TML PLUS sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów

Oferty pracy TML PLUS sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapy TML PLUS sp. z o.o.

Siedziba główna

Siedziba główna

Siedziba główna

Siedziba główna

Godziny otwarcia TML PLUS sp. z o.o.

poniedziałek 08:00 - 16:00
wtorek 08:00 - 16:00
środa 08:00 - 16:00
czwartek 08:00 - 16:00
piątek 08:00 - 16:00
sobota Zamknięte
niedziela Zamknięte

Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.

Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 3 miesiącach

Data aktualizacji: 01.04.2026

Profil firmy:
TML PLUS sp. z o.o.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Katowice
  2. Łódź
  3. Poznań
  4. Srem
  5. Warszawa
  6. Gniezno

Praca TML PLUS sp. z o.o. - oferty archiwalne

  • Specjalista/ka ds. administracji

    TML PLUS sp. z o.o.
    • 6 500-11 000 zł / mies.
    • Konin
    • umowa o pracę
    • rekrutacja zdalna
    • praca od zaraz
    • запрошуємо працівників з України
    • Zakres obowiązków

      • Prowadzenie pełnej księgowości spółek z o.o.
      • Nadzór nad zespołem księgowym oraz kontrola poprawności księgowań
      • Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów i analiz dla zarządu
      • Reprezentowanie spółki przed US, ZUS i innymi instytucjami
      • Optymalizacja procesów księgowych i wdrażanie procedur wewnętrznych

      Wymagania

      • Minimum 4–5 lat doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości spółek z o.o.
      • Bardzo dobra znajomość prawa bilansowego i podatkowego
      • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
      • Dobra znajomość Excela oraz programów księgowych (mile widziany Comarch ERP Optima)
      • Samodzielność, odpowiedzialność i wysoka dokładność

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
      • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
      • Możliwość pracy hybrydowej
      • Premie uzależnione od wyników i zaangażowania
      • Szkolenia oraz realne możliwości rozwoju
      • Partnerską atmosferę pracy i bezpośredni kontakt z zarządem