Spis treści
Profilowanie bezrobotnych
Od maja 2014 urzędy pracy mają obowiązek profilowania pomocy dedykowanej osobom bezrobotnym. Czemu służy profilowanie? Dzięki niemu urzędnicy mogą pomóc osobom zainteresowanym znaleźć pracę. Analiza aktualnej sytuacji bezrobotnego ma również pomóc w stworzeniu i wdrożeniu indywidualnego planu działania. W założeniu ułatwi to powrót na rynek pracy, podniesienie kwalifikacji lub pomoc w założeniu działalności gospodarczej.
Jakie formy pomocy osobom bezrobotnym działają?
Ponad 50% skuteczności ma organizacja stażów, dzięki którym bezrobotni podnoszą swoje kwalifikacje i nabywają nowe umiejętności. Przeprowadzona w 2014 reforma urzedów, która zakłada profilowanie, ma na celu zwiększenie skuteczności podejmowanych działań.
Reaktywizacja zawodowa jest ważna, ponieważ pracujący obywatele zyskują nie tylko samodzielność, ale odprowadzane przez nich składki i podatki zasilają budżet państwa.
Technik Narzędziowy Fabrykacji
Flextronics International Poland Sp. z o.o.
- Tczew
- 4 550-5 550 zł / mc
Pracownik sprzątająca
Merkury Market
- Kraków
Mechanik samochodowy
Przedsiębiorstwo Budownictwa Drogowego Sp. z o.o.
- Głogów
Sortowanie paczek - Praca od zaraz! - ZMIANY NOCNE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Wałbrzych
- 28-30 zł / h
Szczególny nacisk położono na pomoc bezrobotnym chcącym założyć własną działalność gospodarczą. Takie działanie nie tylko sprawia, że bezrobotny tworzy sobie stanowisko pracy – korzyści dotyczą również gospodarki.
Warto pamiętać, że jeśli zależy Ci na podniesieniu kwalifikacji, możesz skorzystać np. ze stażu. Przeczytaj: Wolontariat czy praktyki? Co wybrać, by nie żałować?
Jakie są procedury profilowania bezrobotnych?
Procedury profilowania osób bezrobotnych bywają złożonym procesem. Spróbujemy jednak wyjaśnić go jak najprościej:
- Na początku osoba rejestruje się jako osoba bezrobotna.
- Sytuacja bezrobotnego jest szczegółowo analizowana. Ocenie podlegają kwalifikacje, umiejętności, motywacje oraz inne czynniki, które mają wpływ na zdolność do znalezienia zatrudnienia.
- Po przeprowadzeniu analizy ustala się profil bezrobotnego.
- Na podstawie profilu oferuje się wsparcie dostosowane do jego indywidualnej sytuacji.
Zastosowanie tych procedur ma na celu usprawnienie procesu poszukiwania pracy i zwiększenie szans na znalezienie odpowiedniego zatrudnienia.
Profile bezrobotnych
W systemie profilowania bezrobotnych w Polsce wyróżnia się trzy główne profile, które odpowiadają różnym potrzebom i sytuacjom osób bez pracy:
- Profil I: Osoby z tego profilu mają najwyższy potencjał zatrudnieniowy. Według tej klasyfikacji powinny znaleźć pracę maksymalnie w ciągu pół roku. Nie potrzebują specjalistycznej pomocy, ponieważ samodzielnie szukają zajęcia i są dobrze zorientowane w sposobie działania rynku pracy. Pomoc ogranicza się głównie do przedstawiania ofert pracy oraz udzielenia informacji na temat możliwych dofinansowań, na przykład na założenie własnej działalności gospodarczej.
- Profil II: Ten profil obejmuje bezrobotnych, którzy potrzebują wsparcia ze strony urzędu pracy. Osoby te mogą potrzebować podniesienia swoich kwalifikacji, a mogą to zrobić, na przykład, odbywając staż w wybranej firmie. Bezrobotni z tego profilu mogą skorzystać z szerokiego wachlarza form wsparcia, które mogą zaproponować pracownicy urzędu pracy.
- Profil III: Ostatni profil to osoby, które mają najmniejsze szanse na powrót na rynek pracy. Najczęściej pozostają bez zatrudnienia przez długi czas, bądź powracają na rynek pracy po długiej nieobecności, jak na przykład kobiety po urlopie wychowawczym. Osoby z tej grupy są często zagrożone wykluczeniem społecznym, dlatego do nich skierowanych jest wiele programów, prowadzonych przez specjalistów
Podsumowanie
Koncepcja profilowania bezrobotnych pozwala na najlepsze dopasowanie pomocy i umożliwienie powrotu na rynek pracy. Dzięki temu każda z potrzebujących osób otrzyma wsparcie w odpowiednim zakresie, a urzędnicy mogą skierować działania tam, gdzie są one najbardziej potrzebne.
To może Cię również zainteresować
