NADZIEJA praca

• Profesjonalna obsługa gości kawiarni.
• Parzenie kawy i przygotowywanie napojów.
• Serwowanie ciast oraz deserów.
• Dbanie o wysoki standard obsługi klienta i czystość lokalu.
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala.
• Współtworzenie akcji promocyjnych i budowanie wizerunku kawiarni.
• Współpraca z dostawcami i realizacja zamówień.
• Dzielenie się dobrą energią.

Czego oczekujemy:

• Pozytywnego nastawienia do ludzi.
• Komunikatywności i wysokiej kultury osobistej.
• Doskonałej organizacji pracy.
• Książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych.
• Dyspozycyjności (również w weekendy).
• Pasji do kawy i znajomości trendów na rynku gastronomicznym.
• Umiejętność budowania zaangażowanego zespołu.
• Doświadczenie na stanowisku kierownika/managera kawiarni jest atutem, ale nie wymogiem.

• Pracę w unikalnym, klimatycznym miejscu.
• Stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia.
• Umowę o pracę w wymiarze ½ etatu lub 1 etat w prężnie działającej organizacji pozarządowej i przedsiębiorstwie społecznym otwartym na współpracę z osobami niepełnosprawnymi.
• Wynagrodzenie w wymiarze 1/2 etatu (2500,00 zł brutto), przy wymiarze 1 etat (5000,00 zł brutto) + premia 2 % zależna od obrotów.
• Pyszną kawę w czasie pracy.
• Pracę w zespole ludzi, dla których ważny jest drugi człowiek.
• Nie czekaj - aplikuj i rozpocznij swoją zawodową podróż z Fundacją Nadzieja!

Wśród Twoich obowiązków znajdzie się m.in.:

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym: prowadzenie dokumentacji, naliczaniem wynagrodzeń, naliczanie zasiłków, sporządzanie list płac, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń ZUS, US, PFRON, PPK,
• przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej do kontroli, m.in. z ZUS, US,
• dostosowywanie działalności organizacji do aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, w tym bieżące śledzenie zmian,
• wdrażanie rozwiązań systemowych i procedur usprawniających obsługę kadrowo -płacową w organizacji i obieg informacji,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz z zakresu kadrowo-płacowego,
• obsługa polisy ubezpieczenia grupowego pracowników,
• prowadzenie raportu kasowego,
• obsługa korespondencji,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,
• współpraca z zespołem Fundacji.

Aplikuj jeśli:

• posiadasz minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
• cechuje Cię bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• potrafisz efektywnie organizować swoją pracę, jesteś odporny/-a na stres,
• posiadasz cechy tj.: rzetelność, dokładność, komunikatywność, gotowość podejmowania nowych wyzwań.

• umowę o pracę na cały etat w prężnie działającej organizacji pozarządowej i przedsiębiorstwie społecznym otwartym na współpracę z osobami niepełnosprawnymi
• ruchome i elastyczne godziny pracy,
• nowe wyzwania i rozwój zawodowy,
• pracę w zespole ludzi, dla których ważny jest drugi człowiek.
• Dbamy o bezpieczeństwo i etykę pracy – w naszej organizacji wdrożona jest procedura ochrony sygnalistów zgodna z obowiązującymi przepisami.

Wśród Twoich obowiązków znajdzie się m.in.:

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym: prowadzenie dokumentacji personalnej oraz rozliczeń kadrowych, naliczaniem wynagrodzeń, naliczanie zasiłków, sporządzanie list płac, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON,
• przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej do kontroli, m.in. z ZUS, US,
• dostosowywanie działalności organizacji do aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, w tym bieżące śledzenie zmian,
• wdrażanie rozwiązań systemowych i procedur usprawniających obsługę kadrowo -płacową w organizacji i obieg informacji,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz z zakresu kadrowo-płacowego.

Aplikuj jeśli:

• posiadasz minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
• samodzielnie obsługiwałeś/-aś kadrowo i płacowo przynajmniej 30 pracowników zatrudnionych na umowach o pracę oraz cywilnoprawnych,
• biegle znasz przepisy: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych dotyczących pracowników oraz organizacji pożytku publicznego (OPP),
• potrafisz obsługiwać program Gratyfikant (mile widziane),
• cechuje Cię bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel),
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia,
• potrafisz efektywnie organizować swoją pracę, jesteś odporny/-a na stres,
• posiadasz cechy tj.: rzetelność, solidność, dokładność, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania,
• jesteś otwarty na wykonywanie innych prac biurowych w administracji Fundacji tj. m.in. redagowanie pism, współudział w rozliczaniu dotacji

• pracę na umowę o pracę lub umowę zlecenie (równoważnik ½ etatu) w prężnie działającej organizacji pozarządowej,
• ruchome i elastyczne godziny pracy,
• nowe wyzwania i rozwój zawodowy,
• pracę w zespole ludzi, dla których ważny jest drugi człowiek

kontakt: fundacja@nadzieja.bielsko.pl, tel. 33 487 67 39, 665 020 609

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym: prowadzenie dokumentacji personalnej oraz rozliczeń kadrowych, naliczaniem wynagrodzeń, naliczanie zasiłków, sporządzanie list płac, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON,
• przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej do kontroli, m.in. z ZUS, US,
• dostosowywanie działalności organizacji do aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, w tym bieżące śledzenie zmian,
• wdrażanie rozwiązań systemowych i procedur usprawniających obsługę kadrowo -płacową w organizacji i obieg informacji,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz z zakresu kadrowo-płacowego.

• posiadasz minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
• samodzielnie obsługiwałeś/-aś kadrowo i płacowo przynajmniej 30 pracowników zatrudnionych na umowach o pracę oraz cywilnoprawnych,
• biegle znasz przepisy: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych dotyczących pracowników oraz organizacji pożytku publicznego (OPP),
• potrafisz obsługiwać program Gratyfikant (mile widziane),
• cechuje Cię bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel),
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia,
• potrafisz efektywnie organizować swoją pracę, jesteś odporny/-a na stres,
• posiadasz cechy tj.: rzetelność, solidność, dokładność, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania,
• jesteś otwarty na wykonywanie innych prac biurowych w administracji Fundacji tj. m.in. redagowanie pism, współudział w rozliczaniu dotacji

• pracę na umowę o pracę lub umowę zlecenie (równoważnik ½ etatu) w prężnie działającej organizacji pozarządowej,
• ruchome i elastyczne godziny pracy,
• nowe wyzwania i rozwój zawodowy,
• pracę w zespole ludzi, dla których ważny jest drugi człowiek

kontakt: fundacja@nadzieja.bielsko.pl, tel. 33 487 67 39, 665 020 609

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym: prowadzenie dokumentacji personalnej oraz rozliczeń kadrowych, naliczaniem wynagrodzeń, naliczanie zasiłków, sporządzanie list płac, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON,
• przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej do kontroli, m.in. z ZUS, US,
• dostosowywanie działalności organizacji do aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, w tym bieżące śledzenie zmian,
• wdrażanie rozwiązań systemowych i procedur usprawniających obsługę kadrowo -płacową w organizacji i obieg informacji,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz z zakresu kadrowo-płacowego.

• posiadasz minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
• samodzielnie obsługiwałeś/-aś kadrowo i płacowo przynajmniej 30 pracowników zatrudnionych na umowach o pracę oraz cywilnoprawnych,
• biegle znasz przepisy: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych dotyczących pracowników oraz organizacji pożytku publicznego (OPP),
• potrafisz obsługiwać program Gratyfikant (mile widziane),
• cechuje Cię bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel),
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia,
• potrafisz efektywnie organizować swoją pracę, jesteś odporny/-a na stres,
• posiadasz cechy tj.: rzetelność, solidność, dokładność, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania,
• jesteś otwarty na wykonywanie innych prac biurowych w administracji Fundacji tj. m.in. redagowanie pism, współudział w rozliczaniu dotacji

• pracę na umowę o pracę lub umowę zlecenie (równoważnik ½ etatu) w prężnie działającej organizacji pozarządowej,
• ruchome i elastyczne godziny pracy,
• nowe wyzwania i rozwój zawodowy,
• pracę w zespole ludzi, dla których ważny jest drugi człowiek

kontakt: fundacja@nadzieja.bielsko.pl, tel. 33 487 67 39, 665 020 609