Grupa Azoty S.A.

Grupa Azoty S.A.

 

Grupa Azoty S.A. najczęściej poszukuje kandydatów w:
Zawody Operator maszyn Tarnów, Specjalista ds. HR Tarnów, Serwisant Tarnów, Specjalista ds. finansów Tarnów, Specjalista ds. Zarządzania Tarnów.
Kategorie zawodowe: praca fizyczna, bankowość / finanse, hr / kadry, serwis / montaż, zarządzanie / dyrekcja.

Oferty pracy Grupa Azoty S.A.

Praca alert - powiadomienia

Praca Grupa Azoty S.A.

Mapa Grupa Azoty S.A.

Siedziba główna

Grupa Azoty S.A. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Dane firmowe i kontaktowe - Grupa Azoty S.A.

Pełna nazwa
GRUPA AZOTY SPÓŁKA AKCYJNA
Adres rejestrowy
Kwiatkowskiego 8 33-101 Tarnów
NIP
8730006829
REGON
850002268
KRS
0000075450
Forma prawna
spółka akcyjna
Wpis do Rejestru Przedsiębiorców
28.12.2001
Status indywidualnej działalności gospodarczej
AKTYWNA

Profil działalności - kody PKD

Przetwórstwo przemysłowe

  • 20.15.Z Produkcja nawozów i związków azotowych
Źródło danych: GUS, CEIDG, KRS

Opinie o firmie Grupa Azoty S.A.

3.6

Na podstawie 44 oceny z Google.

gregor silver

gregor silver

"Największy pracodawca w regionie."

miesiąc temu

Maciej Czernik

Maciej Czernik

"Jest Ok."

miesiąc temu

Podane treści są cytatem z Profilu Firmy w Google. Wybraliśmy ostatnie opinie, które nie mają skrajnych negatywnych ocen.
Jeżeli chcesz zobaczyć wszystkie opinie to kliknij tutaj.

Praca Grupa Azoty S.A. - oferty archiwalne

  • Młodszy Aparatowy - Wydział Kwasów Azotowych

    Grupa Azoty S.A.
    • Tarnów
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • Grupa Azoty S.A. (Tarnów)

      poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

      Młodszy Aparatowy

      Wydział Kwasów Azotowych

      Tarnów

      Umowa o pracę

      Zakres obowiązków

      • Obsługa instalacji produkcyjnej bądź innych maszyn i urządzeń chemicznych na Wydziale Kwasów Azotowych
      • Prowadzenie procesu produkcji we współpracy ze sterownią
      • Obsługa aparatury kontrolno-pomiarowej
      • Obsługa stanowisk załadunku i rozładunku autocystern i cystern kolejowych

      Wymagania

      • Wykształcenie średnie techniczne, preferowane o profilu chemicznym /mechanicznym /elektrycznym / automatycznym
      • Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn i urządzeń
      • Mile widziane doświadczenie w pracy na instalacjach produkcyjnych i pracy z chemikaliami oraz substancjami niebezpiecznymi
      • Mile widziana znajomość prac remontowych na instalacjach produkcyjnych
      • Umiejętność obsługi komputera
      • Dobra organizacja pracy
      • Odpowiedzialność, zaangażowanie
      • Umiejętność pracy w zespole
      • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości oraz z substancjami chemicznymi
      • Mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
      • Pakiet benefitów (m.in. PPE, opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do sportu, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych).


      Zastrzegamy sobie prawo wcześniejszego zamknięcia oferty.

      Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

  • Kierownik Biura Zarządzania Zgodnością

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Twój zakres obowiązków:
      • Opracowanie i wdrożenie regulacji dotyczących zarządzania zgodnością w Spółce,
      • Opracowanie strategii dla systemu zarządzania zgodnością,
      • Bieżąca analiza otoczenia regulacyjnego w celu identyfikowania nowych wymagań i zmian już istniejących, z uwzględnieniem wpływu na prowadzoną działalność,
      • Okresowe przeglądy ryzyk, incydentów i statusu zgodności,
      • Raportowanie stanu zgodności Zarządowi oraz bezpośrednio Komitetowi Audytu,
      • Zarządzanie procesem compliance, w tym dbanie o jego rozwój, sprawne funkcjonowanie i optymalizację,
      • Planowanie i organizowanie cyklicznych szkoleń dotyczących zgodności, w tym dotyczących etyki, zgodności Spółki z przepisami prawa, antykorupcyjnych i innych pokrewnych,
      • Nadzorowanie przepływu informacji, identyfikowanie i zarządzanie konfliktami interesów,
      • Współpraca z upoważnionymi organami kontrolnymi w zakresie przestrzegania przepisów prawa, norm branżowych i zasad dobrych praktyk rynkowych,
      • Zarządzanie zespołem Bura oraz nadzorowanie pracy Specjalistów.
      Nasze wymagania:
      • Doświadczenie zawodowe min. 5- letnie w obszarze compliance, prawnym, audytu wewnętrznego lub kontroli wewnętrznej,
      • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, nadzorowaniu pracy podległych pracowników,
      • Doświadczenie w opracowaniu i wdrażaniu regulacji oraz strategii dla systemu zarządzania zgodnością – mile widziane,
      • Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne, finansowe lub z zarządzania,
      • Znajomość przepisów oraz otoczenia prawnego,
      • Umiejętność interpretacji przepisów prawa, tworzenia procedur i regulacji wewnętrznych,
      • Zdolności analityczne w tym umiejętność analizy dużych baz danych,
      • Bardzo dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację zadań i zaangażowanie w prowadzone projekty,
      • Dokładność, skrupulatność,
      • Umiejętność nadzorowania przepływem informacji, identyfikacji i zarządzania konfliktami interesów,
      • Umiejętność współpracy oraz bardzo dobra komunikatywność,
      • Znajomość MS Office (w tym excel) na poziomie min. średnio-zaawansowanym,
      • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową – mile widziane.
      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • Pełna wyzwań praca na jednym z istotnych stanowisk w Spółce umożliwiająca wdrażanie swoich pomysłów,
      • Stabilne zatrudnienie, umowę o pracę w firmie będącej na rynku kilkadziesiąt lat,
      • Premie kwartalne,
      • Nagrody roczne,
      • Pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
      • Ubezpieczenie medyczne,
      • Pakiet dentystyczny,
      • Ubezpieczenie grupowe,
      • Pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • Wczasy pod gruszą,
      • Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach,
      • Dodatkowe dni wolne od pracy, poza standardowym urlopem wypoczynkowym.

      Wymagania

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjnym.

      Dziękujemy za przysłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy,
      że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
  • Specjalista ds. Kadr

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za:
      • tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - odpis podstawowy i podwyższony,
      • przyjmowanie i sprawdzanie pod kątem poprawności wniosków wraz z załączoną dokumentacją o świadczenia socjalne (m.in. zapomogi, wczasy turystyczne, pożyczki mieszkaniowe itp.),
      • przygotowywanie dokumentacji do rozpatrzenia na posiedzeniu Komisji Socjalnej,
      • opisywanie i wprowadzanie do programu KZP CS deklaracji przystąpienia oraz rezygnację z członkostwa w MPKZP,
      • księgowanie wyciągów bankowych do programu KZP CS.
      Nasze wymagania:
      • co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
      • doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników m.in. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy,
      • umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • umowę o pracę,
      • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
      • premie kwartalne, nagrody roczne,
      • pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
      • ubezpieczenie medyczne,
      • ubezpieczenie na życie,
      • pakiet dentystyczny,
      • pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • wczasy pod gruszą,
      • dodatkowe dni wolne od pracy, poza standardowym urlopem wypoczynkowym,
      • rozwój zawodowy poprzez ciekawą i pełna wyzwań pracę,
      • możliwość uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach.

      Wymagania

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjnym.

      Dziękujemy za przysłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy,
      że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
  • Pracownik Instalacji Produkcyjnej

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków


      Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować m. in. następujące zadania:
      • kontrola i regulacja parametrów procesu technologicznego,
      • uruchamianie, zatrzymywanie i kontrola pomp, urządzeń wirujących, taśmociągów i innych urządzeń technologicznych,
      • kontrolowanie jakości półproduktów i produktów końcowych.

      Nasze
      • wykształcenie minimum zawodowe (mile widziane techniczne),
      • motywacja do zdobywania wiedzy, poszerzania umiejętności,
      • komunikatywność oraz gotowość do pracy indywidualnej i zespołowej,
      • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.

      W zamian za zaangażowanie oferujemy:
      • umowę o pracę, stabilność zatrudnienia w firmie, która jest na rynku kilkadziesiąt lat,
      • wprowadzenie w obowiązki przez doświadczonego mentora,
      • ścieżkę rozwoju z możliwością uzyskiwania specjalistycznych uprawnień,
      • premie kwartalne,
      • nagrody roczne,
      • pakiet świadczeń socjalnych,
      • ubezpieczenie medyczne,
      • pakiet dentystyczny,
      • ubezpieczenie grupowe,
      • pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
      • wczasy pod gruszą,
      • pracę w systemie zmianowym.

      Prosimy o zapoznanie się z naszą POLITYKĄ PRYWATNOŚCI
      zamieszczoną w formularzu aplikacyjny.Dziękujemy za przysłanie aplikacji.
      Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

      Wymagania

  • Specjalista ds. Personalnych w Dziale HR – płatny staż

    Grupa Azoty S.A.
    • Police
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Projekt adresowany jest do studentów ostatniego roku studiów, absolwentów szkół wyższych
      i szkół średnich do 18 miesięcy od daty uzyskania dyplomu / świadectwa.Co oferujemy?
      • minimum półroczny staż, w jednej z największych firm w regionie,
      • wynagrodzenie w wysokości 3300 zł brutto miesięcznie,
      • wiele wyzwań i ciekawych projektów,
      • zdobywanie wiedzy w obszarze HR od doświadczonych specjalistów,
      • sympatyczny zespół, który chętnie dzieli się wiedzą i swoim doświadczeniem.
      Twoje zadania w trakcie stażu:
      • kontakt z kandydatami do pracy oraz pracownikami Spółki,
      • współpraca z innymi Działami Firmy,
      • przygotowywanie dokumentacji dla kandydatów do pracy,
      • obsługa systemu SAP w zakresie tworzenia umów o pracę,
      • onboarding pracowników, organizacja spotkań dla nowozatrudnionych,
      • przygotowywanie prezentacji na potrzeby projektów,
      • zbieranie danych, tworzenie zestawień i raportów,
      • archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
      • udział w procesach rekrutacyjnych,
      • udział w tworzeniu budżetów.
      Czego możesz się jeszcze nauczyć:
      • w jaki sposób funkcjonuje organizacja i procesy w niej występujące,
      • w jaki sposób zarządzać procesem rekrutacyjnym oraz przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne,
      • w jaki sposób zarządzać projektami HR,
      • w jaki sposób funkcjonują; system ocen pracowników, system adaptacji zawodowej pracowników oraz projekty rozwojowe.
      Poszukujemy osoby:
      • odważnej, ambitnej, gotowej do zdobywania wiedzy i chętnej do pracy,
      • szybko nawiązującej kontakty, umiejącej pracować w zespole,
      • bardzo samodzielnej oraz wychodzącej z inicjatywą w działaniu,
      • lubiącej zestawienia, tabelki i posługującej się Excelem na poziomie średnio-zaawansowanym,
      • znającej język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
      • mile widziana osoba z wykształceniem wyższym – zarzadzanie zasobami ludzkimi, ekonomia lub pokrewne,
      • mile widziane prawo jazdy kat. B,
      • chętnej do rozwoju w szeroko pojętym obszarze HR.

      Termin składania ofert: do 14.02.2022 r.Dziękujemy za przysłanie aplikacji.
      Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

      Wymagania

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka