Główna specjalistka/główny specjalista (mc-ks-63/2026)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne pierwszego stopnia (informatyka, elektronika, automatyka i robotyka, ekonometria, telekomunikacja).
- Staż pracy: min. 4 lat, w tym praktyka w komórkach zajmujących się IT, administracją systemów lub bezpieczeństwem.
- Znajomość obsługi komputera (word, excel) i urządzeń biurowych.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji technicznej.
- Znajomość systemów (Windows Server, Unix/Linux), sieci (LAN/WAN, firewalle), baz danych i narzędzi bezpieczeństwa (IDS,/IPS, SIEM ITP), programowania skryptowego (Python, Bash, Perl) i baz danych (SQL).
- Umiejętność konfiguracji serwerów, zarzadzania wirtualizacją i automatyzacji procesów (skrypty).
- Doświadczenie w diagnozowaniu awarii sprzętowych i oprogramowania.
- Umiejętność diagnozowania luk, właściwej konfiguracji systemów i znajomości uznanych standardów bezpieczeństwa.
- Umiejętność analizowania ryzyka bezpieczeństwa informacji i reagowania na incydenty bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa.
- Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Brak skazania za przestępstwa przeciwko ochronie informacji lub posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej.
- Nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
- Certyfikaty takie jak CCNA (Cisco Certified Network Associate), CompTIA Security+, RHCE (Red Hat RHCE Certifled Engineer), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CEH (Certified Ethiacal Hacker), CISM (Certified Information Security Manager) lub OSCP (Offensive Security Certified Professional).
- Sumienność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność.
- Umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych, pracy samodzielnej oraz pracy w zespole, organizacji pracy, zorientowanie na osiąganie celów, zaangażowanie w podejmowane działania, analityczne myślenie.
- Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
- Umiejętność prawidłowego formułowania wypowiedzi, redagowania pism urzędowych oraz sporządzania dokumentów.
Praca o charakterze biurowym w Warszawie, możliwość wyjazdów służbowych na terenie woj. mazowieckiego. Dogodny dojazd komunikacją miejską (tramwaj, autobus, metro). Budynek jest dostępny architektonicznie dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym, II piętro z windą. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin praca z dokumentami i z ludźmi.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pon. 6%.
Dokumenty, które należy złożyć (niezbędne do przyjęcia oferty):
- List motywacyjny i curriculum vitae podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
- Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
- Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.
Informacje dla osób biorących udział w procesie naboru.
Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów, niezbędnych do przyjęcia oferty, do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej:
- w formie papierowej na adres ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa,
- w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń AE:PL-15618-94683-VHCVG-29, przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, lub podpisem osobistym,
- osobiście w kancelarii ul. Grzybowska 80/82, Warszawa, parter w terminie do 23 listopada 2026 r.,
- termin uważa się za zachowany, jeśli Twoja aplikacja wpłynie do Centrum najpóźniej 23 listopada 2026 r.,
- dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem dot. naboru nr ogłoszenia MC-KS-63/2026.
Nadesłane dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu naboru, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
Zgłoszenia złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.
Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej.
Pełna treść ogłoszenia:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- zdobywanie nowych kompetencji,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki funduszowi szkoleniowemu,
- przyjazne i wspierające środowisko pracy,
- możliwość awansu,
- ruchomy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego w docenianej na rynku jednostce organizacyjnej pomocy społecznej,
- świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- premie uznaniowe,
- dofinansowanie do zakupu okularów.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną