Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
TML PLUS sp. z o.o. praca
Czy to Twoja firma?
TML PLUS sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy TML PLUS sp. z o.o.
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Mapy TML PLUS sp. z o.o.
Siedziba główna
Siedziba główna
Siedziba główna
Siedziba główna
Godziny otwarcia TML PLUS sp. z o.o.
| poniedziałek | 08:00 - 16:00 |
| wtorek | 08:00 - 16:00 |
| środa | 08:00 - 16:00 |
| czwartek | 08:00 - 16:00 |
| piątek | 08:00 - 16:00 |
| sobota | Zamknięte |
| niedziela | Zamknięte |
Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 3 miesiącach
Data aktualizacji: 01.04.2026
Profil firmy:
TML PLUS sp. z o.o.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Katowice
- Łódź
- Poznań
- Srem
- Warszawa
- Gniezno
Praca TML PLUS sp. z o.o. - oferty archiwalne
-
Specjalista/ka ds. administracji
TML PLUS sp. z o.o.- 6 500-11 000 zł / mies.
- Konin
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- запрошуємо працівників з України
-
Zakres obowiązków
-
Prowadzenie pełnej księgowości spółek z o.o.
-
Nadzór nad zespołem księgowym oraz kontrola poprawności księgowań
-
Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów i analiz dla zarządu
-
Reprezentowanie spółki przed US, ZUS i innymi instytucjami
-
Optymalizacja procesów księgowych i wdrażanie procedur wewnętrznych
Wymagania
-
Minimum 4–5 lat doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości spółek z o.o.
-
Bardzo dobra znajomość prawa bilansowego i podatkowego
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
-
Dobra znajomość Excela oraz programów księgowych (mile widziany Comarch ERP Optima)
-
Samodzielność, odpowiedzialność i wysoka dokładność
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
-
Możliwość pracy hybrydowej
-
Premie uzależnione od wyników i zaangażowania
-
Szkolenia oraz realne możliwości rozwoju
-
Partnerską atmosferę pracy i bezpośredni kontakt z zarządem
-