Praca monter, Kraków

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość podstaw mechaniki
• organizacja stanowiska pracy
• czytanie rysunku technicznego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• montaż elementów mechanicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie norm technicznych
• skręcanie, nitowanie i klejenie komponentów
• konserwowanie narzędzi i urządzeń
• precyzyjne wykonywanie pomiarów
• znajomość zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w wybranej specjalizacji montażowej.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej.
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz urządzeń pomiarowych.
• przyswoić zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład elektryczne, spawalnicze lub do obsługi urządzeń.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp.
• potwierdzić umiejętność pracy zgodnie z normami jakościowymi i instrukcjami technicznymi.
• rozwijać sprawność manualną, dokładność oraz umiejętność pracy zespołowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• wykonywać proste montaże pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować zdobyte umiejętności i wykonane zadania.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych, instalacyjnych i serwisowych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień oraz systemu pracy.
• sprawdzać lokalizację, warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.
• dopasować aplikację do rodzaju montażu wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, rysunku technicznego oraz procedur bhp.
• podkreślić dokładność, dyspozycyjność i gotowość do pracy fizycznej.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.