Podinspektor(-ka) / inspektor(ka) / starszy(a) inspektor(ka) w wydziale integracji i profilaktyki

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
Gdańsk (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

1.Organizowanie i rozliczanie usług asystenckich, opiekuńczych i sąsiedzkich, w tym realizowanych w ramach projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
2. Prowadzenie działań służących rozwojowi usług oraz udzielanie informacji dotyczących zasad ich organizowania, przyznawania i realizacji.
3. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zlecania podmiotom niepublicznym realizacji usług, w tym udział w ocenie ofert oraz przygotowywanie umów i aneksów do umów.
4. Monitorowanie realizacji zleconych zadań, w tym zakresu i jakości świadczonych usług oraz prawidłowości wykorzystania środków finansowych.
5. Rozliczanie podmiotów niepublicznych z realizacji powierzonych zadań, w tym weryfikowanie dokumentacji merytorycznej i finansowej oraz przygotowywanie dyspozycji przekazania środków.
6. Przeprowadzanie wizyt monitoringowych w miejscach realizacji usług oraz podejmowanie działań w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
7. Współudział w przygotowywaniu planu finansowego oraz bieżące monitorowanie realizacji budżetu w zakresie powierzonych zadań.
8. Przygotowywanie analiz, sprawozdań, informacji i zestawień dotyczących realizowanych zadań, w tym zadań współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
9. Współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR, instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie organizowania, monitorowania i rozliczania usług.
Miejsce pracy ul. Leczkowa 1A, Gdańsk.
Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 do 15:30, środa w godzinach 8:00 do 17:00, piątek w godzinach 7:30 do 14:30.

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1. Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy; 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
    2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.
    3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office.
    dodatkowe:
    1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane.
    2. Znajomość systemu POMOST Std.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 869 do 6 578 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 578 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Ipracujzdalnie.pl Sp. z o.o.
Ipracujzdalnie.pl sp. z o...
Rzeszów / praca zdalna
28 ofert pracy
Chefs Culinar Sp. z o.o.
Chefs Culinar sp. z o.o.
Tarnobrzeg
5 ofert pracy
ZPH Argo Sp. z. o.o.
ZPH Argo Sp. z. o.o.
Łańcut / praca zdalna
5 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach