Aplikuj.pl
Praca
Opolskie
Opole
Specjalista ds. zarządzania kryzysowego

Oferta konkursowa - stanowisko urzędnicze w wydziale edukacji i spraw społecznych starostwa powiatow

Starostwo Powiatowe w Opolu

Opole (opolskie)

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Sprzedażą - niepełny etat
Lidl sp. z o. o. sp. k.
- 4 800-6 450 zł brutto / mies.
- Lisia Góra
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- wideo
Polecana

Dodana 9 listopada

Zakres obowiązków

1.
Realizacja zadań nałożonych na Starostę z zakresu:
a) ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej w zakresie przygotowywania komunikatów związanych z działaniami zapobiegającymi klęskom żywiołowym;
b)
ustawy z dnia 16 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, a w szczególności w zakresie:
- prowadzenia monitoringu bieżącej sytuacji w ramach PCZK,
- obsługi aplikacji związanych z zarządzaniem kryzysowym,
- obsługi posiedzeń Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
- pełnienia całodobowego dyżuru w ramach działań kryzysowych,
- alarmowania i ostrzegania ludności,
- obsługi systemu łączności,
- organizacji szkoleń z zakresu zarządzania kryzysowego;
c) ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, a w szczególności w zakresie:
- ewidencjonowania podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze powiatu,
- sporządzania przydziałów i prowadzenie ewidencji Korpusu obrony cywilnej,
- wykonywania innych zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy;
d) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym w zakresie obsługi posiedzeń Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.

Wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Specjalista zarządzania kryzysowego,Specjalista zarządzania kryzysowego
Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu
Inne wymagania: I. niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko:
1.
Wykształcenie: wyższe o kierunku zarządzanie kryzysowe, administracja i bezpieczeństwo wewnętrzne lub studia podyplomowe na kierunku zarządzanie kryzysowe, administracja i bezpieczeństwo wewnętrzne.
2.
Staż pracy: nie wymagany.
3.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
4.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.
Nieposzlakowana opinia.
6.
Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.
Obywatelstwo polskie.
II. dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze:
1.
Znajomość ustaw:
a)
o zarządzaniu kryzysowym,
b)
o stanie klęski żywiołowej.
2.
Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a)
o samorządzie powiatowym,
b)
o pracownikach samorządowych,
c)
Kodeks postępowania administracyjnego.
3.
Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu:
a)
Statut Powiatu Opolskiego,
b)
Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu.
4.
Sumienność, rzetelność i dyspozycyjność.
5.
Zdolność do samodzielnej pracy i w zespole.
6.
Znajomość obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych.
7.
Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku WINDOWS z typowymi aplikacjami tj.: Word, Excel, Outlook, itp.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z:
a)
wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 6.000 zł.
b)
dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
c)
nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne,
d)
Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

WICEDYREKTOR SZKOŁY (k/m)
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK
- Nowy Targ
- umowa o pracę
Dodana 9 listopada
Koordynator Relacji Biznesu i IT / Analityk Procesów Biznesowych
Electris
- Białka
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie
Polecana

Dodana 9 listopada