Od referenta / referentki do starszego specjalisty / starszej specjalistki ds. zajęć pasa drogowego

Inne wymagania: Niezbędne:
-wykształcenie średnie
-na stanowisku referenta / referentki, starszego referenta/starszej referentki wymagany co najmniej roczny staż pracy
-na stanowisko specjalisty/specjalistki wymagany jest co najmniej 2-letni staż pracy
-na stanowisko starszego specjalisty / starszej specjalistki wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy
- umiejętność pracy w zespole
- biegła umiejętność pracy z komputerem, znajomość pakietów typu office
- umiejętność prawidłowego redagowania pism i dokumentów
- dobra organizacja pracy
- wnikliwość i skrupulatność w wykonywaniu zadań
- posiadanie cech osobowych takich jak: rzetelność, uczciwość, sumienność, systematyczność, stanowczość, operatywność
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe na kierunku prawo/ administracja lub wykształcenie wyższe techniczne o specjalności budowlanej, drogowej instalacyjnej (sieci sanitarne, wodne, ciepłownicze, gazowe, wentylacja) lub architektura geodezja, kartografia, telekomunikacja, energetyka, gospodarka przestrzenna, geografia
- znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo budowlane
- udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. podatkowych, transportowych, budowlanych
- doświadczenie w uzgadnianiu dokumentacji / projektów
- czynne prawo jazdy kat. B.
- posiadanie cech osobowych takich jak: poczucie estetyki, wysoka kultura osobista, komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 9 240 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie w przedziale 6 440.00 zł 9 240,00 zł brutto w skład którego wchodzi:
-wynagrodzenie zasadnicze
-dodatek stażowy
-premia regulaminowa w wysokości 15%
-premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg.
Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną