Praca pomoc kuchenna, Kalisz

Wyróżnione oferty pracy

Pomoc kuchenna

Golden Serwis Sp. z o. o.

  • 33-33 zł brutto / h
  • Warszawa
  • umowa zlecenie
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kierowca CE (m/k) z zakwaterowaniem i codziennym powrotem

Kruse Spedition GmbH & Co. KG

  • 2 400-2 800 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Specjalista ds. jakości (k/m)

Polskie Mięso i Wędliny Łukosz sp. z o. o.

  • 7 000-7 500 zł brutto / mc
  • Czerwionka-Leszczyny
  • umowa o pracę
Dodana

Operator/Operatorka gospodarki surowcowej

RE Polska

  • Chorzów
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 9 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pomocy kuchennej w Kaliszu

Jakie jest średnie wynagrodzenie pomocy kuchennej w Kaliszu?

Średnia pensja pomocy kuchennej wynosi 5 373 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 331 zł do 5 416 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pomocy kuchennej jest dostępnych w Kaliszu?

W Kaliszu jest 9 ofert pracy dla pomocy kuchennej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej w Kaliszu?

W Kaliszu jest 1 oferta pracy na część etatu dla pomocy kuchennej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pomocy kuchennej w pobliżu miejscowości Kalisz?

Oferty pracy dla pomocy kuchennej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Pleszew, Nowe Skalmierzyce, Kościelec, Ostrów Wielkopolski.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomoc kuchenna?

W pracy pomocy kuchennej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu kuchennego
  • umiejętność segregowania i przechowywania produktów
  • dbałość o estetykę przygotowywanych produktów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dokładność w wykonywaniu zadań
  • wytrzymałość fizyczna

Jak wygląda typowy dzień pracy pomocy kuchennej?

Typowy dzień pracy pomocy kuchennej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa żywności
  • przestrzeganie receptur i poleceń przełożonych
  • rozpoznawanie podstawowych produktów spożywczych
  • stosowanie zasad zapobiegania zanieczyszczeniom krzyżowym
  • segregowanie i właściwe przechowywanie produktów spożywczych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomoc kuchenna?

Aby rozpocząć pracę jako pomoc kuchenna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • poznać podstawowe zasady przygotowywania i obróbki żywności.
  • nauczyć się obsługi podstawowego sprzętu kuchennego.
  • zapoznać się z zasadami higieny i bezpieczeństwa pracy w kuchni.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
  • poznać zasady haccp i bezpiecznego przechowywania produktów.
  • rozwinąć umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji czasu.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w restauracji, stołówce lub firmie cateringowej.
  • pomagać przy przygotowywaniu składników, myciu naczyń i utrzymywaniu porządku.
  • nauczyć się wykonywać polecenia kucharza oraz pracować pod presją czasu.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia restauracji, hoteli, stołówek i firm cateringowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, badań i zakresu obowiązków.
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz godziny pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o kwalifikacjach i doświadczeniu.
  • wymienić umiejętności związane z higieną, organizacją pracy i pomocą w kuchni.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.
  • przygotować się do rozmowy o dyspozycyjności i gotowości do pracy zmianowej.