Praca monter, Koszalin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
• czytanie rysunku technicznego
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i precyzja
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sprawność fizyczna
• planowanie kolejności prac montażowych
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku
• konserwowanie narzędzi i urządzeń
• dokładność i precyzja manualna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kursy z obsługi narzędzi i maszyn
• poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność pracy zespołowej i dokładność

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w branży produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, doświadczenia i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia oraz miejsce wykonywania pracy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia
• wymienić posiadane uprawnienia oraz umiejętność obsługi narzędzi
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy