Grupa Azoty S.A.

Czy to Twoja firma?

Grupa Azoty S.A. praca

Tarnów

Jesteśmy Grupą Azoty S.A., dumnym liderem polskiego rynku nawozowego i drugim co do wielkości producentem nawozów azotowych i wieloskładnikowych w Unii Europejskiej. Nasza historia sięga 1927 roku, kiedy to na wniosek Ignacego Mościckiego podjęto decyzję o budowie pierwszej fabryki. Od oficjalnego otwarcia Państwowej Fabryki Związków Azotowych w styczniu 1930 roku, przeszliśmy długą drogę, aby stać się tym, kim jesteśmy dzisiaj – firmą zatrudniającą około 15 tysięcy pracowników, której produkty znajdują odbiorców w ponad 100 krajach świata.


Nasza oferta to nie tylko nawozy, ale także melamina, poliamidy, alkohole OXO, plastyfikatory i biel tytanowa. Innowacyjność i jakość są dla nas kluczowe, co potwierdza rozwój naszego portfolio produktowego o poliamid 6 certyfikowany w ramach systemu ISCC, a także ambitny projekt Polimery Police, który jest krokiem milowym w kierunku wzmocnienia niezależności surowcowej naszego kraju.

Jako firma notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych od 2008 roku, jesteśmy synonimem stabilności finansowej i zaufania inwestorów. Nasza przewaga konkurencyjna wynika z jednej z największych inwestycji w polskim i europejskim przemyśle chemicznym oraz z dywersyfikacji naszej działalności biznesowej.

Misja, którą kierujemy się w naszej codziennej pracy, to wsparcie dla lokalnych społeczności oraz promowanie zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy przekonani, że odpowiedzialność społeczna i dbałość o środowisko naturalne idą w parze z sukcesem biznesowym.

Nasze wartości to nie tylko puste słowa – to działania na rzecz wsparcia sportu, kultury, edukacji, zdrowia i bezpieczeństwa. Jesteśmy dumni z naszego wkładu w rozwój społeczności, w której działamy. Certyfikat ISCC PLUS, otrzymany w 2022 roku, jest potwierdzeniem naszego zaangażowania w produkcję wysokiej jakości i bezpiecznych produktów.

W Grupie Azoty S.A. łączymy tradycję z nowoczesnością, a nasze doświadczenie z innowacyjnością. Zapraszamy do poznania naszej historii i dołączenia do naszej wspólnej przyszłości.

Grupa Azoty S.A. najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Pracownik fizyczny Tarnów Inżynier Tarnów Ekonomista Tarnów Specjalista ds. administracji Tarnów Elektromonter Tarnów
- w kategoriach zawodowych:
praca fizyczna inżynieria / technologia / technika księgowość / ekonomia administracja biurowa / praca biurowa it (informatyka)

Oferty pracy Grupa Azoty S.A.

Obecnie pracodawca nie ma aktywnych ofert pracy.

Praca alert - powiadomienia

Praca Grupa Azoty S.A.

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Firma najczęściej oferuje

  • Dodatkowe ubezpieczenie
  • Karnety na siłownię
  • Karta Multisport
  • Pakiet socjalny
  • Prywatna opieka lekarska
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Szkolenia, kursy, konferencje
  • Ubezpieczenie grupowe

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.

Mapa Grupa Azoty S.A.

Siedziba główna

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 6 miesiącach

Grupa Azoty S.A. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 10 miesiącach

Profil firmy:
Grupa Azoty S.A.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Tarnów
  2. Katowice
  3. Kraków
  4. Dębica
  5. Szczecin
  6. Slawków
  7. Rzeszów
  8. Warszawa
  9. Mielec
  10. Pruszków

Data aktualizacji: 01.05.2024

Praca Grupa Azoty S.A. - oferty archiwalne

  • Specjalista ds. analiz i przetwarzania danych

    Grupa Azoty S.A.
    • Tarnów
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Grupa Azoty S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista ds. analiz i przetwarzania danych w Departamencie Korporacyjnym Zarządzania Ryzykiem (Biuro Oceny i Kontroli Ryzyk)

      Zakres obowiązków

      • Analiza trendu prawdopodobieństwa ryzyka
      • Wsparcie w opracowaniu wskaźników na potrzeby analizy trendów
      • Przygotowanie raportów i zestawień analitycznych
      • Obsługa elektronicznych baz danych
      • Analityczne opracowanie danych
      • Przygotowanie prezentacji na potrzeby kadry zarządzającej

      Wymagania

      • Wykształcenie wyższe ekonomiczne, techniczne, informatyczne lub pokrewne
      • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie przygotowywania i wizualizacji danych na potrzeby różnych odbiorców
      • Wysokie umiejętności syntezowania danych
      • Bardzo dobra znajomość MS Excel
      • Mile widziana znajomość VBA
      • Mile widziana znajomość MS Access
      • Mile widziana znajomość Power BI, innych programów do przetwarzania i wizualizacji danych
      • Mile widziane doświadczenie w monitorowaniu KPI, KRI
      • Samodzielność oraz komunikatywność
      • Logiczny sposób myślenia oraz zdolności analityczne
      • Umiejętność przejrzystego prezentowania wyników analiz
      • Staranność, dokładność
      • Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem rynku
      • Rozwój osobisty poprzez współpracę w ramach ambitnego i profesjonalnego zespołu
      • Pakiet benefitów pracowniczych
      • Bezpłatny dostęp do własne platformy e-learningowej i językowej (język angielski)
      • Kartę sportową Vanity Style
      • Dofinansowanie do wczasów, wyjazdów weekendowych i kolonii dzieci

  • Młodszy Aparatowy - Wydział Kwasów Azotowych

    Grupa Azoty S.A.
    • Tarnów
    • umowa o pracę
    • pełny etat

    • Grupa Azoty S.A. (Tarnów)

      poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

      Młodszy Aparatowy

      Wydział Kwasów Azotowych

      Tarnów

      Umowa o pracę

      Zakres obowiązków

      • Obsługa instalacji produkcyjnej bądź innych maszyn i urządzeń chemicznych na Wydziale Kwasów Azotowych
      • Prowadzenie procesu produkcji we współpracy ze sterownią
      • Obsługa aparatury kontrolno-pomiarowej
      • Obsługa stanowisk załadunku i rozładunku autocystern i cystern kolejowych

      Wymagania

      • Wykształcenie średnie techniczne, preferowane o profilu chemicznym /mechanicznym /elektrycznym / automatycznym
      • Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn i urządzeń
      • Mile widziane doświadczenie w pracy na instalacjach produkcyjnych i pracy z chemikaliami oraz substancjami niebezpiecznymi
      • Mile widziana znajomość prac remontowych na instalacjach produkcyjnych
      • Umiejętność obsługi komputera
      • Dobra organizacja pracy
      • Odpowiedzialność, zaangażowanie
      • Umiejętność pracy w zespole
      • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości oraz z substancjami chemicznymi
      • Mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
      • Pakiet benefitów (m.in. PPE, opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do sportu, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych).


      Zastrzegamy sobie prawo wcześniejszego zamknięcia oferty.

      Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

  • Kierownik Biura Zarządzania Zgodnością

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę

    • Zakres obowiązków

      Twój zakres obowiązków:
      • Opracowanie i wdrożenie regulacji dotyczących zarządzania zgodnością w Spółce,
      • Opracowanie strategii dla systemu zarządzania zgodnością,
      • Bieżąca analiza otoczenia regulacyjnego w celu identyfikowania nowych wymagań i zmian już istniejących, z uwzględnieniem wpływu na prowadzoną działalność,
      • Okresowe przeglądy ryzyk, incydentów i statusu zgodności,
      • Raportowanie stanu zgodności Zarządowi oraz bezpośrednio Komitetowi Audytu,
      • Zarządzanie procesem compliance, w tym dbanie o jego rozwój, sprawne funkcjonowanie i optymalizację,
      • Planowanie i organizowanie cyklicznych szkoleń dotyczących zgodności, w tym dotyczących etyki, zgodności Spółki z przepisami prawa, antykorupcyjnych i innych pokrewnych,
      • Nadzorowanie przepływu informacji, identyfikowanie i zarządzanie konfliktami interesów,
      • Współpraca z upoważnionymi organami kontrolnymi w zakresie przestrzegania przepisów prawa, norm branżowych i zasad dobrych praktyk rynkowych,
      • Zarządzanie zespołem Bura oraz nadzorowanie pracy Specjalistów.
      Nasze wymagania:
      • Doświadczenie zawodowe min. 5- letnie w obszarze compliance, prawnym, audytu wewnętrznego lub kontroli wewnętrznej,
      • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, nadzorowaniu pracy podległych pracowników,
      • Doświadczenie w opracowaniu i wdrażaniu regulacji oraz strategii dla systemu zarządzania zgodnością – mile widziane,
      • Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne, finansowe lub z zarządzania,
      • Znajomość przepisów oraz otoczenia prawnego,
      • Umiejętność interpretacji przepisów prawa, tworzenia procedur i regulacji wewnętrznych,
      • Zdolności analityczne w tym umiejętność analizy dużych baz danych,
      • Bardzo dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację zadań i zaangażowanie w prowadzone projekty,
      • Dokładność, skrupulatność,
      • Umiejętność nadzorowania przepływem informacji, identyfikacji i zarządzania konfliktami interesów,
      • Umiejętność współpracy oraz bardzo dobra komunikatywność,
      • Znajomość MS Office (w tym excel) na poziomie min. średnio-zaawansowanym,
      • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową – mile widziane.
      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • Pełna wyzwań praca na jednym z istotnych stanowisk w Spółce umożliwiająca wdrażanie swoich pomysłów,
      • Stabilne zatrudnienie, umowę o pracę w firmie będącej na rynku kilkadziesiąt lat,
      • Premie kwartalne,
      • Nagrody roczne,
      • Pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
      • Ubezpieczenie medyczne,
      • Pakiet dentystyczny,
      • Ubezpieczenie grupowe,
      • Pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • Wczasy pod gruszą,
      • Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach,
      • Dodatkowe dni wolne od pracy, poza standardowym urlopem wypoczynkowym.

      Wymagania

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjnym.

      Dziękujemy za przysłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy,
      że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

  • Specjalista ds. Kadr

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę

    • Zakres obowiązków

      Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za:
      • tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - odpis podstawowy i podwyższony,
      • przyjmowanie i sprawdzanie pod kątem poprawności wniosków wraz z załączoną dokumentacją o świadczenia socjalne (m.in. zapomogi, wczasy turystyczne, pożyczki mieszkaniowe itp.),
      • przygotowywanie dokumentacji do rozpatrzenia na posiedzeniu Komisji Socjalnej,
      • opisywanie i wprowadzanie do programu KZP CS deklaracji przystąpienia oraz rezygnację z członkostwa w MPKZP,
      • księgowanie wyciągów bankowych do programu KZP CS.
      Nasze wymagania:
      • co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
      • doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników m.in. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy,
      • umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • umowę o pracę,
      • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
      • premie kwartalne, nagrody roczne,
      • pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
      • ubezpieczenie medyczne,
      • ubezpieczenie na życie,
      • pakiet dentystyczny,
      • pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • wczasy pod gruszą,
      • dodatkowe dni wolne od pracy, poza standardowym urlopem wypoczynkowym,
      • rozwój zawodowy poprzez ciekawą i pełna wyzwań pracę,
      • możliwość uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach.

      Wymagania

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjnym.

      Dziękujemy za przysłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy,
      że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

  • Pracownik Instalacji Produkcyjnej

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę

    • Zakres obowiązków


      Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować m. in. następujące zadania:
      • kontrola i regulacja parametrów procesu technologicznego,
      • uruchamianie, zatrzymywanie i kontrola pomp, urządzeń wirujących, taśmociągów i innych urządzeń technologicznych,
      • kontrolowanie jakości półproduktów i produktów końcowych.

      Nasze
      • wykształcenie minimum zawodowe (mile widziane techniczne),
      • motywacja do zdobywania wiedzy, poszerzania umiejętności,
      • komunikatywność oraz gotowość do pracy indywidualnej i zespołowej,
      • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.

      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • umowę o pracę, stabilność zatrudnienia w firmie, która jest na rynku kilkadziesiąt lat,
      • wprowadzenie w obowiązki przez doświadczonego mentora,
      • ścieżkę rozwoju z możliwością uzyskiwania specjalistycznych uprawnień,
      • premie kwartalne,
      • nagrody roczne,
      • pakiet świadczeń socjalnych,
      • ubezpieczenie medyczne,
      • pakiet dentystyczny,
      • ubezpieczenie grupowe,
      • pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • wczasy pod gruszą,
      • pracę w systemie zmianowym.

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjny.Dziękujemy za przysłanie aplikacji.
      Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

      Wymagania

  • Specjalista ds. Personalnych w Dziale HR – płatny staż

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę

    • Zakres obowiązków

      Projekt adresowany jest do studentów ostatniego roku studiów, absolwentów szkół wyższych
      i szkół średnich do 18 miesięcy od daty uzyskania dyplomu / świadectwa.Co oferujemy?
      • minimum półroczny staż, w jednej z największych firm w regionie,
      • wynagrodzenie w wysokości 3300 zł brutto miesięcznie,
      • wiele wyzwań i ciekawych projektów,
      • zdobywanie wiedzy w obszarze HR od doświadczonych specjalistów,
      • sympatyczny zespół, który chętnie dzieli się wiedzą i swoim doświadczeniem.
      Twoje zadania w trakcie stażu:
      • kontakt z kandydatami do pracy oraz pracownikami Spółki,
      • współpraca z innymi Działami Firmy,
      • przygotowywanie dokumentacji dla kandydatów do pracy,
      • obsługa systemu SAP w zakresie tworzenia umów o pracę,
      • onboarding pracowników, organizacja spotkań dla nowozatrudnionych,
      • przygotowywanie prezentacji na potrzeby projektów,
      • zbieranie danych, tworzenie zestawień i raportów,
      • archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
      • udział w procesach rekrutacyjnych,
      • udział w tworzeniu budżetów.
      Czego możesz się jeszcze nauczyć:
      • w jaki sposób funkcjonuje organizacja i procesy w niej występujące,
      • w jaki sposób zarządzać procesem rekrutacyjnym oraz przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne,
      • w jaki sposób zarządzać projektami HR,
      • w jaki sposób funkcjonują; system ocen pracowników, system adaptacji zawodowej pracowników oraz projekty rozwojowe.
      Poszukujemy osoby:
      • odważnej, ambitnej, gotowej do zdobywania wiedzy i chętnej do pracy,
      • szybko nawiązującej kontakty, umiejącej pracować w zespole,
      • bardzo samodzielnej oraz wychodzącej z inicjatywą w działaniu,
      • lubiącej zestawienia, tabelki i posługującej się Excelem na poziomie średnio-zaawansowanym,
      • znającej język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
      • mile widziana osoba z wykształceniem wyższym – zarzadzanie zasobami ludzkimi, ekonomia lub pokrewne,
      • mile widziane prawo jazdy kat. B,
      • chętnej do rozwoju w szeroko pojętym obszarze HR.

      Termin składania ofert: do 14.02.2022 r.Dziękujemy za przysłanie aplikacji.
      Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

      Wymagania

Pracodawcy w Tarnowie