Kierownik ośrodka pomocy społecznej (k/m)

l. Kierowanie działalnością OPS - u oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej , świadczeń rodzinnych, pomocy
państwa wychowaniu dzieci, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z
przepisów prawa i statutu jednostki,
3. Wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych
sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy państwa w
uychowywaniu dzieci, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego -oraz
dodatków mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazanych do kompetencji,
4. Organizowanie pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej,
5. Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników OPS-u kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
6. Kontrola spraw księgowych i kadrowo - płacowych,
7. Dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z
pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
8. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw Życiowych osobom potrzebującym,
9. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
dotyczącego możliwości pomocy strony innych instytucji,
10. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
I l. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej ,
12. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek OPS,
13. Przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących
funkcjonowania OPS -u i efektywności pomocy społecznej,
14. Nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy
społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową,
15. Opracowanie projektu budżetu OPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania,
16. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy Ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym OPS-u,
17. Inspirowanie działań innych instytucji, Organizacji społecznych, osób prawnych i
fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i pomocy społecznej, aktywincji
zawodowej klientów pomocy społecznej ,
18. Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania problemów Społecznych w Gminie
Stary Brus,
19. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom Oraz łagodzenia skutków ubóstwa,
20. Dokonywanie okresowych ocen pracowników,
21. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stary Brus oraz
wynikających z potrzeb mieszkańców Gminy.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Obsługa komputera
• Inne wymagania: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie:
  Staż pracy: co najmniej 5 lat dla zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności gospodarczej w tym minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej oraz przez co najmniej 1 rok posiadanie upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w imieniu wójta burmistrza lub prezydenta miasta;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 8 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną