Czy to Twoja firma?

CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE praca

Koszalin

W sercu Koszalina, przy alei Monte Cassino, znajduje się miejsce, które jest ostoją wsparcia i zrozumienia dla tych, którzy potrzebują pomocy – to my, CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE. Nasza historia zaczyna się od przekształcenia Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, co pozwoliło nam rozwinąć skrzydła i jeszcze szerzej otworzyć się na potrzeby naszej społeczności.


Jesteśmy tu, aby oferować profesjonalną opiekę psychiatryczną i psychologiczną zarówno dla dorosłych, jak i dla dzieci. Rozumiemy, jak ważne jest wsparcie na każdym etapie życia, dlatego nasze usługi są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego mieszkańca. Nasza działalność to nie tylko opieka ambulatoryjna, ale również szeroko pojęte wsparcie usługowe na poziomie lokalnym. To my koordynujemy lokalny system usług społecznych, tworząc sieć wsparcia, która jest dostępna dla każdego, kto jej potrzebuje.

Nasze działania są zawsze skoncentrowane na człowieku – jego potrzebach, oczekiwaniach i możliwościach. Współpracujemy z różnymi instytucjami, aby nasze usługi były kompleksowe i ponadbranżowe. Dzięki temu jesteśmy w stanie stworzyć spersonalizowane rozwiązania, które pomagają naszym mieszkańcom nie tylko uporać się z trudnościami, ale również rozwijać się i cieszyć pełnią życia.

Wierzymy, że każdy zasługuje na szacunek i zrozumienie. Nasze zaangażowanie w pomoc innym jest odzwierciedleniem głębokiego przekonania, że społeczność może kwitnąć tylko wtedy, gdy jej członkowie są wspierani. Jesteśmy dumni z tego, co robimy i zawsze dążymy do tego, aby nasze usługi były na najwyższym poziomie.

CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE to nie tylko miejsce, to przestrzeń, gdzie każdy może znaleźć pomocną dłoń i wsparcie na miarę swoich potrzeb. Zapraszamy do kontaktu i korzystania z naszych usług – jesteśmy tu dla Was, zawsze gotowi służyć pomocą.

CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Pracownik socjalny Koszalin Pracownik biurowy Koszalin Asystent Koszalin Urzędnik Koszalin Kierownik Koszalin
- w kategoriach zawodowych:
sektor publiczny / służby mundurowe administracja biurowa / praca biurowa prawo i administracja państwowa zarządzanie / dyrekcja księgowość / ekonomia

Oferty pracy CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

Praca alert - powiadomienia

Praca CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

  • Pracownik socjalny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    Dodana

Mapa CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

Siedziba główna

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 12 miesiącach

CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 12 miesiącach

Profil firmy:
CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Szczecin
  2. Warszawa
  3. Koszalin

Data aktualizacji: 01.04.2024

Praca CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE - oferty archiwalne

  • Pracownik socjalny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów Centrum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji, 2.Rozpoznanie i diagnoza potrzeb mieszkańców miasta Koszalina, 3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, 5. Świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej, 6. Realizacja programów/ projektów pomocowych na rzecz mieszkańców miasta Koszalina.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. niezbędne:1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków ( zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2021 r. poz. 2268): 1.1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie; 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. II. Umiejętności\ uprawnienia: Znajomość obsługi komputera i programów biurowych, 1. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego, 2. Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej. III. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Kreatywność, 6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 800 do 4 960 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor w zespole kontroli

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym m.in. przygotowywanie, we współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi dokumentacji postępowań.
      2.Wykonywanie obowiązków sekretarza w komisjach przetargowych.
      3.Sporządzanie i aktualizacja planów postępowań oraz sprawozdań z udzielonych przez Centrum zamówień publicznych.
      4.Współpraca z komórkami organizacyjnymi Centrum w zakresie stosowania przepisów z zakresu zamówień publicznych.
      5.Sporządzanie raportów, zestawień, sprawozdań.
      6.Przeprowadzanie konkursów na realizację zadań pożytku publicznego z otrzymanych na ten cel dotacji z budżetu Miasta.
      7.Sporządzanie umów oraz rozliczanie środków finansowych, przekazanych w formie dotacji dla organizacji pozarządowych.
      8.Przeprowadzanie kontroli prawidłowego wydatkowania dotacji na realizacje zleconych zadań pożytku publicznego.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych ( z aktami wykonawczymi oraz umiejętność ich praktycznego stosowania), ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego. 2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 3. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 4. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 5. Umiejętność samodzielnego redagowania pism, opracowywania zestawień. 6. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 7. Samodzielność, kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność. II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1.Posiada obywatelstwo polskie. 2.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4.Posiada wykształcenie wyższe. 5.Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww stanowisku. 6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Kierownik sekcji

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      Realizacja zadań określonych w Regulaminie organizacyjnym Centrum w Koszalinie w szczególności:
      1. Organizowanie pracy oraz sprawnego funkcjonowania sekcji.
      2. Kwalifikowanie do uzyskania świadczeń w szczególności, prowadzenie postępowań o przyznanie prawa do usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, domów pomocy społecznej, ośrodków rehabilitacji dla osób chorych na stwardnienie rozsiane, dziennych domów pomocy, środowiskowych domów samopomocy lub innych świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej.
      3. Rozpoznawanie potrzeb, kwalifikowanie do uzyskania świadczeń wobec osób przebywających w szpitalach, prowadzenie w tym zakresie postępowań oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych.
      4. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
      5. Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
      i dostępnych formach pomocy.
      6. Sporządzanie zestawień, rozliczeń finansowych.
      7. Przygotowywanie wykazów, sprawozdań i informacji zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
      8. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań.
      9. Prowadzenie spraw dotyczących powództwa o roszczenia alimentacyjne wobec osób uchylających się od łożenia na utrzymanie członka rodziny.
      10. Działania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prowadzenie procedury Niebieskie Karty z wyłączeniem zgłoszeń dotyczących nowych środowisk (nieobjętych pomocą społeczną przy współpracy Zespołu ds. przeciwdziałania przemocy i poradnictwa specjalistycznego).
      11. Współpraca z organizacjami pozarządowymi, Instytucjami, innymi komórkami Centrum
      w zakresie działalności na rzecz osób starszych i niepełnosprawnych.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: a) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, b) ustawa z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej c) ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego. 2. Znajomość rządowych programów dla osób starszych i niepełnosprawnych. 3. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi. 4. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 6. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność. 7. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, systematyczność, odporność na stres. 8. Odpowiedzialność za powierzone zadania. 9. Umiejętność pracy z klientem oraz w zespole. 10. Prawo jazdy kat. B II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni staż pracy w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku urzędniczym. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych.
      2. Uzgadnianie kont kosztów, dochodów
      i rozrachunków.
      3. Prowadzenie postępowań z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.
      4. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
      5. Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku; 2. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy. 3. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 5. Inicjatywa, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność w planowaniu i organizowaniu własnej pracy, w tym pod presją czasu, komunikatywność, dokładność, terminowość i dyskrecja. II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie: 1) wyższe kierunek finanse i rachunkowość lub ekonomia oraz minimum 2 lata stażu pracy lub 2) wyższe na podbudowie szkoły średniej ekonomicznej oraz minimum 2 lata stażu pracy lub 3) wyższe o kierunku dowolnym oraz dwa lata stażu pracy w księgowości. 5. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Asystent rodziny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
      2.Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
      3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, rozpoznanie i diagnoza potrzeb itp.
      4.Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
      5.Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
      6.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
      7.Opracowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowych ocen.
      8.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
      9.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

      Wymagania

      • Wykształcenie: średnie zawodowe
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Konsultant

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      Prowadzenie bieżącej dokumentacji, realizacja zadań Sekcji, zgodnie z harmonogramem i aktualnymi wersjami wniosków o dofinansowanie. Analizowanie budżetu projektu wykorzystania środków, rozliczanie usług społecznych, dbałość o kwalifikowalność wydatków. Przygotowywanie wniosków o płatność i sprawozdań. Przygotowywanie dokumentów merytorycznych w zakresie postępowań ( zapytanie ofertowe, zasada konkurencyjności, PZP). Ścisła współpraca z wykonawcami usług społecznych. Rozliczanie wykonawców. Współpraca z wykonawcami usług rozwiązywanie bieżących problemów w realizacji usług. Przygotowywanie informacji sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji z realizowanych zadań.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Konsultantem może być osoba, która: posiada: posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, co najmniej 3 letni staż pracy, wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne, minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych, znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych dotacjami z UE, min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej, biegła obsługi komputera i innych programów biurowych i nne

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych. 2. Uzgadnianie kont kosztów, dochodów i rozrachunków. 3. Prowadzenie postępowań z tytułu nienależnie pobranych świadczeń. 4.Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych. 5.Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , wykształcenie wyższe finanse i rachunkowość lub ekonomia, min. 2 lata stażu pracy

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Pracownik socjalny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów Cenrtum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji. 2. Rozpoznanie i diagnoza potrzeb mieszkańców regionu. 3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 5. Świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej. 6. Realizacja programów/ projektów pomocowych na rzecz
      mieszkańców miasta Koszalina.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 800 do 4 960 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Konsultant

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      Prowadzenie bieżącej dokumentacji, realizacja zadań Sekcji, zgodnie z harmonogramem i aktualnymi wersjami wniosków o dofinansowanie. Analizowanie budżetu projektu wykorzystania środków rozliczanie usług społecznych, dbałość o kwalifikowalność wydatków. Przygotowywanie wniosków o płatność i sprawozdań. Przygotowywanie dokumentów merytorycznych w zakresie postępowań ( zapytanie ofertowe, zasada konkurencyjności, PZP). Ścisła współpraca z wykonawcami usług społecznych. Rozliczanie wykonawców. Współpraca z wykonawcami usług rozwiązywanie bieżących problemów w realizacji usług. Przygotowywanie informacji sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji z realizowanych zadań.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Konsultantem może być osoba, która: posiada: wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne, co najmniej 3 letni staż pracy, posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych, znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych dotacjami z UE, min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej, biegła obsługi komputera i innych programów biurowych szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie ,

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Konsultant

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      Prowadzenie bieżącej dokumentacji, realizacja zadań Sekcji , zgodnie z harmonogramem i aktualnymi wersjami wniosków o dofinansowanie. Analizowanie budżetu projektu wykorzystania środków rozliczanie usług społecznych, dbałość o kwalifikowalność wydatków. Przygotowywanie wniosków o płatność i sprawozdań. Przygotowywanie dokumentów merytorycznych w zakresie postępowań. Ścisła współpraca z wykonawcami usług społecznych. Rozliczanie wykonawców. Współpraca z wykonawcami usług rozwiązywanie bieżących problemów w realizacji usług. Przygotowywanie informacji sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji z realizowanych zadań.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: Konsultantem może być osoba, która: 1) posiada: wykształcenie wyższe mile widziane ekonomiczne, co najmniej 3 letni staż pracy.2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3) posiada obywatelstwo polskie, 4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych. 6) Znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych z UE, 7) Min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie ,

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Asystent rodziny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji
      z pracownikiem socjalnym.
      2.Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny
      i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
      3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, rozpoznanie i diagnoza potrzeb itp.
      4.Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
      5.Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
      6.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
      7.Opracowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowych ocen.
      8.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
      9.Współpraca z jednostkami administracji rządowej
      i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracyz dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Asystent rodziny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji
      z pracownikiem socjalnym.
      2.Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny
      i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
      3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, rozpoznanie i diagnoza potrzeb itp.
      4.Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
      5.Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
      6.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
      7.Opracowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowych ocen.
      8.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
      9.Współpraca z jednostkami administracji rządowej
      i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracyz dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor sekcji ds. projektów społecznych i promocji

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przygotowywanie i prowadzenie bieżącej
      dokumentacji, realizacja zadań Sekcji, zgodnie
      z harmonogramami i aktualnymi wersjami wniosków o dofinansowanie.
      2. Przygotowywanie dokumentów merytorycznych w zakresie postępowań (zapytanie ofertowe, zasada konkurencyjności, PZP). Ścisła współpraca
      z Wykonawcami usług społecznych. Rozliczanie wykonawców.
      3. Analizowanie budżetu projektu i dbałość
      o kwalifikowalność wydatków.
      4. Przygotowywanie informacji, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji z realizowanych zadań.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe i minimum roczne doświadczenie w pracy administracji samorządowej lub rządowej. 5. Posiada minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. II. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; 2) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; 3) Prawo zamówień publicznych; 4) Kodeks postępowania administracyjnego; 5) o pracownikach samorządowych. 2. Znajomość programów i projektów finansowanych ze środków europejskich. 3. Znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. 4. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 5. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność redagowania pism, opracowywania zestawień. 7. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 8. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 9. Kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania zespołem.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 000 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor dział świadczeń wspierających rodzinę

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Weryfikacja i analiza wniosków o ustalenie uprawnień do dodatku mieszkaniowego, dodatku energetycznego, dodatku osłonowego i jednorazowej pomocy dla obywateli Ukrainy.
      2. Sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących dodatku mieszkaniowego, dodatku energetycznego, dodatku osłonowego
      i jednorazowej pomocy dla obywateli Ukrainy.
      3. Rozliczanie zaległości w opłatach czynszu
      na podstawie wykazów zarządców budynków.
      4. Prowadzenie postępowań administracyjnych
      w zakresie umarzania i rozkładania na raty świadczeń nienależnie pobranych.
      5.Prowadzenie dokumentacji, segregowanie, opisywanie akt i dokumentacji bieżącej oraz przygotowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów wnioskodawców zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub ekonomia. 5. Posiada: minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku podinspektor lub minimum dwuletni staż pracy na stanowisku inspektor, w tym co najmniej 1 rok w administracji publicznej. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. II. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne, ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych, ustawa z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 17 grudnia 2021r. o dodatku osłonowym, ustawy z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. 2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 3. Umiejętność redagowania pism. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, samodzielność, kreatywność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym
      i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji
      zadań wynikających z pieczy zastępczej.
      2. Przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną
      zastępczą lub prowadzącym rodzinny domy dziecka
      oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie
      dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we
      współpracy z podmiotem organizującym pracę
      z rodziną, planu pomocy dziecka.
      3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym
      rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego
      kontaktu.
      4. Zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym
      rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej
      pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej,
      reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
      5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji
      o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu
      poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
      6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom
      rodzinnej pieczy zastępczej.
      7. Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów
      pracy organizatorowi rodzinnej pieczy.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub 2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 4) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) posiada obywatelstwo polskie, 7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 4 200 - 5 040 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1.Ustalanie grafików pracy i dyżurów opiekunów, organizowanie zastępstw w przypadku nieobecności opiekunów w pracy.
      2. Utrzymywanie kontaktu z podopiecznymi i bieżące informowanie o zmianach w grafikach.
      3. Wystawianie kart pracy w oparciu o opracowany harmonogram pracy.
      4. Prowadzenie rejestru odpłatności i osób korzystających z usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych.
      5. Sporządzanie zamówień i bieżąca kontrola nad wykorzystaniem biletów, środków ochrony. Prawidłowe rozliczanie w tym
      zakresie.
      6. Rozliczanie czasu pracy i kart pracy opiekunów.
      7. Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy i ewidencji czasu pracy.
      8. Prowadzenie i bieżąca aktualizacja wykazu osób, którym przyznano usługi opiekuńcze. Bieżąca kontrola nad wykorzystaniem
      godzin.
      9. Rozliczanie i wystawianie dla nabywców faktur oraz innych dokumentów potwierdzających wysokość odpłatności za usługi
      opiekuńcze, sporządzanie zestawień w powyższym zakresie dla Działu Finansowo-Księgowego.
      10. Współpraca z wykonawcą w zakresie realizacji usług opiekuńczych zgodnie z zawartą umową.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada co najmniej roczny staż pracy. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, 2) ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. 2. Biegła obsługa komputera, znajomość środowiska Windows pakiet Office, umiejętność obsługi aplikacji Excel. 3. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu. 4. Umiejętność wystawiania faktur. 5. Ponadprzeciętna umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 6. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność. 7. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, systematyczność i odporność na stres. 8. Odpowiedzialność za powierzone zadania. 9. Umiejętność pracy z klientem i pracy zespołowej. 10. Umiejętność swobodnej i jasnej wypowiedzi uwzględniającej stosowną argumentację podjętej decyzji. 11. Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Pracownik socjalny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów Cenrtum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji. 2. Rozpoznanie i diagnoza potrzeb mieszkańców regionu. 3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 5. Świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej. 6. Realizacja programów/ projektów pomocowych na rzecz
      mieszkańców miasta Koszalina.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Asystent rodziny dział wspierania rodziny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, rozpoznanie i diagnoza potrzeb itp. 4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 5. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. 6. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 7. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowych ocen. 8. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach. 9. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 - letni staż pracy z dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentowane co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 920 - 4 700 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Pracownik socjalny

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów Cenrtum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji. 2. Rozpoznanie i diagnoza potrzeb mieszkańców regionu. 3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 5. Świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej. 6. Realizacja programów/ projektów pomocowych na rzecz
      mieszkańców miasta Koszalina.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Podinspektor / inspektor sekcji ds. projektów społecznych i promocji

    CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
    • Koszalin
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Zakres obowiązków

      1. Przygotowywanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji, realizacja zadań Sekcji, w tym projektowych, zgodnie z harmonogramami
      i aktualnymi wersjami wniosków o dofinansowanie.
      2. Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów, poszukiwanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych
      na realizację zadań Centrum.
      3. Przygotowywanie dokumentów merytorycznych w zakresie postępowań (zapytanie ofertowe, zasada konkurencyjności, PZP).
      Ścisła współpraca z Wykonawcami usług społecznych.
      4. Analizowanie budżetu projektu i dbałość o kwalifikowalność wydatków.
      5. Przygotowywanie informacji, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji z realizowanych zadań.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
      • Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada trzyletnie doświadczenie w pracy administracji samorządowej lub rządowej przypadku stanowiska inspektor lub dwuletnie doświadczenie w koordynacji projektem współfinansowanym ze środków zewnętrznych w przypadku naboru na stanowisko podinspektor. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; 2) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; 3) Prawo zamówień publicznych; 4) o finansach publicznych; 5) Kodeks postępowania administracyjnego; 6) o pracownikach samorządowych. 2. Znajomość programów i projektów finansowanych ze środków MRiPS, funduszu przeciwdziałania COVID-19, środków europejskich. 3. Znajomość aktualnych Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. 4. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 5. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność redagowania pism, opracowywania zestawień. 7. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 8. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 9. Kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania zespołem.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 000 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Pracodawcy w Koszalinie