Główny specjalista/główna specjalistka ds. ochrony infrastruktury krytycznej w Wojewódzkim Centrum Z

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych,
• praca w pozycji siedzącej,
• kontakt z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na II piętrze Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkie w Rzeszowie, przy ul. Grunwaldzkiej 15. Wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windy do VI piętra. Windy posiadają sygnalizację dźwiękową informującą o pozycji windy. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z przestrzennych toalet, zlokalizowanych na każdej kondygnacji, od parteru do VI piętra. W przypadku delegacji służbowych, nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego.

• identyfikuje nową infrastrukturę krytyczną na terenie województwa w celu ujęcia w wykazie infrastruktury krytycznej. Prowadzi dokumentację postępowań oraz wizyty studyjne w celu dopełnienia wymaganych procedur administracyjnych,
• identyfikuje potencjalną infrastrukturę krytyczną na terenie województwa w celu ujęcia w wykazie potencjalnej infrastruktury krytycznej. Prowadzi dokumentację postępowań, wizyt studyjnych,
• dokonuje analizy i opracowuje wnioski do Dyrektora Rządowego Centrum Bezpieczeństwa dotyczące obiektu, urządzenia, instalacji, sieci, systemu lub usługi lub połączonych ze sobą funkcjonalnie obiektów, urządzeń, instalacji, sieci, systemów lub usługi celem ujęcia w wykazie infrastruktury krytycznej lub potencjalnej infrastruktury krytycznej,
• realizuje zadania związane z opracowaniem oraz aktualizacją dokumentacji ochrony infrastruktury krytycznej,
• zapewnia bieżącą wymianą informacji na temat zagrożeń dla bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej oraz prowadzi analizy zagrożeń dla obiektów infrastruktury krytycznej na terenie województwa,
• dokonuje analizę corocznych niejawnych raportów o stanie ochrony infrastruktur krytycznej przekazywanych do Wojewody przez operatorów i opracowuje zbiorcze raporty.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze infrastruktury krytycznej lub zarządzania kryzysowego - powyżej 3 lat.
• Znajomość przepisów ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o ochronie osób i mienia, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o dostępie do informacji publicznej, kodeks postępowania administracyjnego.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli tajności „tajne” albo wyrażenie zgody na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych.
• Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• • Wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub zarządzanie kryzysowe.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekrecyjnych
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Składka pracodawcy na Pracownicze Plany Kapitałowe wynosi 3% (składka podstawowa 1,5% + składka dodatkowa1,5%)