Starszy referent / starsza referentka (sekcja administrowania rezerwami, wydział uzupełnień i mobili

WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W OŚWIĘCIMIU
Oświęcim (małopolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

- zakładanie oraz prowadzenie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste;
- prowadzenie bieżącej ewidencji zasobów oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste działu II, III, IV kartoteki w oparciu o SI SPIRALA-ZINT zgodnie z odpowiedzialnością na zajmowanym stanowisku oraz systematyczne sporządzanie bilansów stanów osobowych;
- dokonywanie wpisów w książeczkach wojskowych i wydawanie oficerom, podchorążym ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerom oraz szeregowym rezerwy - roczniki nieparzyste, duplikatów książeczek wojskowych;
- przygotowywanie oraz wydawanie zaświadczeń dla oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste o przebiegu służby wojskowej, a także prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń;
- przyjmowanie i przekazywanie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste, zgodnie z przynależnością terytorialną;
- prowadzenie poszukiwań oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste o nieznanym miejscu pobytu oraz przygotowywanie wezwań w sprawie powszechnego obowiązku obrony ojczyzny.

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
    - wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i trzy lata stażu pracy;
    - podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy o obronie Ojczyzny oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
    - umiejętność obsługi pakietu MS Office.
    DODATKOWE:
    - umiejętność pracy z klientem;
    - samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
    - rzetelność.
    Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 936 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 5% premii miesięcznej + dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za wysługę lat zwiększa się po przepracowaniu przez pracownika: 25 lat - o 5%; 30 lat - o 10%; 35 lat - o 15%; 40 lat - o 20%; 45 lat - o 25% - najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy.
    Pracodawca wypłaca również dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 25 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

ATERIMA WORK
ATERIMA WORK
Kraków
89 ofert pracy
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ sp. z o....
Kraków
12 ofert pracy
Electris
Electris
Sucha Beskidzka
10 ofert pracy
Synthos S.A.
Synthos S.A.
Oświęcim / praca zdalna
4 oferty pracy
PONAR Wadowice S.A.
PONAR Wadowice S.A.
Wadowice
3 oferty pracy
TELE-FONIKA Kable S.A.
TELE-FONIKA Kable S.A.
Kraków
3 oferty pracy
OKNOPLAST SP Z O.O.
OKNOPLAST SP Z O.O.
Ochmanów
3 oferty pracy
Fiberlink
Fiberlink
Kraków
2 oferty pracy
SWIETELSKY RAIL POLSKA Sp. z o.o.
SWIETELSKY RAIL POLSKA sp...
Kraków
 
Xtreme Fitness
Xtreme Fitness
Tarnów / praca zdalna
 

Praca w sąsiednich miejscowościach