Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy praca
Czy to Twoja firma?
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Praca Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy - oferty archiwalne
-
Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej (ops.zag.110.8.2026.mm) k/
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na czas określonyWymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Zawody: Pracownik socjalny
-
Uprawnienia: Pakiet MS Office
-
Inne wymagania: Umowa na okres 6 miesięcy.
niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy - nie dotyczy, doświadczenie zawodowe - nie dotyczy,
- na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy - minimum 2 lat; doświadczenie zawodowe - minimum 2 lata,
- na stanowisku specjalista pracy socjalnej : staż pracy - minimum 3 lata; doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata.
dodatkowe:
1. obsługa komputera, pakiet Office (Word, Excel) w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
2. obsługa systemu POMOST Std,
3. sumienność,
4. komunikatywność,
5. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,
6. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
7. umiejętność pracy zespołowej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności,
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata).
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do dnia 24.04.2026 r.
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Wsparcia Społecznego.
Treść ogłoszenia oraz wzory dokumentów i oświadczeń dostępne na stronie internetowej -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 200 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. umowa o pracę,
2. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 6000 zł brutto do 7200 zł na stanowiskach pracownik socjalny, starszy pracownik socjalny, specjalista pracy socjalnej,
3. dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,
4. dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,
5. dodatek terenowy 400 zł
6. dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),
7. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
8. szeroką ofertę świadczeń socjalnych (dofinasowanie do karty Multi Sport),
9. dofinansowanie do zakupu okularów / szkieł korygujących wzrok,
10. możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego,
11. bezpłatny parking. -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-