Praca analityk finansowy Kalisz

Wyróżnione oferty pracy

Magister Farmacji / Magisterka Farmacji - Poznań

Apteki Invimed- T Sp. z o.o. - medicover

  • Poznań
  • umowa o pracę
Dodana

Technik serwisu (maszyny pakujące do przemysłu spożywczego)

TBS Consulting

  • 9 000-11 000 zł brutto / mc
  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik Produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Raszków
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Monter wentylacji przemysłowych w Holandii (k/m)

Fareon-A Nederland B.V.

  • Holandia
  • umowa agencyjna
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

analityk finansowy, Kalisz

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 13 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy analityka finansowego/analityczki finansowej w Kaliszu

Jakie jest średnie wynagrodzenie analityka finansowego/analityczki finansowej w Kaliszu?

Średnia pensja analityka finansowego/analityczki finansowej wynosi 12 167 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 917 zł do 13 417 zł brutto.

Ile ofert pracy dla analityka finansowego/analityczki finansowej jest dostępnych w Kaliszu?

W Kaliszu jest 13 ofert pracy dla analityka finansowego/analityczki finansowej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla analityka finansowego/analityczki finansowej w pobliżu miejscowości Kalisz?

Oferty pracy dla analityka finansowego/analityczki finansowej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Ostrów Wielkopolski, Borków Stary, Lisków.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako analityk finansowy?

W pracy analityka finansowego/analityczki finansowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • analiza sprawozdań finansowych
  • komunikacja biznesowa
  • tworzenie prognoz finansowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • znajomość rachunkowości
  • dbałość o szczegóły

Jak wygląda typowy dzień pracy analityka finansowego/analityczki finansowej?

Typowy dzień pracy analityka finansowego/analityczki finansowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • znajomość języka angielskiego biznesowego
  • obsługa narzędzi bi
  • znajomość rachunkowości finansowej
  • komunikacja z interesariuszami
  • wyciąganie wniosków z danych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako analityk finansowy?

Aby rozpocząć pracę jako analityk finansowy / analityczka finansowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia z finansów, ekonomii, rachunkowości lub kierunku pokrewnego.
  • opanować analizę sprawozdań finansowych, budżetowanie i prognozowanie.
  • nauczyć się pracy w excelu oraz podstaw narzędzi bi i baz danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat z analizy finansowej, rachunkowości zarządczej lub modelowania finansowego.
  • rozwinąć znajomość języka angielskiego biznesowego.
  • poznać standardy rachunkowości oraz podstawy przepisów podatkowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż w dziale finansowym, banku, firmie konsultingowej lub przedsiębiorstwie.
  • przygotowywać raporty, analizy rentowności i zestawienia kosztów.
  • zbudować portfolio przykładowych modeli finansowych i analiz.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego analityka finansowego, kontrolera finansowego i analityka biznesowego.
  • porównywać wymagania dotyczące narzędzi, branż i zakresu obowiązków.
  • dopasować rozwój umiejętności do najczęściej pojawiających się wymagań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające umiejętności analityczne, znajomość excela i doświadczenie z raportowaniem.
  • opisać konkretne wyniki analiz, usprawnienia procesów i osiągnięcia liczbowe.
  • dołączyć list motywacyjny dopasowany do wybranej firmy i stanowiska.