Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna - ty również możesz zadać pytania!

4 sierpnia 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 16 głosów

16 głosów

6 komentarzy
Rozmowa kwalifikacyjna - ty również możesz zadać pytania!
Odkryj, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, dobrze na niej wypaść i kontrolować przebieg rozmowy, zadając odpowiednie pytania.

Czy zdarzyło się tobie kiedyś, że zrezygnowałeś z pracy zaledwie po kilku tygodniach? Do dziś nie wiesz właściwie, dlatego zdecydowałeś się na przyjęcie danej posady? Być może nieodpowiednio przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ta jest najczęściej drugim etapem rekrutacji. O ile potencjalni pracownicy najczęściej chcą pokazać się od dobrej strony, o tyle pracodawcy wyłonić najlepszego kandydata. Ale to również czas, który kandydat powinien wykorzystać nie tylko do zaprezentowania swojej sylwetki. Gdy mowa o rozmowie kwalifikacyjnej, trzeba pamiętać, że to moment, w którym spotykają się: osoba poszukująca zatrudnienia i pracodawca. Większość kandydatów pamięta o tym, by zaprezentować się w korzystnym świetle i jednocześnie zapomina, że może się okazać, że warunki panujące w firmie, np. organizacja czasu pracy, nie będą mu odpowiadać. Właśnie dlatego tak ważny jest moment, w którym pracownik może zadać swojego potencjalnemu szefowi pytania.

Rozmowa kwalifikacyjna - kontrolowanie rozmowy

Rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja stresująca dla wielu osób. Może Ci się wydawać, że to pracodawca prowadzi rozmowę, ale tak naprawdę obie strony mają wpływ na jej przebieg. Ważne jest, abyś czuł się pewnie i znał swoją wartość. To Ty decydujesz, czy chcesz przyjąć ofertę pracy, czy nie. Pokaż, że jesteś świadomym uczestnikiem rozmowy, nie bojącym się pytać i wyrażać swoje opinie. To zwiększy Twoje szanse na dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Etap Akcja Cel Przykład Pytania
Przed rozmową Przygotowanie Zrozumieć stanowisko i firmę "Jakie są kluczowe zadania dla tego stanowiska?"
Podczas rozmowy Kontrolowanie rozmowy Wypaść dobrze i pokazać swoją wartość "Czy możesz opowiedzieć mi o kulturze firmy?"
Po rozmowie Stawianie pytań Podejmowanie świadomej decyzji "Jakie są plany rozwoju firmy?"

Gdy zostajesz zasypany pytaniami

Szukasz pracy?

Operator wózków widłowych

Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o. o.

  • Strumień
Dodana

Praca dodatkowa- tygodniówki- Czestochowa- zmiany nocno-poranne

TWG Polska Sp. z o.o.

  • Częstochowa
  • 27-27 zł / h
Dodana
Dodana
Dodana

Pracownik/czka Magazynu

FUNDACJA AKTYWIZACJA

  • Rzeszów
Dodana

Trudno nie zauważyć, że przez lata funkcjonowania rozmów kwalifikacyjnych jest tak, że to pracodawca zadaje pytania, a pracownik odpowiada. W efekcie ten drugi przez większość czasu trwania spotkania mówi. Dopiero pod koniec rozmowy pojawia się pytanie, które może odmienić rolę i sprawić, by osoba siedząca naprzeciwko – przedstawiciel strony rozpoczął mówić. Niestety, większość kandydatów nie wykorzystuje dobrze tego czasu, bo albo rezygnuje z zadania pytań, albo zadaje takie, które nie mają większego znaczenia. Dlaczego?

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko test Twoich umiejętności, ale też okazja, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnym miejscu pracy. Przygotuj się, kontroluj rozmowę i pytaj, aby podjąć świadomą decyzję.

Fakt, że większość kandydatów nie zadaje pytań nie jest przypadkowy. Po męczącej pierwszej części spotkania najczęściej są oni zasypani pytaniami i nie chcą się powtarzać. Z drugiej strony to jednak niepowtarzalna okazja, by uzyskać szereg informacji o pracodawcy. Z tego też względu tak ważne jest, by osoba poszukująca pracy przygotowała sobie odpowiednio wcześniej listę pytań.

O co warto zapytać pracodawcę?

Fakt, że kandydat może zadać pytania na rozmowie kwalifikacyjnej powinien wymóc przygotowanie odpowiednio wcześniej listy pytań. O co warto zapytać potencjalnego pracodawcę? Zasadniczo nie warto pytać o to, co zostało już powiedziane, choć kandydat może zdecydować się na dopytywanie o niejasne dla niego kwestie. Dobrze również, by pytania odnosiły się bezpośrednio do stanowiska, na którym pracownik będzie wykonywał swoje czynności lub np. organizacji pracy w firmie. Dzięki temu kandydat może sprawdzić, czy sprawdzi się na stanowisku.

Wiele osób zastanawia się, czy na rozmowie kwalifikacyjnej warto podnosić kwestię wynagrodzenia zwłaszcza wówczas, gdy pracodawca nie odniósł się do niej. Zasadniczo nie ma przeszkód, by kandydat zdecydował się zadać takie pytanie. Równie ważne może być podniesienie tematu umowy. Ta jest szczególnie istotna współcześnie, gdy firmy nie zawsze chcą zatrudniać na podstawie umowy o pracę.

Dlaczego powinieneś pytać?

Mówi się, że „kto pyta nie błądzi”. Podobnie jest w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej. Zadanie pytań pozwoli na wyeliminowanie sytuacji, w której pracownik po kilku tygodniach pracy zdecyduje się odejść, bo nie będzie potrafił pracował w warunkach panujących w miejscu zatrudnienia. Właśnie z tego względu tak ważne jest zadawanie pytań – w ten sposób najłatwiej wyeliminować podjęcie błędnej decyzji. To pozwala również na zaoszczędzenie czasu.

Najczęściej zadawane pytania

Jak mogę kontrolować rozmowę kwalifikacyjną?

Pokaż, że jesteś świadomym uczestnikiem rozmowy, nie bojącym się pytać i wyrażać swoje opinie. To zwiększy Twoje szanse na dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jakie pytania powinienem zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Pytania mogą dotyczyć kultury firmy, struktury zespołu, typowych zadań dla tego stanowiska, a także planów rozwoju firmy.

Jakie pytania stawiać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Zadaj pytania dotyczące szczegółów Twojego potencjalnego stanowiska, warunków pracy, możliwości awansu, szkoleń i rozwoju zawodowego.

Czy mogę pytać o wynagrodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Tak, na rozmowie kwalifikacyjnej warto podnosić kwestię wynagrodzenia zwłaszcza wówczas, gdy pracodawca nie odniósł się do niej.

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Pokazanie, że jesteś świadomym uczestnikiem rozmowy, nie bojącym się pytać i wyrażać swoje opinie, zwiększy Twoje szanse na dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Albert Turza

Stażysta

Jestem copywriterem w serwisie Aplikuj.pl. Copywritingiem zajmuje się już kilka lat i od zawsze mnie to pasjonowało.

6 komentarzy

Sandra

Sandra

Pytania i odpowiedzi warto przemyśleć. Potem będzie już z górki.
Felek

Felek

Uważaj na pytania typu „albo-albo”. Decydowanie się na jedną rzecz nie zawsze jest wskazane i może sprawiać wrażenie, że nie jesteś zbyt dobry w innym aspekcie.
Celka

Celka

Wart wiedzieć, że nie tylko pracodawca zadaje pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Można też w odpowiednim momencie zdać pracodawcy, ale mądre, rzeczowe pytanie. Przemyślcie pytania, jakie warto zadać.
lidia

lidia

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pracownik też może się o coś spytać pracodawcę. Oby to pytanie było przemyślane i miało sens.
Aleksa

Aleksa

Jeśli dana osoba zachowuje się nietaktownie i nie szanuje strony partnera, to natychmiast określa go jako awanturniczego i potencjalnie niezdolnego pracownika. Podobnie jest w drugą stronę.
Radosław

Radosław

Musisz zrozumieć, że kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, akceptujesz pewne zasady gry. Nie należy odstępować od tych zasad: lepiej jest prowadzić grę w szachy w subtelny i delikatny sposób, ustawiając pułapki na wroga, niż po prostu bezmyślnie rzucać pionkami na planszę, ignorując prawa gry.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka