Stanowisko urzędnicze w referacie gospodarki komunalnej i ochrony środowiska - wycinka drzew
Urząd Gminy Szemud
Szemud (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Sustainability & Regulatory Compliance Manager
Synthos S.A.- Oświęcim
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalista ds. Danych Celnych i Pochodzenia Preferencyjnego. K/M.
TBS Consulting- Mazowieckie
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana -
Praca z językiem niderlandzkim (obsługa klienta)
SalesHR- Kraków
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Zakres obowiązków
Pełna treść ogłoszenia:
a) prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz przyjmowanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew przez osoby fizyczne,
b) przeprowadzanie oględzin drzew i krzewów, sporządzanie protokołów oraz dokumentacji fotograficznej,
c) naliczanie opłat i administracyjnych kar pieniężnych wynikających z ustawy o ochronie przyrody,
d) występowanie z wnioskiem do Starosty w sprawie usunięcia drzew lub krzewów z terenu nieruchomości gminnych,
e) prowadzenie spraw dotyczących nasadzeń zastępczych oraz monitorowanie wykonania obowiązków wynikających z wydanych decyzji,
f) prowadzenie spraw związanych z formami ochrony przyrody, w szczególności użytkami ekologicznymi, pomnikami przyrody oraz innymi formami ochrony przyrody znajdującymi się na terenie gminy.
g) prowadzenie kontroli przestrzegania przepisów ustawy o ochronie przyrody oraz przygotowywanie projektów wystąpień do właściwych organów,
h) prowadzenie spraw związanych z ochroną zwierząt wynikających z ustawy o ochronie zwierząt oraz Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt,
i) prowadzenie postępowania w sprawie czasowego odebrania zwierzęcia źle traktowanego właścicielowi lub opiekunowi,
j) organizowanie odławiania bezdomnych zwierząt oraz współpraca ze schroniskiem dla zwierząt, lekarzem weterynarii oraz organizacjami społecznymi, których statutowym celem jest ochrona zwierząt,
k) prowadzenie spraw dotyczących zgłoszeń o niewłaściwym utrzymywaniu zwierząt oraz organizowanie kontroli warunków ich bytowania,
l) współpraca z Policją, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, organizacjami pożytku publicznego oraz innymi służbami w zakresie ochrony zwierząt,
m) prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań gminy wynikających z ustawy o lasach, w szczególności współpraca z Nadleśnictwami oraz właścicielami lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa w zakresie kompetencji gmin,
n) przygotowywanie opinii oraz uzgodnień dotyczących zalesień, zmiany przeznaczenia gruntów leśnych oraz innych spraw pozostających we właściwości gminy
o) udział w kontrolach terenowych dotyczących ochrony środowiska oraz sporządzanie protokołów z przeprowadzonych oględzin,
p) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń, wezwań, odpowiedzi na pisma mieszkańców oraz projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w zakresie prowadzonych spraw,
q) przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań oraz zestawień dotyczących realizowanych zadań.
r) współpraca z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Generalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, Nadleśnictwami, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska, Policją oraz innymi organami administracji publicznej,
s) prowadzenie postępowań administracyjnych zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przygotowywanie projektów rozstrzygnięć,
t) udzielanie informacji mieszkańcom oraz prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw,
u) prowadzenie archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
v) uczestnictwo w oględzinach terenowych, komisjach oraz naradach dotyczących spraw z zakresu ochrony środowiska.
a) prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz przyjmowanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew przez osoby fizyczne,
b) przeprowadzanie oględzin drzew i krzewów, sporządzanie protokołów oraz dokumentacji fotograficznej,
c) naliczanie opłat i administracyjnych kar pieniężnych wynikających z ustawy o ochronie przyrody,
d) występowanie z wnioskiem do Starosty w sprawie usunięcia drzew lub krzewów z terenu nieruchomości gminnych,
e) prowadzenie spraw dotyczących nasadzeń zastępczych oraz monitorowanie wykonania obowiązków wynikających z wydanych decyzji,
f) prowadzenie spraw związanych z formami ochrony przyrody, w szczególności użytkami ekologicznymi, pomnikami przyrody oraz innymi formami ochrony przyrody znajdującymi się na terenie gminy.
g) prowadzenie kontroli przestrzegania przepisów ustawy o ochronie przyrody oraz przygotowywanie projektów wystąpień do właściwych organów,
h) prowadzenie spraw związanych z ochroną zwierząt wynikających z ustawy o ochronie zwierząt oraz Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt,
i) prowadzenie postępowania w sprawie czasowego odebrania zwierzęcia źle traktowanego właścicielowi lub opiekunowi,
j) organizowanie odławiania bezdomnych zwierząt oraz współpraca ze schroniskiem dla zwierząt, lekarzem weterynarii oraz organizacjami społecznymi, których statutowym celem jest ochrona zwierząt,
k) prowadzenie spraw dotyczących zgłoszeń o niewłaściwym utrzymywaniu zwierząt oraz organizowanie kontroli warunków ich bytowania,
l) współpraca z Policją, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, organizacjami pożytku publicznego oraz innymi służbami w zakresie ochrony zwierząt,
m) prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań gminy wynikających z ustawy o lasach, w szczególności współpraca z Nadleśnictwami oraz właścicielami lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa w zakresie kompetencji gmin,
n) przygotowywanie opinii oraz uzgodnień dotyczących zalesień, zmiany przeznaczenia gruntów leśnych oraz innych spraw pozostających we właściwości gminy
o) udział w kontrolach terenowych dotyczących ochrony środowiska oraz sporządzanie protokołów z przeprowadzonych oględzin,
p) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń, wezwań, odpowiedzi na pisma mieszkańców oraz projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w zakresie prowadzonych spraw,
q) przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań oraz zestawień dotyczących realizowanych zadań.
r) współpraca z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Generalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, Nadleśnictwami, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska, Policją oraz innymi organami administracji publicznej,
s) prowadzenie postępowań administracyjnych zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przygotowywanie projektów rozstrzygnięć,
t) udzielanie informacji mieszkańcom oraz prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw,
u) prowadzenie archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
v) uczestnictwo w oględzinach terenowych, komisjach oraz naradach dotyczących spraw z zakresu ochrony środowiska.
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: 1. niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
f) wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ochrony środowiska
g) znajomość oraz umiejętność właściwego stosowania przepisów w zakresie m.in: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, przepisów o pracownikach samorządowych, Prawo Ochrony Środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie oraz o ocenach
oddziaływania na środowisko, ustawy o odpadach, ustawy Prawo Wodne oraz ustawy Prawo zamówień publicznych
2. dodatkowe:
a) Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
b) Umiejętność obsługi komputera, programów biurowych i urządzeń biurowych.
c) Obowiązkowość, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
d) Prawo jazdy kategorii B. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 9 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego wykształcenia, doświadczenia i kompetencji
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Płatny Staż w Dziale HR
Nemak Poland Sp. z o.o.- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
- bez doświadczenia
- wideo
Szybkie aplikowaniePolecana -
Pracownik Wsparcia Administracyjno-Produkcyjnego
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Nowy Dwór Mazowiecki
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
Polecana -
Pracownik/Pracownica działu archiwum (k/m)
Gi Group S.A.- Wrocław
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Dodana
Wygasa
(za 29 dni)
Wynagrodzenie
-
5 030 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 29 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Łebno
- Praca Milwino
- Praca Nowy Dwór Wejherowski
- Praca Koleczkowo
- Praca Pomieczyno
- Praca Kielno
- Praca Barwik
- Praca Zbychowo
- Praca Łężyce
- Praca Gowino
- Praca Bojano
- Praca Załęże
- Praca Luzino
- Praca Sitna Góra
- Praca Tuchom
- Praca Przodkowo
- Praca Wejherowo
- Praca Miszewko
- Praca Chwaszczyno
- Praca Rumia