Spis treści
Nie każdy przedsiębiorca może sobie pozwolić na współpracę z agencją zatrudnienia. Ich stawki bywają na tyle wysokie, że niewielkie firmy najczęściej starają się znaleźć pracownika we własnym zakresie.
Twoja firma rozwija się i podjąłeś decyzję o zatrudnieniu pierwszego pracownika? A może masz już doświadczenie w zatrudnianiu? Niezależnie od sytuacji wyjściowej warto wiedzieć, w jaki sposób przygotować ofertę tak, aby się wyróżnić.
Jak przygotować ogłoszenie o pracę?
Przygotowując treść oferty pracy musisz pamiętać, aby zawrzeć w niej najważniejsze informacje o stanowisku. Warto zapytać siebie, na co zwróciłbyś uwagę, gdybyś to Ty szukał zatrudnienia?
- Zakres obowiązków. Napisz, czym będzie zajmować się nowa osoba. Nazwa stanowiska nie wyczerpuje tematu – specjalista do spraw marketingu może oznaczać osobę, która będzie przygotowywać teksty, grafiki lub strategie sprzedażowe. Dlatego warto to doprecyzować.
- Wymiar czasu pracy. Poszukujesz pracownika na cały czy może jedynie na część etatu? Podaj taką informację w ogłoszeniu.
- Rodzaj umowy. W ustawach znajdują się szczegółowe wytyczne dotyczące tego, kiedy pracodawca powinien wręczyć umowę o pracę. Poinformuj przyszłego pracownika, jaką formę zatrudnienia przewidujesz – dla wielu osób to kluczowa informacja.
Pozostaje oczywiście kwestia wynagrodzenia i informacji o firmie. Warto podawać widełki – to może zwiększyć ilość aplikacji i odsiać osoby, które mają odmienne oczekiwania finansowe. Opowiedz o swojej firmie i o tym, co (poza wypłatą) zyska kandydat, podejmując z Tobą współpracę.
Ogłoszenie o pracę to nie wszystko – zadbaj o proces rekrutacyjny
Rekrutacja pracowników nie oznacza tylko ogłoszeń i rozmów kwalifikacyjnych. To przede wszystkim strategia, którą każdy pracodawca powinien posiadać, by przyciągnąć najlepszych kandydatów na lokalnym rynku.
Pomysłowe ogłoszenia, które oddają kulturę Twojej firmy mogą sprawić, że więcej wysokiej klasy specjalistów zwróci uwagę na Twoją ofertę. Poza tym, dobre praktyki rekrutacyjne i jasno zdefiniowany proces selekcji potwierdzają profesjonalizm firmy, co dodatkowo przyciąga potencjalnych pracowników.
Kiedy nie masz czasu, skorzystaj z agencji pracy
Proces rekrutacji bywa czasochłonny i wymaga dużej uwagi. Właśnie dlatego coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z usług agencji pracy. Mają one dostęp do szerokiej bazy potencjalnych kandydatów, co znacząco przyspiesza proces. Delegując rekrutację na zewnątrz, pracodawca może zaoszczędzić cenny czas i zasoby, jednocześnie mając pewność, że kandydaci są dokładnie sprawdzeni pod względem kwalifikacji i doświadczenia.
Znajomość lokalnego rynku pomoże Ci w rekrutacji
Rozumienie lokalnego rynku pracy to nieoceniona wiedza dla każdego pracodawcy. Znajomość specyfiki regionu pozwoli Ci lepiej dostosować strategię rekrutacji. Jeśli w Twojej okolicy dominują branże technologiczne, warto zastanowić się nad dodatkowymi szkoleniami i kursami dla pracowników, by przyciągnąć specjalistów z danej dziedziny. Ponadto, wiedza o lokalnych trendach rynkowych może Ci pomóc w przewidywaniu przyszłych potrzeb w zakresie zatrudnienia i planowaniu strategii rozwoju Twojej firmy.
Jak pomoże Ci Aplikuj.pl?
Dzięki publikacji ogłoszenia na Aplikuj.pl dotrzesz do szerokiego grona osób poszukujących pracy. Także do tych mieszkających w Piekarach Śląskich lub okolicznych miejscowościach.
Umieszczenie ogłoszenia na portalu z dużymi zasięgami to nie wszystko. Możesz też zdecydować się na skorzystanie z kampanii marketingowej. Z Aplikuj.pl wypromujesz swoje ogłoszenie w Google lub na Facebooku. To doskonały sposób, aby dotrzeć do jeszcze większego grona osób poszukujących pracy.
Planujesz cykliczne rekrutacje? Nie przepłacaj, skorzystaj z naszych abonamentów. Niewielkim firmom, które w ciągu roku dodają do 30 ogłoszeń, proponujemy Abonament Podstawowy. Jeśli Twoje potrzeby są większe, skorzystaj z wariantu Optymalnego lub Premium.
Wykupienie abonamentu to rozwiązanie korzystne pod względem ekonomicznym, ale też nie jedyna propozycja, jaką mamy dla pracodawców. Chcesz poznać szczegóły? Zajrzyj: http://www.praca-piekary.pl/cennik.
Stwórz profil firmy i wzmocnij swój employer branding
Czas rekrutacji również możesz wykorzystać, aby wzmocnić wizerunek Twojej firmy – wystarczy, że zdecydujesz się na profil pracodawcy na naszym portalu.
Przekaż nam materiały o swojej firmie, a my zatroszczymy się o resztę. Gotowe! Teraz każdy potencjalny pracownik będzie mógł się zapoznać z informacjami o Twojej firmie. Jeśli Ci na tym zależy, profil może być spójny wizualnie z innymi materiałami Twojej marki.
Podsumowanie
Teraz wiesz już, jak skutecznie przygotować ogłoszenie o pracę i co może pomóc w dotarciu do najzdolniejszych. W Aplikuj.pl oferujemy nie tylko szeroki zasięg ogłoszeń, ale także pomoc w promocji i wsparcie w budowaniu wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Niech rekrutacja stanie się łatwiejsza i bardziej efektywna dzięki naszym rozwiązaniom. Sprawdź możliwości i daj się przekonać, że współpraca z Aplikuj.pl to inwestycja w przyszłość Twojej firmy!
To może Cię również zainteresować