitorowanie dostępnych źródeł finansowania

  
  
• rozliczanie otrzymanych środków zewnętrznych, w tym weryfikacja zgodności i prawidłowości wydatkowania środków z budżetem projektu i zasadami finansowania

  
  
• nadzór nad dokumentacją projektową w trakcie trwania projektu i po jego zakończeniu

• znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów właściwych dla podmiotów leczniczych prowadzonych w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, w szczególności: przepisów prawa budowlanego, ochrony środowiska, bhp i ppoż, ustawy o działalności leczniczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy prawo zamówień publicznych,
• dyspozycyjność, gotowość do elastycznego podejścia do pracy, zwłaszcza w sytuacjach awaryjnych lub w okresach nadmiernego obciążenia pracą,
• umiejętności zarządcze, umiejętność planowania, organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi
  i finansowymi.
• umiejętność podejmowania decyzji, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• znajomość pakietu biurowego Office.

Wymagane dokumenty:

• CV oraz list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy).
• inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata,
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwa skarbowe,
• oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych, nie został względem niego wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• wypełnione oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzania postępowania konkursowego (Załącznik nr 1),
• podpisaną klauzulę informacyjną zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Załącznik nr 2),

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki w okresie letnim i zimowym,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Miejsce i termin składania wymaganych dokumentów

• Oferty w zamkniętych kopertach z adnotacją „Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjno-Eksploatacyjnych Beskidzkiego Zespołu Leczniczo-Rehabilitacyjnego Szpitala Opieki Długoterminowej w Jaworzu” należy przesłać pocztą lub składać osobiście (od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 14:35) na adres:

Beskidzki Zespół Leczniczo-Rehabilitacyjny

Szpital Opieki Długoterminowej w Jaworzu

ul. Słoneczna 83, 43-384 Jaworze

• na kopercie należy umieścić: nazwisko, imię oraz adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego oraz adres e-mail,
• oferty należy składać w terminie 31.10.2023r.
• oferty złożone po terminie nie będą otwierane

Termin i miejsce rozstrzygnięcia postępowania konkursowego

• rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w terminie wskazanym w zawiadomieniu przekazanym listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną,
• komisja Rekrutacyjna Beskidzkiego Zespołu Leczniczo – Rehabilitacyjnego Szpitala Opieki Długoterminowej w Jaworzu może w każdym czasie bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydata,
• o wyniku postępowania kwalifikacyjnego Komisja Rekrutacyjna Beskidzkiego Zespołu Leczniczo – Rehabilitacyjnego Szpitala Opieki Długoterminowej w Jaworzu powiadomi kandydatów na piśmie lub drogą elektroniczną.
• w toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata.
• w toku konkursu Komisja Rekrutacyjna może prowadzić rozmowy uzupełniające, w trakcie których może żądać od kandydatów dodatkowych wyjaśnień.
• w wyniku konkursu Komisja Rekrutacyjna Komisja Rekrutacyjna Beskidzkiego Zespołu Leczniczo – Rehabilitacyjnego Szpitala Opieki Długoterminowej w Jaworzu wybierze Zastępcę Dyrektora ds. Administracyjno - Eksploatacyjnych

• praca na Oddziale Leczniczo Rehabilitacyjnym dla Dorosłych
• opieka pielęgniarska nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia)
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,
• docelowa praca na Oddziale Leczniczo - Rehabilitacyjym dla Dzieci i Młodzieży.

• mile widziane wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat lub część etatu,
• system premiowania pracowników, gratyfikacje jubileuszowe, dodatki stażowe,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• Koordynacja i zarządzanie zespołem salowych i pracowników sprzątających
• Organizacja pracy na dwóch obiektach
• Kontrolowanie jakości pracy podległych pracowników
• Przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników, ustalanie zakresu obowiązków, grafików i rozliczanie pracowników.
• Ścisła współpraca z pielęgniarkami oddziałowymi oraz pielęgniarką epidemiologiczną
• Wdrażanie nowych rozwiązań i procesów w celu rozwoju działu oraz optymalizacji kosztów
• Monitorowanie stanów magazynowych i zamawianie potrzebnego asortymentu, takiego jak środki czystości, sprzęt
• Zapewnienie najwyższego standardu sprzątania.
• Przyjmowanie od podległych pracowników raportów dotyczących niewłaściwego stanu technicznego pomieszczeń i ich wyposażenia oraz zgłaszanie ich do działu technicznego

• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami w sektorze usług utrzymania czystości
• Umiejętności interpersonalne i przywódcze
• Umiejętność planowania własnej pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Umiejętność optymalizacji kosztów
• Prawo jazdy kat. B
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

• Umowę o pracę
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-14:35
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach
• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników

• Prowadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji technicznej obiektów,
• Prowadzenie spraw bieżących w zakresie obiegu dokumentacji technicznej,
• Przygotowywanie harmonogramów przeglądów/robót i sprawozdań z ich realizacji,
• Przyjmowanie zgłoszeń, awarii i potrzeb remontowych,
• Sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz z realizacji zadań,
• Wystawienie zleceń usunięcia awarii i zleceń wykonania robót,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i wykonawcami robót,
• Uczestnictwo w przeglądach technicznych obiektów i pracach komisji przetargowych,
• Opisywanie faktur za zakupione towary, usługi i dostawy, ich właściwa klasyfikacja pod względem sposobu realizacji zakupu, źródła finansowania, zgodności
  z zapotrzebowaniem,
• Składanie wniosków o udzielenie zamówień zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych i przepisami wewnętrznymi,

• Wykształcenie średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunkowe),
• Praktyczna znajomość zagadnień procesu budowlanego i zamówień publicznych,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego ze szczególnym uwzględnieniem prowadzenia dokumentacji technicznej i książek obiektu budowlanego.

dodatkowe:

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz arkusza kalkulacyjnego Excel,
• Umiejętność planowania i organizowania własnej pracy, dokładność, punktualność, komunikatywność, rzetelność, terminowość, odporność na stres, kultura osobista.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35,
• system premiowania pracowników,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki w okresie letnim i zimowym,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,
• docelowa praca na Oddziale Leczniczo - Rehabilitacyjym dla Dzieci i Młodzieży.

• mile widziane wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat lub część etatu,
• system premiowania pracowników, gratyfikacje jubileuszowe, dodatki stażowe,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala (oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjencie).

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub na umowie zlecenia jako praca dorywcza
• praca w systemie równoważnym w godzinach 06:00-18:00
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.
• wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (przy umowie o pracę)

Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala (oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjencie).

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub na umowie zlecenia jako praca dorywcza
• praca w godzinach 06:00-18:00
• praca również w weekendy
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Utrzymanie sprawności technicznej urządzeń, zgodnie z aktualnym stanem wiedzy, dostępnymi materiałami i środkami oraz przepisami w tym zakresie:

• prace ślusarskie / konserwatorskie (drobne naprawy drzwi okien, technologii basenowej, central wentylacyjnych i instalacji solarnej)

• prace palacza kotłów o mocy powyżej 50 KW i ,

• kierowanie samochodem służbowym ( kat. B),

• inne prace zlecone przez przełożonego.

niezbędne:

• uprawnienia palacza do kotłów wodnych o mocy powyżej 50KW - świadectwo kwalifikacji G2/E w zakresie eksploatacji kotłów wodnych

• prawo jazdy kategorii B,

• mile widziane prawo jazdy kategorii T (traktor) lub umiejętność prowadzenia traktora,

• znajomość drobnych prac hydraulicznych – wymiana uszczelek, syfonów odpływowych itp.

• stabilną formę zatrudnienia w formie umowy o pracę (lub jeśli kandydat preferuje pracę dorywczo na podstawie umowy zlecenia,
• system premiowania pracowników,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki w okresie letnim i zimowym,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• przygotowywanie posiłków dla pacjentów Szpitala zgodnie z jadłospisami i obowiązującymi dietami

• książeczka do celów sanitarno - epidemilogicznych

• zatrudnienie mna umowę o pracę / umowę zlecenie
• praca na pełny etat lub praca w okresie czerwiec - sierpień
• praca w systmie 8 i 12 godzinnym

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym,
• docelowa praca na oddziale Leczniczo - Rehabilitacyjym dla Dzieci i Młodzieży.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty
  
• mile widziane 5-letnie doświadczenie w pracy,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat lub część etatu
• system premiowania pracowników, gratyfikacje jubileuszowe, dodatki stażowe,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.