Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego

- praca administracyjno-biurowa,

- praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych,

- praca w pozycji siedzącej,

- kontakt z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na III piętrze Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie, przy ul. Grunwaldzkiej 15. Wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windy do VI piętra. Windy posiadają sygnalizację dźwiękową informującą o pozycji windy. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z przestrzennych toalet, zlokalizowanych na każdej kondygnacji, od parteru do VI piętra. W przypadku delegacji służbowych, nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego.

• analizuje i opiniuje pod względem merytorycznym uchwały jednostek samorządu terytorialnego dotyczące aktów planowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych,
• opiniuje i uzgadnia projekty aktów planowania przestrzennego oraz projekty decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu z zakresu zadań rządowych,
• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie planowania przestrzennego, w tym sporządza projekt decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz rozpatruje zażalenia,
• bada dokumentację formalno-prawną przedłożoną przez gminy, celem weryfikacji możliwości zastosowania uproszonej procedury planistycznej,
• nakłada kary na jednostki samorządu terytorialnego za niewywiązanie się z realizacji obowiązków gmin w zakresie planowania przestrzennego oraz ochrony złóż kopalin,
• przygotowuje zarządzenia, w tym zarządzenia zastępcze z zakresu zadań rządowych dotyczących planowania przestrzennego oraz ujawnia złoża kopalin w dokumentach planistycznych gmin.

• wykształcenie: wyższe na kierunku urbanistyka lub gospodarka przestrzenna lub architektura lub inne wyższe i studia podyplomowe w zakresie planowania przestrzennego lub urbanistyki lub gospodarki przestrzennej.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe w obszarze planowania przestrzennego - powyżej 0,5 roku.
• Znajomość przepisów ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i rozporządzeń wykonawczych, Prawo budowlane wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, Prawo geologiczne i górnicze, o ochronie informacji niejawnych, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Kodeksu postępowania administracyjnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o dostępie do informacji publicznej.
• Umiejętność obsługi programu QGIS na poziomie średniozaawansowanym.
• Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Składka pracodawcy na Pracownicze Plany Kapitałowe wynosi 3% (składka podstawowa 1,5% + składka dodatkowa1,5%)