Praca inżynier elektryk Stargard

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk / Elektromonter (m/k/d) praca Niemcy

WROSYSTEM

  • 15 000-23 000 zł netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

Specjalista / Specjalistka ds. elektromobilności

ORLEN Centrum Serwisowe sp. z o.o.

  • Zachodniopomorskie
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / elektryczka

STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy

  • Piekary Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana

Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej / Inside Sales Specialist - Czech, Slovak&Polish markets (k/m)

Jarltech Europe GmbH

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 13 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Stargardzie

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Stargardzie?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 11 517 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 880 zł do 12 153 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Stargardzie?

W Stargardzie jest 12 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Stargard?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Pyrzyce, Goleniów, Kliniska Wielkie, Stare Czarnowo, Kobylanka.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako inżynier elektryk?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • dobór przewodów i zabezpieczeń
  • umiejętność pracy na wysokości
  • znajomość zasad ochrony przeciwporażeniowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • organizacja pracy
  • wykonywanie pomiarów elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • planowanie przebiegu prac
  • naprawianie urządzeń i instalacji
  • współpracowanie z klientami i zespołem
  • obsługiwanie narzędzi pomiarowych
  • instalowanie oświetlenia

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako inżynier elektryk?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs z zakresu elektryki.
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych i urządzeń.
  • nauczyć się czytać schematy oraz dokumentację techniczną.
  • opanować przepisy bhp i zasady ochrony przeciwporażeniowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne g1 odpowiednie do planowanego zakresu prac.
  • zdobyć uprawnienia do eksploatacji lub dozoru urządzeń elektrycznych.
  • ukończyć szkolenie z pierwszej pomocy i pracy na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej lub utrzymaniu ruchu.
  • wykonywać proste montaże, pomiary i naprawy pod nadzorem doświadczonego elektryka.
  • nauczyć się obsługi mierników oraz narzędzi elektrycznych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach instalacyjnych, budowlanych i przemysłowych.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
  • dopasować aplikację do stanowisk elektryka, elektromontera lub technika utrzymania ruchu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
  • wymienić znajomość instalacji, pomiarów i zasad bhp.
  • dołączyć kopie świadectw kwalifikacyjnych oraz certyfikatów.
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.