Oferty pracy HRO Personnel Sp. z o.o.

Wybrane oferty innych pracodawców

• 

  Specjalista ds. kadr i płac

  UDS S.A.

  • Nowy Kawęczyn
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Dodana 4 października

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. Ewidencji i Rozliczania Czasu Pracy

  Straż Miejska m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 2 października

  obserwuj obserwujesz
• 

  Kierownik Działu Płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Wygasa dzisiaj

  obserwuj obserwujesz

Praca HRO Personnel Sp. z o.o. - oferty archiwalne

• Specjalista ds. kadr i płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.

    Zakres obowiązków

    - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, ---zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.);
    - Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
    - Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania;
    - Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON;
    przygotowywanie raportów kadrowo płacowych (rotacja, stan wykorzystania urlopów itd.);
    - administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów;
    kontakt z Klientami firmy;
    - Bieżące wspieranie zespołu konsultantów w zadaniach związanych z obsługą pracowników;
    prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
    - Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy;
    pomoc w przygotowaniu rozliczeń podatkowych PIT.

    Wymagania

    - Min. 2 lata na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową;
    - Znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych;
    - Umiejętność naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji kadrowej;
    - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym zarówno w mowie, jak i w piśmie;
    - Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji;
    - Umiejętność analitycznego myślenia;
    - Orientacja na klienta;
    - Doświadczenie w agencji pracy lub w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem.

    Oferujemy

    - Umowę o pracę
    - Prywatną opiekę medyczną
    - Jasną ścieżkę rozwoju
    - Bonusy kwartalne
    - Benefity pozapłacowe – pakiet kafeteryjny
    - Systematyczne szkolenia z zakresu kadr i płac
    - Szkolenia z języka angielskiego
    - Dogodną lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska
    - Fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole