Poszukiwanie pracownika

Jak wyróżnić ofertę pracy? Skorzystaj z naszej pomocy!

23 sierpnia 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 8 głosów

8 głosów

6 komentarzy
Jak wyróżnić ofertę pracy? Skorzystaj z naszej pomocy!
Odkryj, jak skutecznie wyróżnić swoje ogłoszenie o pracę i przyciągnąć idealnych kandydatów. Kluczem jest treść oferty i jej prezentacja. Dowiedz się więcej!

Poszukiwanie pracownika to żmudny proces rozpoczynający się od opublikowania ogłoszenia o pracę. Musisz wiedzieć, że są zawodowy, które od wielu lat wymienia się jako najbardziej poszukiwane. Znalezienie np. programisty, często jest bardzo żmudne. Właśnie dlatego powinieneś nie tylko przygotować dobre ogłoszenie o pracę, lecz także zamieścić je na jednym z dobrych, płatnych portali ogłoszeniowych.

Poszukujesz pracowników z województwa śląskiego? W takim razie musisz wiedzieć, że możesz zamieścić ogłoszenie na tym portalu. Dodatkową korzyścią jest możliwość opublikowania ogłoszenia w 38 pozostałych miastach. To jednak nie wszystko, co możemy dla ciebie zrobić.

Treść oferty pracy

Dla wielu pracodawców treść ogłoszenia o poszukiwaniu pracownika jest kluczem do przyciągnięcia idealnego kandydata. Wybierając odpowiednie słowa i przedstawiając ofertę w przemyślany sposób, możesz przyciągnąć odpowiedniego kandydata. Czy twój ogłoszenie rekrutacyjne jest klarowne i czy odzwierciedla to, czego naprawdę szukasz? Często pracodawcy popełniają błąd, zamieszczając standardową ofertę pracy, która nie oddaje charakteru stanowiska ani firmy.

Pokaż się jako pracodawca – co zyskasz, zamieszczając ogłoszenie właśnie na naszym portalu?

Szukasz pracy?
Dodana
Dodana
Dodana
Dodana
Dodana

Musisz wiedzieć, że korzystając z naszego lokalnego portalu z ogłoszeniami, możesz zdecydować się na stworzenie specjalnej wizytówki (profil pracodawcy). Posiadając taką, będziesz mógł odpowiednio zaprezentować się potencjalnym pracownikom – nie będziesz anonimowy.

Doskonale wiemy, że najtrudniej pisze się o sobie. Właśnie dlatego naszym klientom proponujemy przesłanie wyłącznie materiałów – resztą zajmiemy się sami, przedstawiając im wynik.

Aby przyciągnąć idealnego kandydata, twórz oferty pracy wyróżniające się kreatywnością, treścią oraz odpowiednim umieszczeniem w odpowiednich kanałach.

Gdy chcesz zamieścić jedno ogłoszenie…

…to najlepiej będzie, jeżeli skorzystasz z możliwości zamieszczenia pojedynczego ogłoszenia. W takiej sytuacji zapłacisz wyłącznie za opublikowanie jednej oferty i dodatkowo np. za jej wyróżnienie, jeżeli uznasz, że takie się przyda. Ceny zaczynają się od 50 złotych. 

Zamieszczając ogłoszenie np. na tym portalu, możesz też skorzystać z naszej oferty w zakresie jego promocji w social media. To sposób, aby o twoich poszukiwaniach pracownika dowiedziało się jeszcze więcej osób.

Prowadzisz dużą firmę lub agencję zatrudnienia? W takim razie…

…zdecyduj się na abonament. Przygotowaliśmy dla ciebie kilka wersji abonamentu. Korzystając z wybranego, będziesz mógł miesięcznie zamieścić tyle ogłoszeń, ile będziesz potrzebował.

Proponujemy następujące abonamenty: Podstawowy, VIP i dla agencji pracy, każde z nich ma jeszcze opcję rozszerzoną. W ramach każdego miesięcznie otrzymasz pewną pulę środków, którą będziesz mógł przeznaczyć m.in. na zamieszczenie przygotowanych ofert pracy. Jeżeli zdecydujesz się na opcję VIP to twoje oferty będą publikowane w rozszerzonej formie graficznej. Dodatkowo otrzymasz wsparcie indywidualnego opiekuna, a wszystkie twoje ogłoszenia będą natychmiast publikowane – maksymalnie 30 minut od przesłania na maila.

Szukasz pracownika? Zdaj się na nas!

Szukasz pracownika z miasta Cieszyn lub okolic? Potrzebujesz specjalisty? Pamiętaj, że czas nie działa na twoją korzyść – braki kadrowe mogą sprawić, że tracisz wielu klientów lub kontrahentów. Właśnie dlatego powinieneś zdać się na nas.

Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak wygląda współpraca? Jesteś zainteresowany szczegółowym porównaniem abonamentów? Nie zwlekaj, zajrzyj tutaj: praca-cieszyn.pl/cennik.

Wyróżnienie oferty

Wyróżnienie oferty pracy nie polega tylko na dodaniu kolorów czy grafik. To przede wszystkim treść oferty, która powinna być pisana z pasją i zaangażowaniem. Skorzystaj z naszej pomocy, by przekazać kandydatom, jakie wartości ma twoja firma i dlaczego warto do niej dołączyć. Pamietaj, że wyróżnienie twojego ogłoszenia to inwestycja w przyszłość twojej firmy. 

  Platforma Korzyści Koszty
Ogłoszenia lokalne 39 lokalnych portali Zasięg lokalny, targetowanie mieszkańców konkretnej miejscowości Zmienne, w zależności od portalu
Profil pracodawcy Indywidualnie stworzony profil Prezentacja firmy, budowanie wiarygodności W zależności od materiałów i zakładek
Promocja w social media Facebook, fora, grupy Szeroki zasięg, docieranie do aktywnych użytkowników Opłata za post sponsorowany, koszty promocji

Najczęściej zadawane pytania

Jak stworzyć treść oferty pracy, która przyciągnie kandydatów?

Skoncentruj się na jasnym opisie stanowiska, wymagań, korzyści dla pracownika oraz kreatywnym podejściu do prezentacji oferty.

W jaki sposób mogę kreatywnie wyróżnić moje ogłoszenie o pracę?

Wykorzystaj atrakcyjne grafiki, krótkie filmy, lub interaktywne elementy; dodatkowo zastosuj oryginalne sformułowania i tytuły, które przyciągną uwagę.

Czy warto inwestować w wyróżnienie oferty pracy na portalach?

Tak, wyróżnienie oferty zwiększa jej widoczność, co może przyciągnąć więcej kandydatów oraz podnieść renomę firmy wśród potencjalnych pracowników.

Jakie elementy powinno zawierać idealne ogłoszenie o pracę?

Ogłoszenie powinno zawierać tytuł stanowiska, opis zadania, wymagania, oferowane korzyści, informacje o firmie oraz dane kontaktowe.

Czym różni się standardowa oferta pracy od przyjaznej oferty pracy?

Przyjazna oferta pracy skupia się na korzyściach dla kandydata, kulturze firmy i jej wartościach, podczas gdy standardowa oferta często koncentruje się tylko na wymaganiach i zadaniach.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Julia Gryglak

Stażysta

Autorka artykułów dla Aplikuj.pl, copywriter

6 komentarzy

Kandydat

Kandydat

Podczas procesu ofertowego możesz się spodziewać kilku standardowych kroków, w tym powiadomienia o ofercie, oferty ustnej lub wstępnej oraz oferty końcowej. Pomoc także jak widać oferowana jest przez portal.
Michał Karp Gliwice

Michał Karp Gliwice

Wiele jest zawodów które są atrakcyjne tylko właściwe dotarcie do nich jest utrudnione. Często tez pula nadesłanych cv jest niezbyt atrakcyjna z punktu widzenia pracodawcy.
Klaudiusz Em

Klaudiusz Em

Programista? Kierowca? - zgadzam się z tym, ze takich pracowników doświadczonych łatwo nie znaleźć. Aby ich znaleźć powinno się dać ogłoszenie w odpowiednim miejscu, pewnie je wyróżnić, może jakiś abonament zapłacić. Jestem przez przypadek na tej stronie i jestem zadowolony. Skorzystam z tego portalu, bo potrzebuję programistów, ale specjalistów w konkretnej dziedzinie.
Nykenen

Nykenen

Spróbuj skorzystać z Internetu, aby wyszukać oferty branżowe, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje opcje. Oferty pracy dla programistów zdarzają się dość często na tablicy.
Palikot

Palikot

Aby znaleźć pracownika, którego potrzebujesz, musisz poprawnie sformułować nazwę stanowiska i jego obowiązki. Generalnie miejsce jest dobre tylko trzeba je dobrze wykorzystać.
Michał E.

Michał E.

Przeglądając te oferty pracy z punktu widzenia zwykłego pracownika zwracam uwagę na te wyróżnione w pierwszej kolejności. Jeżeli jest ich dużo to od razu wpadają w oczy te wyróżnione.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka