Referent / specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
REFERENT
- wykształcenie średnie, wymagany co najmniej rok doświadczenia w pracy polegającej na obsłudze dokumentów;
- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- obywatelstwo polskie;
- komunikatywność;
- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność współpracy i nastawienie na klienta.
SPECJALISTA
- średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym;
- praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- obywatelstwo polskie;
- samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku;
- umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie;
- umiejętność wytyczania priorytetów;
- umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów;
- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;
- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;
- umiejętności redakcyjne;
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność współpracy i nastawienie na klienta;
- otwartość na zmiany i rozwój.
dodatkowe:
REFERENT
- doświadczanie w obszarze kadrowo-płacowym;
- umiejętność stosowania prawa w praktyce;
- umiejętność wytyczania priorytetów;
- umiejętność rozwiązywania problemów;
- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;
- umiejętności redakcyjne.
SPECJALISTA
- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej;
- w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
Pozostałe:
- znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON,
- umiejętność pracy pod presja czasu,
- dokładność, dbałość o szczegóły,
- terminowość i odpowiedzialność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 950 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę obejmuje:
Referent:
* wynagrodzenie zasadnicze: od 4.970,00 zł do 5.300,00 zł brutto,
* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.
Specjalista:
* wynagrodzenie zasadnicze: od 5.500,00 zł do 5.950,00 zł brutto,
* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego CUW Tychy oferuje świadczenia wynikające z obowiązującego Regulaminu Wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych (w tym świadczenia z ZFŚS).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną