Od ponad trzech dekad, firma consultingowa "PROMOTOR" Jacek Urbańczyk świadczy usługi mieszkańcom Krakowa i okolic, oferując swoją wiedzę oraz doświadczenie. Historia tej firmy sięga 1990 roku, kiedy to wprowadzono na rynek usługi, które stają się synonimem rzetelności oraz profesjonalizmu. Oferta "PROMOTOR" obejmuje kompleksowe usługi w zakresie konsultingu, w tym specjalistyczne doradztwo w dziedzinie spawalnictwa, które zyskało uznanie wśród klientów.

Firma "PROMOTOR" charakteryzuje się wszechstronnością – jej kompetencje obejmują nie tylko doradztwo techniczne i inżynieryjne, ale także obsługę sektora budowlanego, hotelarskiego, gastronomicznego oraz handlu hurtowego i detalicznego. Dodatkowo, posiada zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych, co umożliwia pełną obsługę eventów oraz spotkań biznesowych.

W "PROMOTORze" kładzie się nacisk na bezpośredni kontakt z klientem oraz indywidualne podejście do każdego zlecenia. Rozumie się, że każdy projekt jest unikalny, dlatego usługi są dostosowywane do specyficznych potrzeb oraz oczekiwań partnerów. Dzięki zaangażowaniu i ciągłemu dążeniu do doskonałości, "PROMOTOR" wspiera rozwój przedsiębiorstw oraz indywidualnych przedsięwzięć.

Zaprasza się do współpracy z firmą consultingową "PROMOTOR" – gdzie tradycja spotyka nowoczesność, a doświadczenie wchodzi w interakcję z innowacyjnymi rozwiązaniami. Razem można osiągnąć więcej.

Oferty pracy Jacek Urbańczyk Firma Consultingowa PROMOTOR

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Firma najczęściej oferuje

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • System premiowy

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 04.10.2024

Mapa Jacek Urbańczyk Firma Consultingowa PROMOTOR

Siedziba główna

Jacek Urbańczyk Firma Consultingowa PROMOTOR poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska