Centrum EM-PARTNER praca

• Prowadzenie nadzoru nad warunkami pracy u klientów zgodnie z przepisami BHP i PPOŻ
• Przeprowadzanie kontroli, audytów oraz ocen ryzyka zawodowego w zakładach pracy
• Opracowywanie dokumentacji BHP (instrukcje, analizy, raporty, protokoły powypadkowe)
• Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP
• Współpraca z klientami w zakresie wdrażania działań korygujących i zapobiegawczych
• Udzielanie bieżącego wsparcia i doradztwa w zakresie przepisów BHP
• Reprezentowanie klientów przed organami kontrolnymi (np. PIP, PSP) – w razie potrzeby
• Współpraca z zespołem wewnętrznym i dzielenie się wiedzą w ramach projektów

• Wykształcenie kierunkowe, uprawnienia inspektora lub specjalisty ds. BHP (zgodnie z rozporządzeniem)
• Mile widziane 1–2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w środowisku outsourcingowym lub w różnych branżach)
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i BHP
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i tworzenia dokumentacji BHP
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z klientem
• Prawo jazdy kat. B – praca mobilna (wizyty u klientów)
• Mile widziane: znajomość języka angielskiego i doświadczenie w kontaktach z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP)

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług BHP (firma na rynku od 2008 roku)
• Różnorodne projekty i możliwość pracy z klientami z różnych branż
• Elastyczne godziny pracy i samodzielność w organizacji zadań
• Wsparcie merytoryczne i dostęp do wiedzy zespołu specjalistów
• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, kursy, udział w konferencjach
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód lub rozliczenie użytkowania własnego
• Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy
• Czas pracy i wynagrodzenie wg ustaleń: pełen wymiar lub część - umowa o pracę, zlecenie lub B2B - do omówienia

Sporządzanie list płac, umów zleceń i o dzieło

Obsługa programu Płatnik

Sporządzanie harmonogramów czasu pracy

Obsługa kadrowa

Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS

Zatrudnianie cudzoziemców

Praktyczna znajomość przepisów kadrowo-płacowych umożliwiająca samodzielną pracę na stanowisku poparta co najmniej 1,5 rocznym doświadczeniem na ww. stanowisku

Dobra organizacja pracy

Umowę o pracę z wynagrodzeniem adekwatnym do poziomu wiedzy

Samodzielne stanowisko

Możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje

Miłą atmosferęw pracy

• Prowadzenie dokumentacji biurowej,
• Sporządzanie zestawień w excelu,
• Prowadzenie rejestru szkoleń,
• Obsługa dokumentacji kadrowej.

• Dobra znajomość komputera,
• Programu excel,
• Znajomość zagadnień kadrowych,
• Obsługa teczek osobowych,
• Mile widziane doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym lub przy naliczaniu płac.

• Samodzielne stanowisko pracy,
• Elastyczny czas pracy,
• Udział w szkoleniach,
• Umowa o pracę,
• Motywacyjny system wynagrodzeń.