ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU sp. z o.o. praca

Oferty pracy ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Kierownik Elektromarketu

  PeoplePro Wizytówka

  • Biała Podlaska
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Dodana 28 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Store Manager - Kierownik Magazynu

  Shannon Precision Engineering Limited

  • Irlandia
  • umowa o pracę
  • 17 500-19 250 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 26 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Production Manager - Kierownik Produkcji (branża CNC)

  Shannon Precision Engineering Limited

  • Irlandia
  • umowa o pracę
  • 21 000-23 000 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 26 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - oferty archiwalne

• Kierownik działu mieszkaniowego

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Monitorowanie rynku nieruchomości i rynku zarządców, gruntowna znajomość przepisów prawnych regulujących zagadnienia związane z zakresem obowiązków, analizowanie warunków zarządzania nieruchomościami i zawieranych umów o zarządzanie, nadzór nad działaniami windykacyjnymi i uzgadnianie działań sądowo-komorniczych prowadzonych w stosunku do dłużników, nadzór nad właściwym przygotowaniem materiałów na zebranie wspólnot mieszkaniowych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Uprawnienia: praca w zespole z trudnym klientem
    • Inne wymagania: Osoba systematyczna, chęć do pracy. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym min. 3 lata.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 8 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Dozorca domowy

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • część etatu

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - usuwanie (zamiatanie, zbieranie, zmywanie) odpadów i innych zanieczyszczeń z pomieszczeń i urządzeń budynku przeznaczonych do ogólnego użytku oraz z niezabudowanej części nieruchomości tj.: podwórza, przejścia bramy, chodniki, parkingi, zieleńce;
    - utrzymanie właściwego stanu sanitarnego miejsc składowania nieczystości stałych;
    - oczyszczanie ze śniegu, lodu i błota chodników i ciągów pieszych, w tym także wpustów deszczowych, zasuw wodnych i gazowych, studzienek ściekowych. Zapobieganie gołoledzi przez posypywanie piaskiem oraz pryzmowanie sniegu po opadach;
    - pielęgnowanie zieleńców i kwietników, koszenie traw, usuwanie chwastów, grabienie liści;
    - nadzór nad urządzeniami i sprzętem przeznaczonym do zabaw dla dzieci, w tym niezwłoczne informowanie bezpośredniego przełożonego o usterkach technicznych mogących zagrażać bezpieczeństwu dzieci oraz utrzymanie czystości terenu i urządzeń.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe
    • Uprawnienia: umiejętność pracy z trudnym klientem, praca w zespole
    • Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe, systematyczność, chęć do pracy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 1 800 do 1 900 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 5.00-9.00
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Główny księgowy

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Wykonywanie obowiązków w zakresie rachunkowości zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz przepisów wykonawczych, w tym w szczególności: prowadzenie ksiąg rachunkowych, okresowe ustalanie lub sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów, wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, sporządzanie sprawozdań finansowych, gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą, odpowiedzialność za organizację i efektywność pracy podległych pracowników oraz skutki finansowe i prawne wynikające z nieprzestrzegania przepisów prawa, przestrzeganie zasad etycznego wykonywania zawodu, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z obsługą finansowo-księgową, nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych i ich archiwizowania, opracowywanie i modyfikowanie zakładowego planu kont, opracowywanie dokumentacji systemu przetwarzania i ochrony danych, opracowywanie analiz i planów gospodarczo-finansowych z zakresu działania Spółki, weryfikowanie poprawności prowadzenia ksiąg rachunkowych techniką ręczną oraz z wykorzystaniem programów finansowo-księgowych, ocenianie zgodności stosowanych procedur z przyjętą polityką rachunkowości w Spółce, kontrolowanie poprawności zakwalifikowanych operacji gospodarczych, ich dekretacji i księgowania na kontach, opracowanie obiegu dokumentów księgowych, sprawdzanie procedury obiegu, nadzoru i archiwizowania dokumentów księgowych, przygotowywanie oraz udostępnianie dokumentacji księgowej i ksiąg rachunkowych organom kontroli zewnętrznej, udzielanie wyjaśnień kontrolującym, analizowanie protokołów i zaleceń pokontrolnych, monitorowanie sytuacji finansowej Spółki, bieżące powiadamianie przełożonego o istniejących zagrożeniach oraz podejmowanie działań w celu ich eliminacji po uzyskaniu akceptacji przełożonego, opracowywanie strategii i procedur pozyskiwania środków finansowych dla działalności Spółki, kontrolowanie wydatków i zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów finansowych, nadzorowanie terminowości płatności zobowiązań i wpływu zobowiązań, przygotowywanie inwentaryzacji, nadzorowanie przebiegu i rozliczanie jej wyniku, planowanie i podejmowanie decyzji na podstawie informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych, opracowywanie analiz finansowych, analizowanie i opiniowanie decyzji inwestycyjnych, sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, informacje dodatkowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami, wykonywanie prac związanych z wewnętrznym systemem raportowania i innymi działaniami z zakresu rachunkowości, przygotowywanie raportów oraz współpraca z biegłymi rewidentami podczas badania sprawozdania finansowego, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczenia Spółki ze zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego, Izby Skarbowej, Urzędu Statystycznego i Urzędu Miasta, sporządzanie raportów na potrzeby organizacji i instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS, banki), nadzorowanie i kontrola pracy pracowników w podległej komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Uprawnienia: znajomość księgowości i rachunkowości, praca w zespole
    • Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadanie certyfikatu księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Staż pracy minimum 3 lat w zakresie księgowości, w tym 2 lata na samodzielnym stanowisku

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 8 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Główny księgowy

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Wykonywanie obowiązków w zakresie rachunkowości zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz przepisów wykonawczych, w tym w szczególności: prowadzenie ksiąg rachunkowych, okresowe ustalanie lub sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów, wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, sporządzanie sprawozdań finansowych, gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą, odpowiedzialność za organizację i efektywność pracy podległych pracowników oraz skutki finansowe i prawne wynikające z nieprzestrzegania przepisów prawa, przestrzeganie zasad etycznego wykonywania zawodu, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z obsługą finansowo-księgową, nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych i ich archiwizowania, opracowywanie i modyfikowanie zakładowego planu kont, opracowywanie dokumentacji systemu przetwarzania i ochrony danych, opracowywanie analiz i planów gospodarczo-finansowych z zakresu działania Spółki, weryfikowanie poprawności prowadzenia ksiąg rachunkowych techniką ręczną oraz z wykorzystaniem programów finansowo-księgowych, ocenianie zgodności stosowanych procedur z przyjętą polityką rachunkowości w Spółce, kontrolowanie poprawności zakwalifikowanych operacji gospodarczych, ich dekretacji i księgowania na kontach, opracowanie obiegu dokumentów księgowych, sprawdzanie procedury obiegu, nadzoru i archiwizowania dokumentów księgowych, przygotowywanie oraz udostępnianie dokumentacji księgowej i ksiąg rachunkowych organom kontroli zewnętrznej, udzielanie wyjaśnień kontrolującym, analizowanie protokołów i zaleceń pokontrolnych, monitorowanie sytuacji finansowej Spółki, bieżące powiadamianie przełożonego o istniejących zagrożeniach oraz podejmowanie działań w celu ich eliminacji po uzyskaniu akceptacji przełożonego, opracowywanie strategii i procedur pozyskiwania środków finansowych dla działalności Spółki, kontrolowanie wydatków i zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów finansowych, nadzorowanie terminowości płatności zobowiązań i wpływu zobowiązań, przygotowywanie inwentaryzacji, nadzorowanie przebiegu i rozliczanie jej wyniku, planowanie i podejmowanie decyzji na podstawie informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych, opracowywanie analiz finansowych, analizowanie i opiniowanie decyzji inwestycyjnych, sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, informacje dodatkowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami, wykonywanie prac związanych z wewnętrznym systemem raportowania i innymi działaniami z zakresu rachunkowości, przygotowywanie raportów oraz współpraca z biegłymi rewidentami podczas badania sprawozdania finansowego, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczenia Spółki ze zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego, Izby Skarbowej, Urzędu Statystycznego i Urzędu Miasta, sporządzanie raportów na potrzeby organizacji i instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS, banki), nadzorowanie i kontrola pracy pracowników w podległej komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Uprawnienia: praca w zespole, znajomość księgowości i rachunkowości
    • Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadanie certyfikatu księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Staż pracy minimum 5 lat w zakresie księgowości, w tym 2 lata na samodzielnym stanowisku

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 8 000 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Referent ds. finansowo-ksiegowych

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Dekretacja i wprowadzanie wyciągów bankowych, rozliczanie wpłat czynszu, od komornika, współpraca w zakresie egzekucji należności, uzgadnianie sald lokali mieszkaniowych i użytkowych, sporządzanie i wprowadzanie dokumentów PK, prowadzenie i rozliczanie rejestru ZFŚS, przekazywanie środków, rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych, sporządzanie deklaracji CIT 8, naliczanie i rozwiazywanie odpisów aktualizacyjnych, wprowadzanie kosztów, inne zadania zlecone przez przełożonych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe, brak
    • Uprawnienia: praca w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem
    • Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe, osoba systematyczna

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 010 - 4 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Dozorca domowy

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - usuwanie (zamiatanie, zbieranie, zmywanie) odpadów i innych zanieczyszczeń z pomieszczeń i urządzeń budynku przeznaczonych do ogólnego użytku oraz z niezabudowanej części nieruchomości tj.: podwórza, przejścia bramy, chodniki, parkingi, zieleńce;
    - utrzymanie właściwego stanu sanitarnego miejsc składowania nieczystości stałych;
    - oczyszczanie ze śniegu, lodu i błota chodników i ciągów pieszych, w tym także wpustów deszczowych, zasuw wodnych i gazowych, studzienek ściekowych. Zapobieganie gołoledzi przez posypywanie piaskiem oraz pryzmowanie sniegu po opadach;
    - pielęgnowanie zieleńców i kwietników, koszenie traw, usuwanie chwastów, grabienie liści;
    - nadzór nad urządzeniami i sprzętem przeznaczonym do zabaw dla dzieci, w tym niezwłoczne informowanie bezpośredniego przełożonego o usterkach technicznych mogących zagrażać bezpieczeństwu dzieci oraz utrzymanie czystości terenu i urządzeń.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe, brak
    • Uprawnienia: praca w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem
    • Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe, chęć do pracy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 010 - 3 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Referent ds. finansowo-ksiegowych

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Dekretowanie i wprowadzanie wyciągów bankowych, rozliczanie wpłat czynszu, rozliczanie wpłat od komornika, współpraca w zakresie egzekucji należności, uzgadnianie sald lokali mieszkalnych i użytkowych, sporządzanie i wprowadzanie dokumentów PK, prowadzenie i rozliczanie rejestru ZFŚS, przekazywanie środków, rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych, sporządzanie deklaracji CIT 8, naliczanie i rozwiązywanie odpisów aktualizacyjnych, wprowadzanie kosztów - inne zadania zlecone przez przełożonych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe, brak
    • Uprawnienia: umiejętność pracy z trudnym klientem, praca w zespole
    • Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe, osoba systematyczna

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 010 - 4 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Hydraulik

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Wykonywanie prac montażowych i demontażowych instalacji sanitarnych, wykonywanie bieżących konserwacji i remontów instalacji sanitarnych, diagnozowanie, wyszukiwanie i usuwanie uszkodzeń instalacji sanitarnych, obsługa maszyn i urządzeń elektrycznych zgodnie z instrukcją obsługi i BHP, usuwanie awarii.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe, brak
    • Uprawnienia: umiejętności hydrauliczne , umiejętność pracy w zespole
    • Inne wymagania: Chęć do pracy, mile widziane doświadczenie na danym stanowisku.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stolarz

  ZAKŁAD GOSPODARKI LOKALOWEJ W ZAMOŚCIU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Zamość
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800-3 800 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Wykonywanie, montaż, remontowanie i modernizacja stolarki budowlanej (drzwi i okien), wykonywanie prac ślusarskich, obróbka drewna (ręczna i mechaniczna), wykonywanie suchej zabudowy, usuwanie awarii.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe, brak
    • Uprawnienia: umiejętność pracy z trudnym klientem, umiejętność pracy w zespole
    • Inne wymagania: Doświadczenie mile widziane, systematyczność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną