Inspektor w referacie działalności gospodarczej i promocji (k/m)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
1. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją działalności gospodarczej, w tym obsługa
wniosków składanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
(CEIDG).
2. Potwierdzanie profilu zaufanego.
3. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie, w tym gospodarstw
agroturystycznych, w zakresie właściwości gminy.
4. Przygotowanie dokumentów administracyjnych dotyczących wydawania, zmiany,
wygaszania i cofania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
5. Przyjmowanie i weryfikowanie oświadczeń przedsiębiorców o wartości sprzedaży napojów
alkoholowych oraz naliczanie i monitorowanie opłat z tytułu korzystania z zezwoleń.
6. Opracowywanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i graficznych przeznaczonych
do publikacji na stronie internetowej urzędu, w mediach społecznościowych oraz w prasie.
7. Współpraca z lokalnymi i regionalnymi mediami w zakresie przekazywania informacji
o działalności gminy.
8. Współpraca z lokalnymi przedsiębiorcami, przedstawicielami rzemiosła, instytucjami
kultury, parafiami, stowarzyszeniami, grupami twórczymi oraz Lokalną Grupą Działania.
9. Udział w przygotowywaniu i organizacji wydarzeń, uroczystości oraz przedsięwzięć
promujących gminę.
10. Przygotowywanie i dystrybucja materiałów oraz upominków promocyjnych.
11. Udział w organizowaniu i koordynowaniu współpracy Gminy Kalwaria Zebrzydowska
z zagranicznymi partnerami, w szczególności z miastami partnerskimi.
12. Prowadzenie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem i prawidłowym funkcjonowaniem
budynku Urzędu Miasta m.in. monitorowanie prac remontowych, konserwacyjnych,
porządkowych i gospodarczych.
13. Współprowadzenie dokumentacji związanej z eksploatacją budynku, w tym książki obiektu
budowlanego, oraz organizowanie terminowych przeglądów technicznych.
14. Organizowanie zaopatrzenia urzędu w sprzęt, wyposażenie, materiały biurowe, kancelaryjne
i eksploatacyjne oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
15. Prowadzenie spraw związanych z zamawianiem, ewidencjonowaniem i likwidacją pieczęci
urzędowych.
16. Organizowanie obsługi korespondencji wychodzącej z urzędu.
17. Udział w opracowywaniu, realizacji i monitorowaniu Gminnego Programu Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii.
18. Prowadzenie spraw związanych z organizacją funkcjonowania świetlic środowiskowych,
w tym przygotowywanie projektów umów z wychowawcami i koordynatorami.
19. Współpraca z terapeutami, organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami realizującymi
zadania z zakresu profilaktyki uzależnień.
20. Zapewnienie obsługi administracyjnej i organizacyjnej Gminnej Komisji Rozwiązywania
Problemów Alkoholowych.
21. Udział w przygotowywaniu i realizacji przedsięwzięć profilaktycznych, edukacyjnych
i terapeutycznych.
22. Przygotowywanie dokumentacji, zestawień i sprawozdań dotyczących realizowanych
działań profilaktycznych.
23. Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem tężni solankowej w okresie jej działania.
24. Udział w planowaniu i realizacji wydatków budżetowych związanych z zadaniami referatu,
w szczególności w zakresie działalności gospodarczej, promocji, spraw gospodarczych
i profilaktyki.
25. Przygotowywanie projektów umów, aneksów zamówień, pism, informacji, analiz, zestawień
i sprawozdań dotyczących zadań referatu oraz koordynowanie ich realizacji
26. Weryfikowanie i opisywanie dokumentów finansowo-księgowych pod względem
merytorycznym oraz przekazywanie ich do właściwych komórek organizacyjnych.
27. Prowadzenie dokumentacji i korespondencji związanej z realizacją powierzonych zadań,
w tym obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów SIDAS.
28. Współpraca z pozostałymi referatami i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie
realizacji wspólnych zadań.
29. Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
30. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Kalwarii Zebrzydowskiej
oraz Kierownika Referatu, związanych z zakresem działania referatu i zajmowanym
stanowiskiem.
Warunki pracy na stanowisku;
Zatrudnienie: grudzień 2026/styczeń 2027 na podstawie umowy o pracę na czas określony,
z możliwością zawarcia kolejnej umowy na pełny etat.
Wymagane dokumenty i oświadczenia;
1) list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru;
3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych;
6) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
8) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych;
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą
informacyjną /druk w załączeniu do ogłoszenia o naborze.
Kwestionariusz osobowy, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz potwierdzenie
zapoznania się z klauzulą informacyjną należy złożyć na drukach załączonych do ogłoszenia
o naborze. Kandydat jest zobowiązany do zapoznania się treścią załączników, wypełnienia,
własnoręcznego podpisania oraz złożenia z pozostałą dokumentacją.
Dokumenty aplikacyjne w formie pisemnej należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta
Kalwarii Zebrzydowskiej, ul. Mickiewicza 7, 34 -130 Kalwaria Zebrzydowska
lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu. Kopertę z aplikacją należy opisać Dotyczy naboru
na stanowisko inspektora w Referacie Działalności Gospodarczej i Promocji w Urzędzie Miasta
Kalwarii Zebrzydowskiej i złożyć w terminie do dnia 16 listopada 2026 roku, w godzinach
pracy Urzędu.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po ww. terminie, za pomocą poczty elektronicznej
lub niekompletne, nie będą rozpatrywane.
LINK DO NABORU:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
  1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  2. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
  3. co najmniej 3-letni staż pracy,
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  6. nieposzlakowana opinia.
  3) dodatkowe:
  1. Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów:
  - ustawy o pracownikach samorządowych,
  - ustawy o samorządzie gminnym,
  - kodeksu postępowania administracyjnego,
  - ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
  - ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
  - ustawy - prawo Prasowe.
  2. Doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej.
  3. Umiejętność przygotowywania decyzji administracyjnych, projektów uchwał, zarządzeń, umów, sprawozdań i innych dokumentów urzędowych.
  4. Umiejętność współpracy z organami administracji publicznej, instytucjami, przedsiębiorcami oraz mieszkańcami.
  5. Biegła obsługa komputera i znajomość programów biurowych,
  6. Prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 500 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną