Praca tester, Kraków

Średnia pensja testera/testerki wynosi 8 316 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 414 zł do 9 218 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza wymagań
• znajomość podstaw testowania oprogramowania
• znajomość sql

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy zespołowej
• testowanie manualne

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość metodyk agile
• planowanie testów
• testowanie regresyjne
• rozwiązywanie problemów
• dbałość o szczegóły

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cykl życia aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe oraz zgłaszać błędy.
• opanować podstawy narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania testami.
• rozwinąć podstawy sql, api oraz testów automatycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć znajomość metodyk agile i scrum.
• rozważyć uzyskanie certyfikatu istqb foundation level.
• nauczyć się obsługi narzędzi takich jak jira, postman lub selenium.
• rozwinąć dokładność, komunikatywność i umiejętność analitycznego myślenia.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• wykonać projekty testowe na aplikacjach własnych lub dostępnych publicznie.
• przygotować portfolio zawierające scenariusze testowe i raporty błędów.
• odbyć staż, praktyki lub realizować zadania testerskie w projektach społecznościowych.
• ćwiczyć współpracę z programistami i analitykami w zespołach projektowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiska junior qa, tester manualny i qa engineer.
• porównywać oczekiwane technologie, narzędzia oraz poziom znajomości języka angielskiego.
• dostosowywać plan nauki do najczęściej pojawiających się wymagań.
• śledzić oferty na portalach rekrutacyjnych oraz stronach firm technologicznych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv podkreślające umiejętności testerskie i projekty praktyczne.
• opisać używane narzędzia, wykonane testy oraz wykryte problemy.
• dołączyć link do portfolio, profilu linkedin lub repozytorium projektów.
• dopasować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia i wysłać je wraz z krótką wiadomością.