Kierownik działu/kierowniczka działu inwentaryzacji

- nadzór oraz realizacja polityki uczelni w obszarze prowadzenia działań związanych z inwentaryzacją, likwidacją i prawidłową gospodarką majątkiem,
- opracowywanie rocznych planów inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i sporządzanie sprawozdań z ich wykonania,
- określanie rodzajów i wzorów dokumentów inwentaryzacyjnych oraz zasad ich obiegu,
- określanie celów i zadań przeprowadzanych inwentaryzacji i ocena ich realizacji,
- planowanie i organizacja inwentaryzacji (planowych i pozaplanowych) w poszczególnych jednostkach uczelni oraz monitorowanie ich przebiegu,
- prowadzenie postępowania wyjaśniającego w przypadku wystąpienia różnic inwentaryzacyjnych,
- udzielanie instruktażu dotyczącego ewidencjonowania, likwidowania majątku i obiegu dokumentów osobom odpowiedzialnym za powierzone im mienie,
- powoływanie zespołów spisowych i nadzór nad realizacją powierzonych im zadań,
- potwierdzanie kart obiegowych i weryfikacja rozliczenia się pracownika z posiadanego majątku,
- organizowanie i uczestniczenie w posiedzeniach Uczelnianej Komisji Inwentaryzacyjnej oraz sporządzanie protokołów i rocznych sprawozdań z jej działalności,
- przygotowywanie dokumentacji inwentaryzacyjnej na potrzeby biegłych badających sprawozdania finansowe,
- nadzór nad prawidłowym rejestrowaniem, przechowywaniem i przekazywaniem prowadzonej w jednostce dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w uczelni procedurami,
- zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego,
- wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej,
- kierowanie pracą podległego zespołu.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
  - wykształcenie: wyższe;
  - minimum 5 lat stażu pracy + 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  - znajomość zagadnień związanych z inwentaryzacją,
  - znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości,
  - znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentów w uczelni,
  - wiedza z zakresu gospodarowania majątkiem,
  - znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem szkolnictwa wyższego,
  - znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych.
  dodatkowe:
  - znajomość pakietu MS Office (w tym w zakresie edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, itp.),
  - interpersonalne i komunikacyjne,
  - organizowania pracy własnej,
  - współdziałania i pracy w zespole,
  - precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie,
  - działania pod wpływem stresu i presją czasu.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za staż pracy
  Pracodawca oferuje:
  - stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej;
  - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
  - udział w szkoleniach specjalistycznych;
  - pracę w zespole realizującym zadania istotne dla funkcjonowania uczelni;
  - wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, doświadczenia i obowiązujących zasad wynagradzania, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną