• Analiza struktur zapasów
• Codzienny kontakt z dostawcami
• Przygotowanie i analiza zamówień do dostawców
• Praca z systemami: Kanban, JIT, Pull System, Pay on use.

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Zaawansowana znajomość MS Office
• Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Odpowiedzialność
• Rzetelność
• Dyspozycyjność
• Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu

Dodatkowe atuty:

• Wiedza z zakresu metod i technik zarządzania zapasami
• Wiedza dotycząca zasad funkcjonowania MRP / MRPII
• Znajomość systemu SAP
  
  

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań

• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

▪ Obsługa linii produkcji kabla

▪ Obsługa systemu monitoringu

▪ Kontrola odczytu z przyrządów pomiarowych

▪ Sprawdzenie jakości wyprodukowanego wyrobu

▪ Etykietowanie

▪ Ustawienie wyrobu gotowego na palecie

▪ Wykształcenie średnie - preferowane techniczne

▪ Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym

▪ Umiejętność pracy w zespole

▪ Dyspozycyjność

▪ Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność

▪ Bardzo dobrą atmosferę w pracy

▪ Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv

▪ Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski

▪ Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych

▪ Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

▪ Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)

• Prowadzenie różnorodnych projektów w obszarze HR zgodnie z potrzebami (np. organizacja badania satysfakcji pracowników i analiza jego wyników, udział w targach pracy, koordynacja akcji charytatywnej, organizacja imprezy integracyjnej),
• Koordynacja szkoleń i procesów rozwojowych pracowników od strony organizacyjnej,
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne,
• Koordynacja wdrożeń nowych pracowników,
• tworzenie planów rozwojowych i ścieżek karier we współpracy z managerami zespołów,
• zbieranie i analizowanie informacji zwrotnych w zakresie rozwoju i potrzeb pracowników,
• prowadzenie onboardingu oraz exit interviews,
• aktualizacja opisów stanowisk i materiałów wdrożeniowych
• Współtworzenie i realizacja planów działania w obszarze marketingu personalnego (wewnętrznego i zewnętrznego),
• Prowadzenie i rozwijanie profili firmy w mediach społecznościowych,
• Realizacja zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej.
• proponowanie własnych zmian i usprawnień w obszarze HR,
• aktywny monitoring trendów HR, inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów wspierających satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

• Wykształcenie wyższe w kierunku ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne,
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
• Język angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym,
• Umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych w kontekście potrzeb HR (tworzenie angażujących treści, employer branding, rekrutacja etc.),
• Otwartość na pracę w dynamicznym środowisku, przy realizacji różnorodnych projektów – od wdrożenia systemu HR przez organizację imprezy integracyjnej po akcje charytatywne,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• Kompetencje miękkie niezbędne w budowaniu i rozwijaniu relacji z ludźmi,
• Samodzielność.

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Pracę pełną wyzwań i współpracę z międzynarodowym zespołe

• montaż wiązki elektrycznej

• sprawność manualna

• dyspozycyjność

• gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w systemie trzyzmianowym.

  
  

• Bardzo dobrą atmosferę w pracy
• Szkolenie przed podjęciem samodzielnej pracy, a następnie pomoc doświadczonego pracownika w pierwszych tygodniach pracy
• Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv
• Po przepracowaniu 5 lat przysługuje dodatek stażowy
• Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski
• Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
• Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)
  

  
  

• Planowanie procesów produkcji w oparciu o zamówienia i prognozy sprzedaży
• Przygotowywanie krótko i długookresowych planów produkcji
• Bieżąca kontrola realizacji zamówień produkcyjnych, a w razie potrzeby bieżąca korekta planów
• Ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie realizacji zamówień
• Kontrola stanu surowców i materiałów pod kątem realizacji planów produkcyjnych
• Współpraca z działem Material Control w zakresie zapewnienia dostępności surowców i materiałów do produkcji
• Zarządzanie opakowaniami wyrobów gotowych
• Obsługa zamówień i planowanie w SAP oraz programach wspomagających PPSS, OPS, Capacity Study
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Przeprowadzanie różnorodnych analiz, zestawień, raportów niezbędnych do optymalnego zaplanowania produkcji

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka, inżynieria produkcji

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku planisty produkcji lub pokrewnym

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Prowadzenie różnorodnych projektów w obszarze HR zgodnie z potrzebami (np. organizacja badania satysfakcji pracowników i analiza jego wyników, udział w targach pracy, koordynacja akcji charytatywnej, organizacja imprezy integracyjnej),
• Koordynacja szkoleń i procesów rozwojowych pracowników od strony organizacyjnej,
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne,
• Koordynacja wdrożeń nowych pracowników,
• tworzenie planów rozwojowych i ścieżek karier we współpracy z managerami zespołów,
• zbieranie i analizowanie informacji zwrotnych w zakresie rozwoju i potrzeb pracowników,
• prowadzenie onboardingu oraz exit interviews,
• aktualizacja opisów stanowisk i materiałów wdrożeniowych
• Współtworzenie i realizacja planów działania w obszarze marketingu personalnego (wewnętrznego i zewnętrznego),
• Prowadzenie i rozwijanie profili firmy w mediach społecznościowych,
• Realizacja zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej.
• proponowanie własnych zmian i usprawnień w obszarze HR,
• aktywny monitoring trendów HR, inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów wspierających satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

• Wykształcenie wyższe w kierunku ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne,
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
• Język angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym,
• Umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych w kontekście potrzeb HR (tworzenie angażujących treści, employer branding, rekrutacja etc.),
• Otwartość na pracę w dynamicznym środowisku, przy realizacji różnorodnych projektów – od wdrożenia systemu HR przez organizację imprezy integracyjnej po akcje charytatywne,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• Kompetencje miękkie niezbędne w budowaniu i rozwijaniu relacji z ludźmi,
• Samodzielność.

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Pracę pełną wyzwań i współpracę z międzynarodowym zespołem,

• zakładanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia
• udział w procesie onboardingu nowych pracowników
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne
• wprowadzanie i aktualizację danych kadrowych w systemach HR
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
• odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników
• udział w projektach zespołu HR Operations
• inne zagadnienia z dziedziny prawa pracy
• proponowanie własnych zmian i usprawnień w obszarze HR,
• aktywny monitoring trendów HR, inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów wspierających satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

• doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr i płac
• wykształcenie wyższe
• znajomość bieżących przepisów z zakresu prawa pracy z umiejętnością ich zastosowania
• znajomość obsługi oprogramowania kadry
• dokładność, sumienność i terminowość
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności analityczne oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy
• dobra znajomość środowiska MS Office
• znajomość jezyka angielskiego będzie dodatkowym atutem

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Pracę pełną wyzwań i współpracę z międzynarodowym zespołem,

• Wykonywanie profilaktycznych napraw maszyn do cięcia, zgrzewania i zagniatania kabli;
• Wykonywanie napraw bieżących eksploatowanych maszyn i urządzeń;
• Prowadzenie pomiarów elektrycznych urządzeń w celu określenia przyczyn awarii;

• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (Mechatronik, Mechanik ,Elektronik, Elektryk);
• Odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Mile widziane uprawnienia SEP.

• Bardzo dobrą atmosferę w pracy;

• Szkolenie przed podjęciem samodzielnej pracy, a następnie pomoc doświadczonego pracownika;

• Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv;

• Benefity: stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski, fundusz socjalny (pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych), Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa.

• Planowanie procesów produkcji w oparciu o zamówienia i prognozy sprzedaży
• Przygotowywanie krótko i długookresowych planów produkcji
• Bieżąca kontrola realizacji zamówień produkcyjnych, a w razie potrzeby bieżąca korekta planów
• Ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie realizacji zamówień
• Kontrola stanu surowców i materiałów pod kątem realizacji planów produkcyjnych
• Współpraca z działem Material Control w zakresie zapewnienia dostępności surowców i materiałów do produkcji
• Zarządzanie opakowaniami wyrobów gotowych
• Obsługa zamówień i planowanie w SAP oraz programach wspomagających PPSS, OPS, Capacity Study
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Przeprowadzanie różnorodnych analiz, zestawień, raportów niezbędnych do optymalnego zaplanowania produkcji

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka, inżynieria produkcji

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku planisty produkcji lub pokrewnym

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Analiza struktur zapasów
• Codzienny kontakt z dostawcami
• Przygotowanie i analiza zamówień do dostawców
• Praca z systemami: Kanban, JIT, Pull System, Pay on use.

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Zaawansowana znajomość MS Office
• Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Odpowiedzialność
• Rzetelność
• Dyspozycyjność
• Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu

Dodatkowe atuty:

• Wiedza z zakresu metod i technik zarządzania zapasami
• Wiedza dotycząca zasad funkcjonowania MRP / MRPII
• Znajomość systemu SAP
  
  

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań

• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Wykonywanie profilaktycznych napraw maszyn do cięcia, zgrzewania i zagniatania kabli;
• Wykonywanie napraw bieżących eksploatowanych maszyn i urządzeń;
• Prowadzenie pomiarów elektrycznych urządzeń w celu określenia przyczyn awarii;

• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (Mechatronik, Mechanik ,Elektronik, Elektryk);
• Odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Mile widziane uprawnienia SEP.

• Bardzo dobrą atmosferę w pracy;

• Szkolenie przed podjęciem samodzielnej pracy, a następnie pomoc doświadczonego pracownika;

• Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv;

• Benefity: stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski, fundusz socjalny (pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych), Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa.

• montaż wiązki elektrycznej

• sprawność manualna

• dyspozycyjność

• gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w systemie trzyzmianowym.

  
  

• Bardzo dobrą atmosferę w pracy
• Szkolenie przed podjęciem samodzielnej pracy, a następnie pomoc doświadczonego pracownika w pierwszych tygodniach pracy
• Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv
• Po przepracowaniu 5 lat przysługuje dodatek stażowy
• Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski
• Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
• Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)
  

  
  

▪ Obsługa maszyny komax

▪ Obsługa systemu monitoringu, kontrola procesu

▪ Sprawdzenie jakości wyprodukowanego wyrobu

▪ Wykształcenie średnie - preferowane techniczne

▪ Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym

▪ Umiejętność pracy w zespole

▪ Dyspozycyjność

▪ Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność

▪ Bardzo dobrą atmosferę w pracy

▪ Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv

▪ Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski

▪ Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych

▪ Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

▪ Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)

• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Onboarding
• Współzarządzanie procesem identyfikacji talentów
• Współtworzenie i realizacja ścieżek rozwoju pracowników
• Zarządzanie szkoleniami
• Koordynowanie procesu oceny pracowników
• Prowadzenie działań́ employer brandingowych
• Nadzór nad komunikacją wewnętrzną w firmie
• Opracowywanie raportów z zakresu analiz wskaźników HR
• Udział w tworzeniu wewnętrznej polityki personalnej
• Współpraca z korporacją w ramach działań rozwojowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników
• Dobra znajomość angielskiego
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy
• Dobra znajomość MS Office
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Entuzjazm, otwartość, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

• Umowę na zastępstwo
• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Planowanie procesów produkcji w oparciu o zamówienia i prognozy sprzedaży
• Przygotowywanie krótko i długookresowych planów produkcji
• Bieżąca kontrola realizacji zamówień produkcyjnych, a w razie potrzeby bieżąca korekta planów
• Ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie realizacji zamówień
• Kontrola stanu surowców i materiałów pod kątem realizacji planów produkcyjnych
• Współpraca z działem Material Control w zakresie zapewnienia dostępności surowców i materiałów do produkcji
• Zarządzanie opakowaniami wyrobów gotowych
• Obsługa zamówień i planowanie w SAP oraz programach wspomagających PPSS, OPS, Capacity Study
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Przeprowadzanie różnorodnych analiz, zestawień, raportów niezbędnych do optymalnego zaplanowania produkcji

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka, inżynieria produkcji

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku planisty produkcji lub pokrewnym

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Analiza struktur zapasów
• Codzienny kontakt z dostawcami
• Przygotowanie i analiza zamówień do dostawców
• Praca z systemami: Kanban, JIT, Pull System, Pay on use.

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Zaawansowana znajomość MS Office
• Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Odpowiedzialność
• Rzetelność
• Dyspozycyjność
• Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu

Dodatkowe atuty:

• Wiedza z zakresu metod i technik zarządzania zapasami
• Wiedza dotycząca zasad funkcjonowania MRP / MRPII
• Znajomość systemu SAP
  
  

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań

• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

• Realizacja zadań z obszaru BHP w zakładzie produkcyjnym zgodnie z wymaganiami prawnymi oraz korporacyjnymi
• Współtworzenie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemu zarządzania BHP, w tym wdrażanie i nadzorowanie funkcjonowania wymaganych procedur i instrukcji oraz programów korporacyjnych w tym zakresie
• Inicjowanie i wdrażanie działań oraz współpraca we wdrażaniu inwestycji i rozwiązań organizacyjno-technicznych mających na celu stałą poprawę bezpieczeństwa pracowników i minimalizację ryzyka zawodowego
• Zapewnienie realizacji obowiązków i wymagań formalnoprawnych w zakresie BHP (pozwolenia, sprawozdawczość prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami)
• Prowadzenie audytów wewnętrznych oraz szkoleń w zakresie BHP
• Kontrola kluczowych wskaźników w zakresie BHP oraz raportowanie do korporacji
• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracją państwową w tym obszarze
• Prowadzenie postępowań powypadkowych
• Analiza wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz opracowywanie działań korygujących;
• Analiza ryzyka zawodowego
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy;
• Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Znajomości przepisów prawa w zakresie BHP
• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych/wypadkowych
• Rozwinięte umiejętności:

  • komunikacyjne i interpersonalne
  • analitycznego myślenia, spostrzegawczości
  • motywowania innych w zakresie bezpieczeństwa pracy
  • współpracy z ludźmi na różnym poziomie struktury organizacyjnej i pracy w zespole
  • przeprowadzania szkoleń

• Inicjatywa

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem

▪ Obsługa linii produkcji kabla

▪ Obsługa systemu monitoringu

▪ Kontrola odczytu z przyrządów pomiarowych

▪ Sprawdzenie jakości wyprodukowanego wyrobu

▪ Etykietowanie

▪ Ustawienie wyrobu gotowego na palecie

▪ Wykształcenie średnie - preferowane techniczne

▪ Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym

▪ Umiejętność pracy w zespole

▪ Dyspozycyjność

▪ Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność

▪ Bardzo dobrą atmosferę w pracy

▪ Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv

▪ Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski

▪ Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych

▪ Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

▪ Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)

▪ Obsługa maszyny komax

▪ Obsługa systemu monitoringu, kontrola procesu

▪ Sprawdzenie jakości wyprodukowanego wyrobu

▪ Wykształcenie średnie - preferowane techniczne

▪ Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym

▪ Umiejętność pracy w zespole

▪ Dyspozycyjność

▪ Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność

▪ Bardzo dobrą atmosferę w pracy

▪ Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Aptiv

▪ Stołówka zakładowa, gabinet rehabilitacyjny, gabinet lekarski

▪ Szeroki wachlarz świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wczasów i wycieczek, Mikołajki dla dzieci, bony świąteczne i wiele innych

▪ Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

▪ Możliwość zmiany stanowiska na biurowe (dotyczy osób znających j. ang. w stopniu dobrym)

• Planowanie procesów produkcji w oparciu o zamówienia i prognozy sprzedaży
• Przygotowywanie krótko i długookresowych planów produkcji
• Bieżąca kontrola realizacji zamówień produkcyjnych, a w razie potrzeby bieżąca korekta planów
• Ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie realizacji zamówień
• Kontrola stanu surowców i materiałów pod kątem realizacji planów produkcyjnych
• Współpraca z działem Material Control w zakresie zapewnienia dostępności surowców i materiałów do produkcji
• Zarządzanie opakowaniami wyrobów gotowych
• Obsługa zamówień i planowanie w SAP oraz programach wspomagających PPSS, OPS, Capacity Study
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Przeprowadzanie różnorodnych analiz, zestawień, raportów niezbędnych do optymalnego zaplanowania produkcji

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka, inżynieria produkcji

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku planisty produkcji lub pokrewnym

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność

• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań
• Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem