Praca monter, Grudziądz

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie kolejności prac
• wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych
• przestrzeganie norm i procedur produkcyjnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• kontrola jakości wykonanych prac

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• diagnozowanie usterek montażowych
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowych
• dokładność i precyzja manualna
• spawanie lub lutowanie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• odbyć kurs związany z wybraną specjalizacją monterską

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład spawalnicze lub elektryczne
• poznać przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy
• uzyskać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• nauczyć się wykonywać pomiary i kontrolować jakość montażu

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz system zmianowy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, kursy i uprawnienia
• opisać doświadczenie w obsłudze narzędzi oraz wykonywaniu prac montażowych
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i wysłać zgłoszenie do pracodawcy