Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A. praca

Inspektor ds. Telekomunikacji

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie infrastrukturą telekomunikacyjną w celu zapewnienia ciągłości jej działania w zakresie sieci i central.
• Zapewnienie prawidłowego i bezpiecznego działania łączności telefonii przewodowej i bezprzewodowej w zakresie potrzeb Spółki.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą telekomunikacyjną.
• Przygotowywanie założeń projektowych.
• Reprezentowanie inwestora na budowie, sprawowanie kontroli jej realizacji zgodnie z założeniami.
• Nadzór nad pracami wykonywanymi przez zewnętrzne firmy telekomunikacyjne. Monitorowanie postępu prac, sprawdzanie zgodność z harmonogramem oraz przestrzeganie standardów i wymagań technicznych.
• Przygotowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentacji przetargowej.
• Udział w pracach komisji przetargowej i wizjach lokalnych, udzielanie odpowiedzi na zapytania wykonawców.
• Nadzór nad wypełnianiem przez Spółkę obowiązków operatora telekomunikacyjnego.
• Monitorowanie wykonania umów na obsługę i serwisowanie sieci i central.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi przy tworzeniu dokumentacji w zakresie nadzorowanej infrastruktury.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami kosztowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku telekomunikacyjnym lub pokrewnym.
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych – warunek konieczny.
• Przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa.
• Przynajmniej 3 letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
• Znajomość ustawy Prawo budowlane, norm i przepisów branżowych.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Kandydat na stanowisko Inspektora ds. Telekomunikacji powinien wykazywać się wiedzą techniczną oraz rozległym doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej, umożliwiając mu/ jej utrzymanie ciągłości działania infrastruktury. Kandydat powinien być proaktywny w dążeniu do innowacji i wdrażaniu nowych technologii, co przyczynia się do ciągłego rozwoju i konkurencyjności firmy. Ważne jest również, aby posiadał umiejętność analizowania i interpretowania danych, umożliwiającą podejmowanie trafnych decyzji oraz monitorowanie postępów w realizacji celów. Odpowiedzialność za przestrzeganie norm, przepisów i standardów branżowych stanowi kolejny ważny aspekt, gwarantujący wysoką jakość usług telekomunikacyjnych świadczonych przez Port Gdańsk. Ważnym aspektem pracy Kandydata jest jego zaangażowanie i nastawienie na realizację wyznaczonych celów w określonym czasie.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Przetargów

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentacji postępowań dot. wyboru wykonawców zamówień.
• Identyfikowanie ryzyk wynikających z czynności podejmowanych w związku z przygotowywaniem i prowadzeniem postępowań.
• Opiniowanie dokumentów pod kątem zgodności z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi oraz procedurami wewnętrznymi.
• Pomoc merytoryczna dla komórek wnioskujących o przeprowadzenie postępowań w zakresie formułowania wymagań dot. postępowania.
• Ogłaszanie postępowań, kompletowanie i przekazywanie odpowiedzi na pytania zadawane przez wykonawców.
• Przyjmowanie ofert składanych przez wykonawców.
• Uczestnictwo w pracach komisji przetargowych, w tym m.in. badanie i ocena ofert.
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów na potrzeby Działu oraz innych komórek organizacji w zakresie prowadzonych postępowań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Prawo, Administracja, Ekonomia).
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków po stronie Zamawiającego – warunek niezbędny.
• Bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi oraz znajomość towarzyszących aktów prawnych regulujących zagadnienia zamówień publicznych.
• Znajomość ogólnych zasad realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel.
• Studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Poszukiwany Kandydat na stanowisko Specjalisty ds. Przetargów powinien wykazywać się wysoką odpowiedzialnością, co obejmuje precyzyjną analizę dokumentacji przetargowej oraz terminową realizację procesów związanych z przetargami. Kluczową umiejętnością jest także umiejętność efektywnej współpracy, obejmującej wymianę istotnych informacji zarówno wewnątrz zespołu, jak i z partnerami zewnętrznymi. Wymagana jest bardzo dobra organizacja pracy, zwłaszcza przy jednoczesnym prowadzeniu wielu postępowań przetargowych, co wymaga skutecznego planowania i koordynacji działań. Dodatkowo, Kandydat musi posiadać zdolność pracy pod presją czasu oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów, co gwarantuje efektywność działania w dynamicznym środowisku związanym z procesami przetargowymi.

