Praca monter, Stargard

Wyróżnione oferty pracy

MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH / ŚLUSARZ (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

SPAWACZ (k/m) - budowa instalacji przemysłowych | projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

MONTER RUROCIĄGÓW (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Praca alert - powiadomienia

monter, Stargard

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 65 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Stargardzie

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Stargardzie?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Stargardzie?

W Stargardzie jest 62 oferty pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Stargardzie?

Tak, w Stargardzie jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Stargard?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Goleniów, Kliniska Wielkie, Pyrzyce, Dobrzany.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • organizacja stanowiska pracy
  • sprawność manualna
  • umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dobór właściwych materiałów i elementów złącznych
  • dokładność i precyzja

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • interpretowanie instrukcji montażowych
  • konserwacja podstawowych narzędzi
  • obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • rozwiązywanie bieżących problemów technicznych
  • stosowanie środków ochrony indywidualnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania dokumentacji technicznej.
  • nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej, spawalniczej lub budowlanej.
  • ukończyć szkolenie bhp i posiadać aktualne badania lekarskie.
  • rozwijać umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub przyuczenie pod nadzorem doświadczonego montera.
  • wykonywać proste prace montażowe, demontażowe i konserwacyjne.
  • nauczyć się współpracy z zespołem oraz przestrzegania terminów realizacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w firmach produkcyjnych, budowlanych, instalacyjnych i serwisowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i gotowości do pracy zmianowej lub wyjazdowej.
  • porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
  • wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
  • dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.