POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KLUCZBORKU praca

Oferty pracy POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KLUCZBORKU

Praca POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KLUCZBORKU - oferty archiwalne

• Pracownik socjalny

  POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KLUCZBORKU

  • Kluczbork
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zgodnie ze stanowiskiem
    Do zadań na stanowisku pracownika socjalnego należeć będzie:
    1) współpraca z asystentami rodzinnymi i pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy społecznej;
    2) udział w przygotowywaniu programów pomocy rodzinie oraz strategii rozwiązywania problemów społecznych,
    3) prowadzenie poradnictwa dla rodzin zastępczych,
    4) dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej,
    5) przekazywanie informacji do sądu,
    6) prowadzenie naboru do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka (w ramach zespołu ds. pieczy zastępczej),
    7) kierowanie na szkolenia kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka (w ramach zespołu ds. pieczy zastępczej),
    8) sporządzanie wykazu niezbędnych szkoleń dla rodzin zastępczych w celu podniesienia ich kwalifikacji na podstawie rozeznanych potrzeb (w ramach zespołu ds. pieczy zastępczej),
    9) organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy (w ramach zespołu ds. pieczy zastępczej),
    10) sporządzanie informacji statystycznych i analiz;
    11) ścisła współpraca z psychologiem, radcą prawnym oraz koordynatorami ds. pieczy zastępczej;
    12) współpraca z: placówkami opiekuńczo wychowawczymi, policją, szkołami, Specjalnym Ośrodkiem Szkolno Wychowawczym w Kluczborku, Świetlicą Socjoterapeutyczną
    w Kluczborku oraz innymi stowarzyszeniami działającym na terenie powiatu kluczborskiego na rzecz dziecka i rodziny, Sądem Rejonowym w Kluczborku, środowiskiem kuratorów, współpraca z wybranymi grupami społecznymi,
    13) kierowanie do placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz resocjalizacyjnych,
    14) przygotowywanie stosownych decyzji administracyjnych,
    15) merytoryczny nadzór nad działalnością Centrum Administracyjnej Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bogacicy.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: socjologia, pedagogika
    • Inne wymagania: Wykształcenie: Zgodne z art. 116 i 156 ustawy o pomocy społecznej, tj.: Art. 116. 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; Art. 156. 1. Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu. 1a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 2. Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo- -wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych. 3. Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 3a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 4. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 5. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną