Podinspektor (k/m) w referacie ochrony środowiska i gospodarki odpadami

1. bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu stanowiska pracy;
2. przygotowywanie pism, zaświadczeń, umów, postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach z zakresu zadań stanowiska pracy,
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Prawo wodne, w szczególności:
- prowadzenie postępowań w sprawie naruszenia stosunków wodnych,
- zatwierdzanie ugód dotyczących zmiany stosunków wodnych na gruncie,
- rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych do stanu pierwotnego,
- prowadzenie spraw związanych z urządzeniami melioracji wodnej w ramach kompetencji organu gminy,
4. opracowanie oraz realizacja corocznego Programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Gminy Raszyn;
5. prowadzenie spraw dotyczących zwierząt wynikających z programu opieki nad zwierzętami oraz zapobiegania bezdomności zwierząt przebywających na terenie gminy Raszyn,
6. podejmowanie działań w zakresie opieki nad kotami wolnożyjącymi, w tym ich sterylizacja, organizowaniu dokarmiania wolnożyjących kotów, prowadzeniu rejestru opiekunów społecznych kotów wolnożyjących;
7. przygotowywanie i realizacja umów na znakowanie i czipowanie zwierząt właścicielskich,
8. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków właścicieli zwierząt ws przyznania dofinansowania do czipowania i znakowania zwierząt właścicielskich;
9. opracowywanie projektów decyzji w sprawach czasowego odebrania zwierząt właścicielowi lub opiekunowi i przekazania tych zwierząt w miejsce wskazane,
10. przygotowywanie i realizacja umów z zakresu wyłapywania i leczenia zwierząt bezdomnych i gospodarskich oraz przyjmowania i opieki nad zwierzętami bezdomnymi w schronisku,
11. przygotowywanie i realizacja umów w zakresie zwierząt łownych;
12. podejmowanie działań w zakresie zwierząt dzikich we współpracy z kołami łowieckimi;
13. przygotowywanie i realizacja umów w zakresie opieki nad zwierzętami gospodarskimi;
14. przygotowywanie projektów decyzji w sprawach dotyczących zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznawanej za agresywną zgodnie z ustawą o ochronie zwierząt,
15. przygotowywanie zezwoleń na ochronę przed bezdomnymi zwierzętami i prowadzenie schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części;
16. przygotowywanie i przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań, informacji i analiz dotyczących zadań stanowiska pracy,
17. prowadzenie spraw związanych z opieką nad cmentarzami i obiektami pamięci narodowej;
18. realizacja zadań wynikających z Uchwały Rady Gminy Raszyn ws przyjęcia Regulaminu udzielenia dotacji na zadania związane z gromadzeniem i wykorzystaniem wód opadowych zwanego Gminnym Programem Gromadzenia Wody Deszczołapacz w Gminie Raszyn, w tym:
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków mieszkańców gminy o przyznanie dotacji,
- opracowywanie projektów umów dla wnioskodawców na udzielenie dotacji,
- rozliczenie dotacji w oparciu o przedstawione przez wnioskodawców dokumenty oraz przeprowadzone wizje lokalne
- przygotowywanie corocznego sprawozdania z realizacji programu;
19. prowadzenie ewidencji i rejestrów, kontrola realizacji obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów prawa,
20. współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie zadań stanowiska pracy,
21. opracowywanie potrzebnych dokumentów, projektów uchwał, zarządzeń Wójta i aktów prawa miejscowego,
22. planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska,
23. przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustawy i prawa miejscowego do umieszczania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej,
24. udzielanie odpowiedzi, wyjaśnień, informacji merytorycznych na interpelacje radnych, przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o informację publiczną i informację o środowisku,
25. przygotowywanie merytorycznej dokumentacji dla potrzeb przetargowych z zakresu powierzonych obowiązków,
26. prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań oraz jej bieżąca archiwizacja,
27. znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na zajmowanym stanowisku;
28. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, nie ujętych w niniejszym zakresie.
Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze - od 5030 zł + dodatek za wysługę lat + dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

• Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania dla kandydatów:
  - spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
  - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
  - w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
  - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia;
  - znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel), urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna;
  - wykształcenie wyższe lub średnie;
  - staż pracy- 3 lata przy wykształceniu średnim;
  - prawo jazdy kategorii B;
  - zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
  - umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań;
  - cechy osobowe: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, asertywność.
  Dodatkowe wymagania dla kandydatów:
  - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks postępowania egzekucyjnego w administracji, o finansach publicznych, o udostępnieniu informacji o środowisku, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; Prawo wodne; Prawo ochrony środowiska; o ochronie zwierząt, rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; prawo łowieckie; akty wykonawcze do ww ustaw;
  - umiejętność obsługi urządzeń biurowych
  - mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;
  - wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie, ochrona środowiska;
  - znajomość przepisów z zakresu: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy Prawo wodne; ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych;
  - umiejętność formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący zrozumienie, kształtowanie kontaktów z podmiotami zewnętrznymi;
  znajomość obsługi programu elektronicznego obiegu korespondencji EZD, TEAMS, obsługi systemu informacji prawnej LEX.
  Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych.
  Szczegóły oferty dostępne pod linkiem:
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 100 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną