Inspektor (k/m) regionalny ośrodek polityki społecznej biuro wspierania rodziny i pieczy zastępczej
Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
Zakres obowiązków
1. Współpraca przy opracowywaniu, wdrażaniu i monitorowaniu programów wojewódzkich dotyczących wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz realizacji polityki prorodzinnej, będących integralną częścią strategii rozwoju województwa.
2. Prace związane z opracowaniem, wdrażaniem i monitorowaniem Programu Warmia i Mazury dla Dużej Rodziny.
3. Współpraca przy sprawowaniu kontroli nad ośrodkiem adopcyjnym prowadzonym przez Samorząd Województwa.
4. Współpraca przy monitorowaniu przebiegu procesów adopcyjnych w ośrodku adopcyjnym prowadzonym przez Samorząd Województwa.
5. Współpraca przy opracowywaniu sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przekazywanie ich wojewodzie.
6. Współpraca przy opracowaniu sprawozdań z działalności ośrodka adopcyjnego.
7. Realizacja zadań dotyczących prowadzenia interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo terapeutycznych.
8. Współpraca przy organizowaniu szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr jednostek organizacyjnych samorządu gminnego i powiatowego.
9. Współpraca z Warmińsko-Mazurską Radą ds. Polityki Prorodzinnej oraz Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej.
10. Współdziałanie przy opracowywaniu i wydawaniu biuletynu informacyjnego ukierunkowanego na wsparcie rodzin zamieszkujących województwo warmińsko-mazurskie.
Szczegóły oferty:
2. Prace związane z opracowaniem, wdrażaniem i monitorowaniem Programu Warmia i Mazury dla Dużej Rodziny.
3. Współpraca przy sprawowaniu kontroli nad ośrodkiem adopcyjnym prowadzonym przez Samorząd Województwa.
4. Współpraca przy monitorowaniu przebiegu procesów adopcyjnych w ośrodku adopcyjnym prowadzonym przez Samorząd Województwa.
5. Współpraca przy opracowywaniu sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przekazywanie ich wojewodzie.
6. Współpraca przy opracowaniu sprawozdań z działalności ośrodka adopcyjnego.
7. Realizacja zadań dotyczących prowadzenia interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo terapeutycznych.
8. Współpraca przy organizowaniu szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr jednostek organizacyjnych samorządu gminnego i powiatowego.
9. Współpraca z Warmińsko-Mazurską Radą ds. Polityki Prorodzinnej oraz Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej.
10. Współdziałanie przy opracowywaniu i wydawaniu biuletynu informacyjnego ukierunkowanego na wsparcie rodzin zamieszkujących województwo warmińsko-mazurskie.
Szczegóły oferty:
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), humanistyczne
-
Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku z dziedziny nauk humanistycznych lub/i nauk społecznych;
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
3. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu ustawy o finansach publicznych oraz ustawy prawo zamówień publicznych;
4. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu pomocy społecznej;
5. Umiejętność obsługi urządzeń technicznych: komputera (w szczególności programów - pakiet
MS Office) oraz urządzeń biurowych;
6. Umiejętność pracy w zespole;
7. Umiejętność analitycznego myślenia oraz dokonywania syntezy informacji;
8. Umiejętność organizacji pracy własnej;
9. Komunikatywność, terminowość, sumienność, systematyczność;
10. Stałe dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: W wysokości 6000 zł, oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy) w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia. zasadniczego.
I umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19). -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Młodsza/Młodszy– Specjalistka/Specjalista ds. Przejmowania Własności Infrastruktury (k/m/n)
Miejskie Przedsiebiorstwo Wodociągów I Kanalizacji...- 5 800-9 500 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa na zastępstwo
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalistka/Specjalista ds. Dokumentacji i Rozwoju Produktu K/M
ScanVet Poland Sp. z o.o.- 5 000 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana
Dodana
Wygasa
(za 26 dni)
Wynagrodzenie
-
6 000 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 26 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
