Praca handlowiec Zduńska Wola

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem
• radzenie sobie z odmową
• realizacja celów sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• negocjowanie warunków handlowych
• radzenie sobie z odmową
• znajomość produktów lub usług
• aktywne słuchanie
• rozwiązywanie problemów klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• zdobyć znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów oraz realizować cele sprzedażowe.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego praca terenowa.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i pozyskane umiejętności.
• ćwiczyć samodzielne pozyskiwanie klientów oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzić oczekiwania dotyczące doświadczenia, narzędzi crm i mobilności.
• wybrać oferty zgodne z posiadanymi kompetencjami i celami zawodowymi.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dopasować opis doświadczenia oraz kompetencji do konkretnej oferty.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.