Spis treści
Ogólne wyliczenia wynagrodzeń brutto-netto są bardzo proste i takie same w każdym kraju. Oczywiście problem pojawia się, wchodząc w szczegóły. W każdym państwie pracodawcy potrącają z wypłaty inne składki. Oznacza to, że przed wyliczeniem pensji netto należy się zapoznać z kilkoma ważnymi faktami. Jak wyliczać wynagrodzenie netto w Islandii? Jakie składki są odprowadzane z wypłaty? Na te i inne pytania odpowiadamy w dalszej części artykułu.
Różnica między brutto i netto w Islandii
Przed wyliczeniem zarobków, jakie pracownik otrzyma na rękę, konieczne jest ustalenie kilku faktów. Przede wszystkim należy sobie uświadomić, czym jest kwota brutto, a czym kwota netto. Wynagrodzenie podawane w brutto jest zarobkiem pracownika przed potrąceniem należnych obciążeń przez pracodawcę. Analogicznie pensja netto jest to kwota, jaką pracownik otrzyma po odprowadzeniu wszystkich wymaganych przez ustawodawstwo składek.
Nie ma uniwersalnego przelicznika brutto-netto, ponieważ w każdym kraju wysokość składek jest inna. Zależą one od stóp procentowych podatku dochodowego oraz od dodatkowych ubezpieczeń społecznych. Kwestią kluczową w wykonywaniu obliczeń wynagrodzenia netto jest ustalenie wszystkich obciążeń narzuconych na wynagrodzenie.
Osoby pracujące za pośrednictwem agencji pracy powinny także pamiętać, że często pośrednicy odprowadzają z wynagrodzenia brutto dodatkowe koszta. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie uszczuplone o opłaty za zakwaterowanie czy też transport do miejsca pracy. Pensją netto będzie wtedy kwota uszczuplona o wszystkie należności.
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Warszawa
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego_umowa zlecenie
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Siedlce
Kasjer - sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Dobre
Kasjer - sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Suchożebry
Kasjer-sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Warszawa
Jak obliczać wynagrodzenie netto w Islandii?
Ogólnie rzecz biorąc, kwotę netto uzyskujemy przez wykonanie prostego działa, jakim jest odjęcie od pensji brutto sumy należnych składek. Działanie jest tylko pozornie bardzo proste, ponieważ wymaga wcześniejszego ustalenia wysokości tychże składek. Przyjrzyjmy się więc obciążeniom ciążącym na islandzkim wynagrodzeniu.
Pierwszym i najważniejszym obciążeniem jest podatek dochodowy od osób fizycznych.
- dochód do 472.005 ISK miesięcznie - 31,49%
- dochód 472.005 – 1.325.127 ISK miesięcznie - 37,99%
- dochód powyżej 1.325.127 ISK miesięcznie - 46,29%
Jak widać, oprocentowanie jest dość wysokie, ale na szczęście przewidziano także indywidualną zniżkę podatku dochodowego. W 2025 roku ulga przyznawana każdemu podatnikowi w Islandii wynosi 68 691 ISK. Oznacza to, że taką kwotę co miesiąc można odpisać od podatku dochodowego.
Drugim obowiązkowym obciążeniem wynagrodzenia jest składka na ubezpieczenie emerytalne.
- Wynosi ona 15,5%, ale obowiązek jej płacenia zakłada podział między pracodawcę i pracownika.
- Zgodnie z przepisami 11,5% płaci pracodawca, doliczając składkę do kosztów zatrudnienia.
- Pozostałe 4% spoczywa na barkach pracownika i zostaje odliczone od wynagrodzenia brutto.
Kalkulatory brutto-netto wynagrodzenia w Islandii
Wyliczenia wynagrodzenia netto za pracę w Islandii nie są trudne, ale mimo wszystko nie każdy dobrze się czuje przy tego typu działaniach. Właśnie dlatego powstają internetowe kalkulatory brutto-netto. Darmowe aplikacje dostępne na stronach internetowych pozwalają w łatwy sposób obliczyć pensję netto.
Należy jednak pamiętać, że wyniki mogą odbiegać w nieznacznym stopniu od rzeczywistych wynagrodzeń. Mimo to aplikacje tego typu pozwalają mniej więcej przekonać się, ile pracownik faktycznie otrzyma pieniędzy za swoją pracę.
Popularne kalkulatory brutto-netto znajdziecie na stronach:
https://www.rsk.is/einstaklingar/reiknivelar/reiknivel-stadgreidslu/
To może Cię również zainteresować