Aplikuj

Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zgodnie z celami organizacji.
• Zapewnianie prawidłowego przebiegu procesów biznesowych w obszarze kadrowo-płacowym i HR oraz ich doskonalenie, usprawnianie i digitalizacja.
• Monitorowanie zmian oraz inicjowanie działań dostosowujących procesy kadrowo-płacowe do zmieniających się przepisów prawa pracy oraz potrzeb organizacji.
• Kierowanie procesem rekrutacji, selekcji oraz integracji nowych pracowników, dbając
• o zgodność z polityką firmy i aktualnymi standardami rynkowymi.
• Zapewnianie wsparcia dla rozwoju zawodowego pracowników, identyfikowanie mocnych stron, obszarów do doskonalenia i tworzenie planów rozwoju.
• Współpraca z menedżerami w celu wdrożenia i realizacji systemu zarządzania przez cele.
• Kreowanie i wdrażanie programów motywacyjnych oraz retencyjnych, mających na celu zatrzymanie utalentowanych pracowników.
• Skuteczne rozwiązywanie konfliktów oraz wspieranie budowania pozytywnej atmosfery pracy.
• Zapewnienie zgodności działań Departamentu z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz normami etycznymi.
• Koordynowanie działań zespołów w obszarze procesów: HR, Kadr, Płac.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z naukami społecznymi (zarządzanie, prawo, psychologia, socjologia).
• Doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną.
• Przynajmniej 10 letnie doświadczenie w obszarze HR/Kadr i Płac, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym w organizacji zatrudniającej nie mniej niż 300 osób.
• Doskonała umiejętność budowania i kierowania zespołem, zdolność motywowania i inspiracji innych.
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i procesów kadrowo-płacowych i umiejętność ich stosowania.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów HR w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność skutecznego negocjowania i rozwiązywania konfliktów.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi to ważne miejsce w strukturze naszej firmy. Jego sprawne funkcjonowanie jest kluczowe dla efektywnego i skutecznego działania całej organizacji. Aby zapewnić optymalne zarządzanie kapitałem ludzkim, poszukujemy doświadczonego Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Kandydat na to stanowisko powinien być liderem, potrafiącym budować pozytywną atmosferę organizacyjną opartą na wartościach, zaufaniu i otwartej komunikacji. Jego kompetencje powinny obejmować umiejętność inspiracji i motywacji zespołu do osiągania celów biznesowych, jednocześnie skupiając się na indywidualnych potrzebach pracowników. Poszukiwany kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, umożliwiające skuteczne zarządzanie zespołem oraz rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy. Kluczowe jest posiadanie głębokiej wiedzy praktycznej i teoretycznej w zakresie polityki personalnej oraz prawa pracy, a także umiejętność efektywnego projektowania, wdrażania i monitorowania procesów HR.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Księgowości Kosztów

Twój zakres obowiązków

• Dekretowanie i ewidencja dokumentów dotyczących kosztów operacyjnych.
• Dekretowanie i ewidencja pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów finansowych.
• Ewidencja pozostałych przychodów operacyjnych i przychodów finansowych.
• Ewidencja rozliczeń międzyokresowych kosztów.
• Rozliczanie kosztów działalności pomocniczej i kosztów ogólnozakładowych.
• Analiza kosztów w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i ustawy o rachunkowości.
• Sporządzanie zestawień i raportów w zakresie wykonywanych zadań.
• Przygotowanie danych do sprawozdań finansowych.
• Tworzenie i rozwiązywanie rezerw na przyszłe zobowiązania pracownicze i sprawy sądowe.
• Tworzenie i analizowanie odpisów aktualizujących.
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach wykonywanych zadań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia).
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel na poziomie co najmniej średniozaawansowanym).
• Umiejętności analityczne.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Specjalista ds. Księgowości Kosztów charakteryzuje się doskonałymi umiejętnościami analitycznymi, co umożliwia mu precyzyjną analizę danych finansowych oraz raportowanie ich w sposób klarowny i zrozumiały. W pracy kieruje się zasadami dokładności, systematyczności oraz skrupulatności, co pozwala mu na rzetelne i kompleksowe prowadzenie księgowości. Dzięki zdolności do samodzielnego działania oraz podejmowania trafnych decyzji, jest w stanie skutecznie zarządzać procesami księgowymi i szybko reagować na zmieniające się okoliczności. Ponadto, potrafi doskonale współpracować z zespołem, nawet w sytuacjach wymagających działania pod presją czasu, co przekłada się na sprawną i efektywną pracę na rzecz firmy.

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i prowadzenie dokumentacji z zakresu bezpieczeństwa Spółki.
• Prowadzenie analizy ryzyka naruszenia przepisów bezpieczeństwa.
• Reagowanie i wprowadzenie rozwiązań w przypadku naruszenia istniejącego systemu bezpieczeństwa.
• Przygotowywanie zestawień, analiz niezbędnych do prawidłowego zarządzania bezpieczeństwem w Spółce.
• Przeprowadzanie doraźnych kontroli wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwa fizycznego.
• Wdrażanie, opiniowanie dokumentacji dotyczącej zabezpieczenia fizycznego i technicznego.
• Opracowywanie procedur reagowania na incydenty w zakresie bezpieczeństwa.
• Przygotowywanie projektów pism, planów ochrony i innych dokumentów z zakresu bezpieczeństwa.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z bezpieczeństwem fizycznym.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony osób i mienia.
• Praktyczna znajomość zasad oceny i analizy ryzyka dla bezpieczeństwa fizycznego.
• Umiejętność obsługi pakietu Office.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - B2.
• Czynne prawo jazdy kategorii B.
• Samodzielność i inicjatywa w realizacji obowiązków.

Mile widziane

• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego.
• Posiadanie świadectwa Oficera Ochrony Obiektu Portowego (PFSO).
• Posiadanie certyfikatu kompetencji pilota BSP.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony infrastruktury morskiej .
• Doświadczenie w układaniu planów ochrony.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Specjalista ds. Ochrony Portu powinien wykazywać się solidną znajomością procedur i systemów bezpieczeństwa, umiejętnością sprawnego obsługiwania monitoringu oraz urządzeń zabezpieczających. Kluczowe jest posiadanie umiejętności analitycznych, umożliwiających szybkie rozpoznawanie i reagowanie na potencjalne zagrożenia. Komunikatywność jest istotną cechą, umożliwiającą skuteczną wymianę informacji z zespołem oraz innymi służbami bezpieczeństwa. Inicjatywa i samodzielność przyczynią się do skutecznego realizowania powierzonych zadań. Ponadto, Kandydat powinien wykazywać się gotowością do elastycznego dostosowywania się do zmieniających się warunków pracy i wykazywać zaangażowanie w rozwijanie swoich kompetencji w obszarze ochrony portu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Specjalistka/ Specjalista ds. Ochrony Portu

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dekretacja i księgowanie wyciągów bankowych i innych dowodów księgowych zgodnie z UOR.
• Szczegółowa analiza i uzgadnianie kont rozrachunkowych (rozrachunki z kontrahentami i pracownikami: delegacje krajowe i zagraniczne oraz karty płatnicze).
• Szczegółowa analiza konta: rozliczenia międzyokresowe przychodów w zakresie faktur.
• Analiza i uzgadnianie kont przychodowych.
• Analiza kont, wysyłanie potwierdzeń sald, naliczanie odsetek dla kontrahentów.
• Szczegółowa analiza kont w zakresie kaucji i wadiów.
• Rozliczanie, analiza i wycena różnic kursowych dotyczących rachunków walutowych
• Rozliczanie delegacji zagranicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia).
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny.
• Umiejętności analityczne.

Mile widziane

• Obsługa programów księgowych (Comarch ERP XL).
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel na poziomie co najmniej średniozaawansowanym).
• Znajomość UOR i przepisów podatkowych.
• Gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy Specjalisty ds. Księgowości Rozrachunków i Rozliczeń na poziomie juniora, który będzie aktywnie uczestniczyć w procesach księgowych firmy. Od Kandydata oczekujemy bardzo dobrej organizacji pracy i czasu, umiejętności efektywnej współpracy w zespole oraz komunikatywności. Kandydat powinien radzić sobie w warunkach presji czasu, wykazując jednocześnie umiejętność analitycznego myślenia i skutecznego rozwiązywania problemów z obszaru rozliczeń. Oczekujemy zaangażowania w doskonalenie procesów księgowych oraz gotowości do nauki i rozwoju w dziedzinie rachunkowości.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista ds. Księgowości Rozrachunków i Rozliczeń

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniu, ustalanie przyczyny szkody, ustalanie odpowiedzialności oraz dochodzenie roszczeń.
• Organizowanie komisji awaryjnych, dokonywanie oględzin miejsca i przedmiotu szkody w terenie, przygotowywanie protokołu oraz koordynowanie zaleceń komisji awaryjnej.
• Kompletowanie informacji i dokumentacji szkodowej.
• Obsługa likwidacji szkód z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi i Brokerem oraz pozyskiwanie odszkodowań.
• Współpraca z komórkami wewnętrznymi w zakresie likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Ocena zasadności roszczeń wobec Spółki oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie.
• Udział w tworzeniu wewnętrznych procedur z zakresu likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w procesach związanych z obsługą szkód.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze obsługi szkód majątkowych.
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa dotyczących rynku ubezpieczeń.
• Umiejętność analizowania dokumentacji szkodowej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Czynne prawo jazdy kat B.

Mile widziane

• Znajomość procesu obsługi szkód morskich.
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie wykonywania oględzin szkód majątkowych.
• Umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/ B2.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Likwidacji Szkód, który może poszczycić się przynajmniej 3 letnim doświadczeniem w obszarze obsługi szkód. Oczekujemy od kandydata solidnej znajomości i umiejętności stosowania przepisów prawa dotyczących rynku ubezpieczeń. Ważnym atutem jest umiejętność precyzyjnej analizy dokumentacji szkodowej oraz umiejętność do skutecznego prowadzenia negocjacji i podejmowania decyzji. Poszukujemy osoby, która wykazuje się samodzielnością w działaniu, zaangażowaniem w terminową realizację obowiązków oraz umiejętnością efektywnej pracy pod presją czasu.

Dodatkowym atutem będzie znajomość procesu obsługi szkód morskich oraz praktyka zawodowa w dziedzinie wykonywania oględzin szkód majątkowych. Szukamy specjalisty, który posiada umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich, co stanowi istotny element roli Specjalisty ds. Likwidacji Szkód.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Specjalistka/ Specjalista ds. Likwidacji Szkód

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i kierowanie ruchem manewrowym składów w obrębie bocznic Zarządu Morskiego Portu Gdańsk S.A.
• Ewidencja obrotu wagonów w oparciu o dedykowany system IT.
• Nadzorowanie prawidłowej realizacji działań w obsłudze pracy manewrowej, a także podczas przeładunku wagonów.
• Współpraca z terminalami przeładunkowymi zaangażowanymi w proces przeładunku wagonów.

Nasze wymagania

• Posiadanie czynnych uprawnień do zajmowania jednego z wymienionych stanowisk kolejowych: Dyżurny ruchu, Nastawniczy, Zwrotniczy, Ustawiacz, Manewrowy - warunek niezbędny.
• Średnie wykształcenie, mile widziany profil kierunkowy.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na jednym z wyżej wymienionych stanowisk kolejowych.
• Gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej, włączając niedziele i święta.
• Dobry stan zdrowia, pozwalający na wykonywanie zawodu.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z menadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Dyspozytora Ruchu Kolejowego powinien być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane jest szybkie podejmowanie decyzji i skoordynowanie różnych zadań. Kluczowa na tym stanowisku jest umiejętność oceny sytuacji i wskazanie priorytetów działania przy zapewnieniu bezpieczeństwa operacyjnego systemu kolejowego. Praca dyspozytora ruchu kolejowego wymaga sumienności, dokładności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Dyspozytor Ruchu Kolejowego

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie infrastruktury maszyn fizycznych oraz wirtualnych elektronicznych systemów bezpieczeństwa.
• Zapewnienie prawidłowego działania infrastruktury sieciowej wydzielonej sieci bezpieczeństwa TECH-LAN .
• Administrowanie systemami awizacji ruchu pojazdów i przepustek jednorazowych.
• Monitorowanie i diagnostykę podległych systemów.
• Uczestniczenie we wdrożeniach nowych projektów.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznej oraz części merytorycznej dokumentacji przetargowej.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Znajomość zagadnień sieci LAN, baz danych, serwerów, switchy, wirtualizacji, backupu.
• Znajomości Hyper-V, Windows Server, Webcon, MSSQL, WWW.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Posiadanie świadectw/ certyfikatów z zakresu administrowania, konfiguracji i bezpieczeństwa sieci LAN, Microsoft Windows Server, WEBCON BPS, SQL Server, systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego.
• Podstawy znajomości systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat powinien mieć przynajmniej trzy lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy. Oczekujemy od niego wyższego technicznego wykształcenia, a preferowane kierunki to Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Wyróżniać go powinny umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolności komunikacyjne, a także kompetencje takie jak rzetelność, otwartość, dynamika w działaniu oraz dobra organizacja pracy. Kandydat powinien być samodzielny, umiejętnie radzić sobie w sytuacjach stresowych i działać skutecznie pod presją czasu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i kierowanie ruchem manewrowym składów w obrębie bocznic Zarządu Morskiego Portu Gdańsk S.A.
• Ewidencja obrotu wagonów w oparciu o dedykowany system IT.
• Nadzorowanie prawidłowej realizacji działań w obsłudze pracy manewrowej, a także podczas przeładunku wagonów.
• Współpraca z terminalami przeładunkowymi zaangażowanymi w proces przeładunku wagonów.

Nasze wymagania

• Posiadanie czynnych uprawnień do zajmowania jednego z wymienionych stanowisk kolejowych: Dyżurny ruchu, Nastawniczy, Zwrotniczy, Ustawiacz, Manewrowy - warunek niezbędny.
• Średnie wykształcenie, mile widziany profil kierunkowy.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na jednym z wyżej wymienionych stanowisk kolejowych.
• Gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej, włączając niedziele i święta.
• Dobry stan zdrowia, pozwalający na wykonywanie zawodu.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z menadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Dyspozytora Ruchu Kolejowego powinien być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane jest szybkie podejmowanie decyzji i skoordynowanie różnych zadań. Kluczowa na tym stanowisku jest umiejętność oceny sytuacji i wskazanie priorytetów działania przy zapewnieniu bezpieczeństwa operacyjnego systemu kolejowego. Praca dyspozytora ruchu kolejowego wymaga sumienności, dokładności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie infrastruktury maszyn fizycznych oraz wirtualnych elektronicznych systemów bezpieczeństwa.
• Zapewnienie prawidłowego działania infrastruktury sieciowej wydzielonej sieci bezpieczeństwa TECH-LAN .
• Administrowanie systemami awizacji ruchu pojazdów i przepustek jednorazowych.
• Monitorowanie i diagnostykę podległych systemów.
• Uczestniczenie we wdrożeniach nowych projektów.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznej oraz części merytorycznej dokumentacji przetargowej.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Znajomość zagadnień sieci LAN, baz danych, serwerów, switchy, wirtualizacji, backupu.
• Znajomości Hyper-V, Windows Server, Webcon, MSSQL, WWW.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Posiadanie świadectw/ certyfikatów z zakresu administrowania, konfiguracji i bezpieczeństwa sieci LAN, Microsoft Windows Server, WEBCON BPS, SQL Server, systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego.
• Podstawy znajomości systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat powinien mieć przynajmniej trzy lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy. Oczekujemy od niego wyższego technicznego wykształcenia, a preferowane kierunki to Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Wyróżniać go powinny umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolności komunikacyjne, a także kompetencje takie jak rzetelność, otwartość, dynamika w działaniu oraz dobra organizacja pracy. Kandydat powinien być samodzielny, umiejętnie radzić sobie w sytuacjach stresowych i działać skutecznie pod presją czasu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie ciągłego i optymalnego funkcjonowania infrastruktury ciepłowniczej (kotłownie, węzły, sieci) oraz instalacji wewnętrznych (ciepło, woda, kanalizacja, klimatyzacja) na terenie Portu Gdańsk.
• Prowadzenie oraz nadzór nad procesami remontowymi i utrzymaniowymi związanymi z infrastrukturą ciepłowniczą oraz instalacjami wewnętrznymi na terenach portowych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z utrzymaniem infrastruktury ciepłowniczej oraz instalacji wewnętrznych na terenie Portu Gdańsk.
• Przeprowadzanie lub zapewnienie przeprowadzania obowiązkowych przeglądów okresowych infrastruktury ciepłowniczej zgodnie z przepisami prawa.
• Realizacja przypisanych pozycji planów remontów, likwidacji, inwestycji i kosztów utrzymania infrastruktury ciepłowniczej i instalacji wewnętrznych.
• Współpraca z organami administracji w zakresie wynikającymi z obowiązujących przepisów w tym uzyskiwanie pozwoleń i zgłoszeń na użytkowanie dla inwestycji oraz remontów realizowanych przez Dział.
• Wsparcie innych komórek organizacyjnych i współpraca z nimi w zakresie spraw związanych z infrastrukturą ciepłowniczą i instalacjami wewnętrznymi: wydawanie warunków technicznych, opiniowanie dokumentacji projektowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska lub pokrewne.
• Znajomość przepisów oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną, remontową i utrzymaniową sieci ciepłowniczej i instalacji wewnętrznych.
• Umiejętność kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów.
• Umiejętność posługiwania się: MS Office, AutoCAD.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi zadaniami.
• Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność podejmowania decyzji.
• Czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Inspektora Nadzoru ds. Sanitarnych powinien posiadać wyższe wykształcenie techniczne, z naciskiem na Inżynierię Środowiska lub pokrewne dziedziny, co stanowi solidne fundamenty dla zrozumienia aspektów infrastruktury sanitarno-technicznej. Kluczowa jest dogłębna znajomość przepisów i norm prawnych związanych z inwestycjami oraz utrzymaniem sieci ciepłowniczych i instalacji wewnętrznych. Wymagana jest umiejętność kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów, a także biegłość w obsłudze narzędzi takich jak MS Office i AutoCAD. Kandydat powinien także wykazywać umiejętność czytania dokumentacji technicznej związanej z realizacją powierzonych mu zadań. Kompetencje, takie jak dobra organizacja czasu pracy i umiejętność podejmowania decyzji, są kluczowe w efektywnym nadzorze procesów budowlanych. Dodatkowo, mile widziane są uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej, co potwierdza gotowość do pełnienia roli nadzorującej w różnych obszarach infrastruktury sanitarno-technicznej.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie urządzeń komputerowych w Spółce w ciągłym użytkowaniu, wymiana materiałów eksploatacyjnych, naprawa własna lub przekazywanie sprzętu do właściwego serwisu.
• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie systemów operacyjnych.
• Wykonywanie wdrożeń i instalacji urządzeń i oprogramowania.
• Instruktaż dla pracowników w zakresie obsługi sprzętu i działania aplikacji.
• Wspomaganie użytkowników w Spółce w zakresie prawidłowego wykorzystywania sprzętu, oprogramowania oraz poprawy organizacji pracy.
• Kontrola wykorzystania urządzeń komputerowych i oprogramowania przez pracowników zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami w tym zakresie.
• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej urządzeń, systemów operacyjnych i aplikacji, prowadzenie ewidencji licencji na oprogramowanie i wsparcie.
• Opiniowanie zleceń, zamówień i umów na usługi i sprzęt informatyczny. Opiniowanie planów szkoleń użytkowników.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zadaniami HelpDesk IT.
• Wykształcenie średniego technicznego lub wyższego technicznego, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Czynne prawo jazdy kat. „B”.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym wraz z techniczną nomenklaturą (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• Znajomość programów Comarch ERP XL, ESET, ME DesktopCentral, ServiceDesk+ oraz innych z portfolio ManageEngine.
• Technologie, których używamy
• Comarch ERP XL
• ESET
• ServiceDesk+
• ME DesktopCentral

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia IT z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze HelpDesk IT. Oczekujemy, aby kandydat posiadał wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, w kierunkach takich jak Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Kluczowe umiejętności to cierpliwość, życzliwe podejście do użytkowników oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagana jest również samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zdolność efektywnej współpracy w zespole. Kandydat powinien wykazywać chęć ciągłego doskonalenia się poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i otwartość na zmiany w dynamicznym środowisku technologicznym.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych różnego rodzaju przesyłek w formie papierowej i elektronicznej.
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych dokumentów finansowo-księgowych .
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu wysyłania korespondencji w formie papierowej i elektronicznej.
• Zamawianie, przyjmowanie i dystrybuowanie prenumeraty firmowej.
• Bezpośrednia obsługa Klientów, również w języku angielskim.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji.
• Przekazywanie do Archiwum Zakładowego dokumentacji archiwalnej.
• Sporządzanie ewidencji, raportów i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw i procesów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad pracy biurowej oraz obsługi urządzeń biurowych.
• Doświadczenie w pracy z dokumentami finansowo-księgowymi.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca obsługę Klientów (B1-B2).

Mile widziane

• Doświadczenie związane z elektronizacją obiegu dokumentacji.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kancelaryjnych z przynajmniej 3 letnim doświadczeniem na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków oraz wyższym wykształceniem. Kandydat powinien charakteryzować się wysoką kulturą osobistą, samodzielnością i doskonałą organizacją pracy własnej. Oczekujemy również zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywanych obowiązkach, a także cech takich jak dyskrecja i poufność w kwestiach dotyczących danych firmowych i klientów. Asertywność, skrupulatność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres są kluczowymi elementami, które doceniamy u potencjalnego kandydata. Dodatkowo, elastyczność zadaniowa i otwartość na nowe wyzwania stanowią istotne cechy, których poszukujemy w Kandydacie.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych różnego rodzaju przesyłek w formie papierowej i elektronicznej.
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych dokumentów finansowo-księgowych .
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu wysyłania korespondencji w formie papierowej i elektronicznej.
• Zamawianie, przyjmowanie i dystrybuowanie prenumeraty firmowej.
• Bezpośrednia obsługa Klientów, również w języku angielskim.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji.
• Przekazywanie do Archiwum Zakładowego dokumentacji archiwalnej.
• Sporządzanie ewidencji, raportów i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw i procesów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad pracy biurowej oraz obsługi urządzeń biurowych.
• Doświadczenie w pracy z dokumentami finansowo-księgowymi.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca obsługę Klientów (B1-B2).

Mile widziane

• Doświadczenie związane z elektronizacją obiegu dokumentacji.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kancelaryjnych z przynajmniej 3 letnim doświadczeniem na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków oraz wyższym wykształceniem. Kandydat powinien charakteryzować się wysoką kulturą osobistą, samodzielnością i doskonałą organizacją pracy własnej. Oczekujemy również zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywanych obowiązkach, a także cech takich jak dyskrecja i poufność w kwestiach dotyczących danych firmowych i klientów. Asertywność, skrupulatność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres są kluczowymi elementami, które doceniamy u potencjalnego kandydata. Dodatkowo, elastyczność zadaniowa i otwartość na nowe wyzwania stanowią istotne cechy, których poszukujemy w Kandydacie.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie urządzeń komputerowych w Spółce w ciągłym użytkowaniu, wymiana materiałów eksploatacyjnych, naprawa własna lub przekazywanie sprzętu do właściwego serwisu.
• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie systemów operacyjnych.
• Wykonywanie wdrożeń i instalacji urządzeń i oprogramowania.
• Instruktaż dla pracowników w zakresie obsługi sprzętu i działania aplikacji.
• Wspomaganie użytkowników w Spółce w zakresie prawidłowego wykorzystywania sprzętu, oprogramowania oraz poprawy organizacji pracy.
• Kontrola wykorzystania urządzeń komputerowych i oprogramowania przez pracowników zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami w tym zakresie.
• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej urządzeń, systemów operacyjnych i aplikacji, prowadzenie ewidencji licencji na oprogramowanie i wsparcie.
• Opiniowanie zleceń, zamówień i umów na usługi i sprzęt informatyczny. Opiniowanie planów szkoleń użytkowników.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zadaniami HelpDesk IT.
• Wykształcenie średniego technicznego lub wyższego technicznego, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Czynne prawo jazdy kat. „B”.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym wraz z techniczną nomenklaturą (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• Znajomość programów Comarch ERP XL, ESET, ME DesktopCentral, ServiceDesk+ oraz innych z portfolio ManageEngine.
• Technologie, których używamy
• Comarch ERP XL
• ESET
• ServiceDesk+
• ME DesktopCentral

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia IT z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze HelpDesk IT. Oczekujemy, aby kandydat posiadał wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, w kierunkach takich jak Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Kluczowe umiejętności to cierpliwość, życzliwe podejście do użytkowników oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagana jest również samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zdolność efektywnej współpracy w zespole. Kandydat powinien wykazywać chęć ciągłego doskonalenia się poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i otwartość na zmiany w dynamicznym środowisku technologicznym.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Uczestnictwo w planowych i pozaplanowych audytach wewnętrznych we wszystkich obszarach działalności Spółki, obejmujących w szczególności ustalenie stanu faktycznego, ocenę zgodności stanu faktycznego z przepisami prawa, regulaminami, procedurami i przyjętymi standardami.
• Uczestnictwo w przygotowywaniu planu oraz zakresu badania w ramach prowadzonego zadania audytowego, z uwzględnieniem identyfikacji rodzajów ryzyka, doboru narzędzi oraz procedur niezbędnych do przeprowadzenia badania.
• Sporządzanie raportów z audytów wraz z formułowaniem ustaleń, wniosków i rekomendacji zgodnie z przyjętymi standardami wewnętrznymi.
• Ocena ryzyka w związku ze zidentyfikowanymi nieprawidłowościami.
• Podejmowanie i obsługa kontroli oraz audytów zewnętrznych
• Monitorowanie sposobu wdrażania rekomendacji dotyczących usprawnień w systemach zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, ładu organizacyjnego.
• Udział w przygotowywaniu rocznych planów audytów wewnętrznych w oparciu o ocenę kluczowych obszarów ryzyka

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia, Zarządzanie).
• Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w audycie operacyjnym (mile widziane doświadczenie w projektach dla branży budowlanej, obiektach przemysłowych).
• Wiedza na temat dobrych praktyk z obszaru zarządzania organizacją, ładem korporacyjnym oraz zmianą organizacyjną.
• Certyfikaty związane z audytem wewnętrznym, ciągłością działania będą dodatkowym atutem.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Celem pracy Audytora Wewnętrznego jest przeprowadzanie niezależnych i rzetelnych przeglądów wewnętrznych w celu oceny skuteczności, efektywności oraz zgodności procesów i procedur w organizacji. Jego głównym zadaniem jest samodzielne formułowanie wniosków na podstawie analizy danych oraz umiejętność klarownego prezentowania rekomendacji mających na celu usprawnienie działalności firmy. Wymaga to zdolności do planowania

i organizowania własnej pracy, w tym tworzenia spójnych planów audytowych oraz efektywnego zarządzania terminami. Ważną umiejętnością jest praca pod presją czasu, aby zapewnić terminowe przeprowadzenie audytów.

Ponadto, audytora wewnętrznego powinna cechować umiejętność szybkiego adaptowania się do zmieniających się warunków, nowych procesów czy przepisów, aby skutecznie przeprowadzać audyty w zaktualizowanym kontekście. Inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań jest kluczowa, ponieważ audytor powinien identyfikować potencjalne obszary ryzyka i sugestie poprawek, nawet jeśli nie są bezpośrednio wyznaczone.

Posiadanie certyfikatów związane z audytem wewnętrznym są dodatkowym atutem, podkreślającym profesjonalizm i zaawansowane umiejętności kandydata. Stanowisko Audytora Wewnętrznego ma na celu zapewnienie, że firma działa zgodnie z najwyższymi standardami, minimalizując ryzyko i identyfikując obszary do doskonalenia poprzez skrupulatną analizę procesów i skuteczne rekomendacje.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami pozyskiwania technicznej dokumentacji projektowej branży hydrotechnicznej w środowisku inwestorskim.
• Koordynacja i nadzór nad pracami projektowymi realizowanymi przez Wykonawców na rzecz Spółki oraz nad procedowaniem przez nich w imieniu Spółki czynności administracyjnych, mających na celu pozyskanie stosownych decyzji urzędowych umożliwiających realizację robót budowlanych.
• Przygotowanie i procedowanie postępowań mających na celu wybór Wykonawców prac projektowych oraz przygotowanie technicznej części dokumentacji przetargowych i udział w pracach komisji przetargowych.
• Weryfikacja ofert i wycen prac projektowych.
• Koordynacja procesu ustalania założeń projektowych i procesu wewnętrznej weryfikacji pozyskiwanej dokumentacji oraz udział w tych procesach.
• Sporządzanie zestawień i raportów w zakresie wykonywanych zadań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane Budownictwo Hydrotechniczne lub inne pokrewne kierunki techniczne).
• Znajomość zagadnień z dziedziny przygotowania inwestycji budowlanych i realizacji procesu budowlanego.
• Znajomość przepisów budowlanych i wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną.
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Umiejętność posługiwania się techniczną dokumentacją projektową.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office i posługiwania się oprogramowaniem wspomagającym proces projektowy (np. oprogramowanie CAD).
• Samodzielność i dobra organizacji pracy, komunikatywność.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Kandydat na stanowisko Specjalisty ds. Przygotowania Inwestycji Branży Hydrotechnicznej powinien wykazywać się wiedzą i praktyką dotyczącą realizacji procesu budowlanego. Obejmuje to zarówno przygotowanie inwestycji do realizacji poprzez pozyskanie stosownej dokumentacji projektowej oraz uregulowanie wszelkich niezbędnych formalności urzędowych warunkujących możliwość przystąpienia do wykonania robót budowlanych. W pracy kierować powinien się zasadami dokładności, systematyczności oraz skrupulatności, co pozwoli mu na rzetelne i kompleksowe prowadzenie powierzonych zadań. Dzięki zdolności do samodzielnego działania oraz podejmowania trafnych decyzji, powinien skutecznie zarządzać procesami i szybko reagować na zmieniające się okoliczności. Ponadto, powinien doskonale współpracować z zespołem, nawet w sytuacjach wymagających działania pod presją czasu. Powinien posiadać umiejętności interpersonalne predestynujące go do sprawnej koordynacji wymiany informacji pomiędzy uczestnikami procesów przygotowania inwestycji do realizacji.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami pozyskiwania technicznej dokumentacji projektowej branży ogólnobudowlanej w środowisku inwestorskim.
• Koordynacja i nadzór nad pracami projektowymi realizowanymi przez Wykonawców na rzecz Spółki oraz nad procedowaniem przez nich w imieniu Spółki czynności administracyjnych, mających na celu pozyskanie stosownych decyzji urzędowych umożliwiających realizację robót budowlanych.
• Przygotowanie i procedowanie postępowań mających na celu wybór Wykonawców prac projektowych oraz przygotowanie technicznej części dokumentacji przetargowych i udział w pracach komisji przetargowych.
• Weryfikacja ofert i wycen prac projektowych.
• Koordynacja procesu ustalania założeń projektowych i procesu wewnętrznej weryfikacji pozyskiwanej dokumentacji oraz udział w tych procesach.
• Sporządzanie zestawień i raportów w zakresie wykonywanych zadań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane Budownictwo lub inne pokrewne kierunki techniczne).
• Znajomość zagadnień z dziedziny przygotowania inwestycji budowlanych i realizacji procesu budowlanego.
• Znajomość przepisów budowlanych i wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną.
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Umiejętność posługiwania się techniczną dokumentacją projektową.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office i posługiwania się oprogramowaniem wspomagającym proces projektowy (np. oprogramowanie CAD).
• Samodzielność i dobra organizacji pracy, komunikatywność.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Kandydat na stanowisko Specjalisty ds. Przygotowania Inwestycji Branży Ogólnobudowlanej powinien wykazywać się wiedzą i praktyką dotyczącą realizacji procesu budowlanego. Obejmuje to zarówno przygotowanie inwestycji do realizacji poprzez pozyskanie stosownej dokumentacji projektowej oraz uregulowanie wszelkich niezbędnych formalności urzędowych warunkujących możliwość przystąpienia do wykonania robót budowlanych. W pracy kierować powinien się zasadami dokładności, systematyczności oraz skrupulatności, co pozwoli mu na rzetelne i kompleksowe prowadzenie powierzonych zadań. Dzięki zdolności do samodzielnego działania oraz podejmowania trafnych decyzji, powinien skutecznie zarządzać procesami i szybko reagować na zmieniające się okoliczności. Ponadto, powinien doskonale współpracować z zespołem, nawet w sytuacjach wymagających działania pod presją czasu. Powinien posiadać umiejętności interpersonalne predestynujące go do sprawnej koordynacji wymiany informacji pomiędzy uczestnikami procesów przygotowania inwestycji do realizacji.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie infrastrukturą telekomunikacyjną w celu zapewnienia ciągłości jej działania w zakresie sieci i central.
• Zapewnienie prawidłowego i bezpiecznego działania łączności telefonii przewodowej i bezprzewodowej w zakresie potrzeb Spółki.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą telekomunikacyjną.
• Przygotowywanie założeń projektowych.
• Reprezentowanie inwestora na budowie, sprawowanie kontroli jej realizacji zgodnie z założeniami.
• Nadzór nad pracami wykonywanymi przez zewnętrzne firmy telekomunikacyjne. Monitorowanie postępu prac, sprawdzanie zgodność z harmonogramem oraz przestrzeganie standardów i wymagań technicznych.
• Przygotowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentacji przetargowej.
• Udział w pracach komisji przetargowej i wizjach lokalnych, udzielanie odpowiedzi na zapytania wykonawców.
• Nadzór nad wypełnianiem przez Spółkę obowiązków operatora telekomunikacyjnego.
• Monitorowanie wykonania umów na obsługę i serwisowanie sieci i central.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi przy tworzeniu dokumentacji w zakresie nadzorowanej infrastruktury.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami kosztowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku telekomunikacyjnym lub pokrewnym.
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych.
• Przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa.
• Przynajmniej 3 letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
• Znajomość ustawy Prawo budowlane, norm i przepisów branżowych.
• Prawo jazdy kat. B.
• Zaangażowanie i nastawienie na realizację wyznaczonych celów w określonym czasie.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata:

Na stanowisko Inspektora ds. Telekomunikacji poszukujemy osoby skuteczne monitorującej, analizującej oraz nadzorującej procesy i usługi telekomunikacyjnym. Kandydat powinien mieć wyższe wykształcenie techniczne o kierunku telekomunikacyjnym, które stanowi podstawę do głębokiego zrozumienia aspektów technologicznych i inżynieryjnych branży. Dodatkowo, posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności telekomunikacyjnej jest kluczowe, umożliwia bowiem skuteczną kontrolę i nadzór nad infrastrukturą telekomunikacyjną. Istotne jest również wykazywanie nastawienia na realizację celów, co przejawia się w podejmowaniu aktywnych działań w kierunku osiągnięcia określonych wyników i standardów. Ponadto, na stanowisku Inspektora ds. Telekomunikacji niezbędne jest zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, przejawiające się odpowiedzialnością za prawidłowe funkcjonowanie oraz rozwój branży telekomunikacyjnej. pozwalają Inspektorowi na skuteczne wykonywanie kontroli, analizy oraz nadzoru nad procesami i usługami w sektorze telekomunikacyjnym.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj