Praca dla barmana Jaworzno

Wyróżnione oferty pracy

Kierownik zmiany F&B (k/m)

Hotel Crystal Mountain*****

  • Wisła
  • umowa o pracę
Dodana

Kelner / Kelnerka à la carte

Hotel Crystal Mountain*****

  • Wisła
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik Medyczny (k/m)

Synevo Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa zlecenie
Dodana

Spawacz MIG/MAG/WIG (K/M)

AP ArbeitsPartner GmbH

  • 14 000-26 000 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 40 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy barmana/barmanki w Jaworznie

Jakie jest średnie wynagrodzenie barmana/barmanki w Jaworznie?

Średnia pensja barmana/barmanki wynosi 1 738 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 1 673 zł do 1 803 zł brutto.

Ile ofert pracy dla barmana/barmanki jest dostępnych w Jaworznie?

W Jaworznie jest 40 ofert pracy dla barmana/barmanki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla barmana/barmanki w Jaworznie?

W Jaworznie jest 2 oferty pracy na część etatu dla barmana/barmanki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla barmana/barmanki w pobliżu miejscowości Jaworzno?

Oferty pracy dla barmana/barmanki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Oświęcim, Chrzanów, Olkusz, Siewierz, Mierzęcice, Dąbrowa Górnicza, Chorzów, Świętochłowice, Bukowno.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Jaworznie?

W Jaworznie można też szukać pracy jako: Obsługa gastronomii, Kelner, Piekarz, Obsługa hotelowa.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako barman?

W pracy barmana/barmanki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • kreatywność w tworzeniu drinków
  • obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego
  • przygotowywanie koktajli i drinków

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przyjmowanie zamówień
  • znajomość zasad odpowiedzialnej sprzedaży alkoholu

Jak wygląda typowy dzień pracy barmana/barmanki?

Typowy dzień pracy barmana/barmanki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad higieny
  • przygotowywanie koktajli i napojów
  • współpraca z zespołem
  • organizacja pracy podczas dużego ruchu
  • praca pod presją czasu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako barman?

Aby rozpocząć pracę jako barman / barmanka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • poznać podstawowe techniki przygotowywania drinków i koktajli.
  • nauczyć się zasad obsługi gości oraz komunikacji w lokalu.
  • opanować wiedzę o alkoholach, napojach bezalkoholowych i dodatkach.
  • zapoznać się z zasadami higieny oraz bezpieczeństwa pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć kurs barmański potwierdzony certyfikatem.
  • uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego pracodawca.
  • rozwinąć znajomość języka angielskiego przydatną w obsłudze klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w barze, restauracji albo hotelu.
  • rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika barmana lub kelnera.
  • ćwiczyć przygotowywanie klasycznych drinków i sprawną obsługę zamówień.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach lokali.
  • sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, doświadczenia i umiejętności.
  • wybierać oferty odpowiadające poziomowi doświadczenia oraz preferowanemu miejscu pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z opisem kursów, praktyk i umiejętności barmańskich.
  • wymienić znajomość języków, dyspozycyjność oraz doświadczenie w obsłudze klienta.
  • dostosować cv do konkretnej oferty i wysłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.