Spis treści
Przedsiębiorczynie zarządzające własnym biznesem często stają przed wyzwaniem pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem osobistym, szczególnie gdy planują zostanie mamami. Wiele z nich zastanawia się, czy mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, jaka będzie jego wysokość i czy mogą wpłynąć na kwotę, którą otrzymają. Przyszłe matki przedsiębiorczynie mogą mieć sporo pytań dotyczących wsparcia, jakie przysługuje im w tym wyjątkowym czasie.
Operator wózka widłowego UDT
Human & Hunter Sp. Z O.O.
- Wrocław
- 5 400-6 400 zł / mc
( PS ) Pracownik produkcji
SGP APT Sp. z o.o.
- Słupca
Programista - Operator maszyn CNC (Mazatrol) - Szwecja
Baltix.se sp. z o.o.
- Szwecja
( PS ) Operator wózków elektrycznych
SGP APT Sp. z o.o.
- Słupca
Pracownik produkcji !Wysoka stawka!Umowa o pracę!
GRUPA CONTRAIN
- Koluszki
Komu przysługuje macierzyński?
Aby skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, przyszła mama musi spełnić kilka kluczowych warunków. Świadczenie to jest dostępne dla osób, które są ubezpieczone – to znaczy, że mają ubezpieczenie chorobowe. Obejmuje to nie tylko pracownice na etacie, ale również kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą, pod warunkiem, że płacą składki na ubezpieczenie chorobowe.
Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno w przypadku urodzenia, jak i adopcji dziecka w wieku do 7 lat (lub do 10 lat w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego), jak również w sytuacji przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej.
Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i nie wymaga okresu wyczekiwania – uprawnienia nabywa się od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Co ważne, zasiłek ten obejmuje okres:
- urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- urlopu ojcowskiego.
Oznacza to, że w pewnych sytuacjach obydwoje rodziców może jednocześnie korzystać z urlopu rodzicielskiego i pobierać zasiłek, ale całkowity okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego nie może przekroczyć maksymalnego wymiaru urlopu rodzicielskiego.
Wniosek o urlop macierzyński – jak go złożyć?
Aby złożyć wniosek o zasiłek macierzyński, niezbędne jest dostarczenie do ZUS dokumentów, wśród nich – skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka. W przypadku, gdy dziecko urodziło się za granicą, wymagane może być przetłumaczenie aktu urodzenia na język polski, chyba że akt został wydany w jednym z państw UE, Szwajcarii, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii, Ukrainy, Macedonii, Serbii, Czarnogóry lub Bośni i Hercegowiny i jest w języku urzędowym tych krajów. Przedsiębiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą złożyć dodatkowo zaświadczenie druk Z-3b.
Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?
W 2024 roku wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego.
Za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek wynosi 70% podstawy wymiaru, chyba że złożysz wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze w ciągu 21 dni po porodzie, wówczas zasiłek wynosi 81,5% podstawy.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego a działalność gospodarcza
W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej Twoja podstawa wymiaru zasiłku będzie równa przeciętnemu miesięcznemu przychodowi z ostatnich 12 miesięcy. To, od jakiej kwoty opłacasz składki na ubezpieczenie chorobowe, bezpośrednio wpływa na wysokość Twojego zasiłku. Możesz zadeklarować podstawę od minimum 60% do maksymalnie 250% przeciętnego wynagrodzenia.
Jak zwiększyć wysokość zasiłku? Aby otrzymać wyższy zasiłek, musisz odprowadzać składki od wyższej podstawy przez pełne 12 miesięcy przed nabyciem prawa do zasiłku. Jeśli robisz to krócej, zasiłek będzie proporcjonalnie niższy.
Przyszłe mamy prowadzące własną działalność gospodarczą i korzystające z preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne, czyli tzw. „mały ZUS”, mogą liczyć na zasiłek macierzyński, choć jego wysokość będzie dostosowana do niższej podstawy wymiaru składek, którą wybrały. Oznacza to, że może być niższy niż standardowe świadczenie, ale istnieje możliwość jego uzupełnienia do poziomu świadczenia rodzicielskiego, jeśli spełnione są określone warunki.
Preferencyjne składki są obliczane od 30% minimalnego wynagrodzenia, co bezpośrednio wpływa na kwotę zasiłku macierzyńskiego. Ważne jest, że jeśli przedsiębiorczyni otrzymywała zasiłek chorobowy przed zasiłkiem macierzyńskim lub planuje kolejne dziecko w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu poprzedniego zasiłku macierzyńskiego, nie jest wymagane ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku.
W okresie urlopu macierzyńskiego przedsiębiorczyni może kontynuować prowadzenie działalności, przy czym wymagane jest wówczas jedynie opłacanie składki zdrowotnej. W przypadku, gdy wysokość zasiłku macierzyńskiego nie przekracza kwoty świadczenia rodzicielskiego, przedsiębiorczyni może zostać zwolniona nawet z obowiązku płacenia tej składki.
Podsumowanie
Jako przyszła mama prowadząca własną działalność, stoisz przed wyjątkowym etapem życia, który łączy w sobie wyzwania zawodowe z radością macierzyństwa. Ścieżka, którą wybrałaś, wymaga od Ciebie zarówno determinacji w biznesie, jak i przygotowania do nowej roli w życiu osobistym.
Pamiętaj, że jako przedsiębiorczyni masz prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że jesteś ubezpieczona i odprowadzasz składki na ubezpieczenie chorobowe. Ta forma wsparcia przysługuje zarówno przy urodzeniu dziecka, jak i adopcji, oferując Ci finansową podporę w tym kluczowym momencie.
Ważne jest, abyś wiedziała, że w trakcie urlopu macierzyńskiego możesz opłacać jedynie składkę zdrowotną, co jest znaczącym ułatwieniem. W sytuacji, gdy zasiłek macierzyński nie przekroczy kwoty świadczenia rodzicielskiego, możliwe jest nawet zwolnienie z tego obowiązku.
To może Cię również zainteresować
