Podinpektor ds. inwetycji i infratruktury drogowej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne kandydata / kandydatki:
1.Wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa, prawa lub administracji publicznej, bądź minimum średnie techniczne z zakresu budownictwa lub kierunku pokrewnego (odpowiedniego w rozumieniu załącznika do Rozporządzenia Ministra Inwestycji i Rozwoju z dnia 29 kwietnia 2019 r. w sprawie przygotowania zawodowego do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie).
2. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w tym:
- ustawa z dnia 21 marca 1985 r., o drogach publicznych,
- ustawa z dnia 7 lipca 1994 r., Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi,
- ustawa z dnia 11 września 2019 r., Prawo zamówień publicznych
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r., Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 17 maja 1989 r., Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Kodeks cywilny.
3. Doświadczenie zawodowe: co najmniej roczne zatrudnienie na stanowisku związanym z organizacją transportu, bądź zarządzaniem drogami, obiektami budowlanymi lub wykonywaniem robót budowlanych.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym (w tym praca w terenie).
dodatkowe kandydata / kandydatki:
1.Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B na cele wyjazdów służbowych.
2. Umiejętność obsługi biurowych programów komputerowych na stanowisku (Word, Excel, itp.).
3. Umiejętność pracy w zespole oraz organizacja pracy zespołowej.
4. Komunikatywność, samodzielność w pracy, dyspozycyjność, dokładność, sumienność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacje dodatkowe:
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Informacja o początkowej wysokości wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: wg X kategoria zaszeregowania od 5 030,00 zł do 8 000,00 zł brutto miesięcznie (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego), dodatek za wieloletnią pracę: przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Proponowane wynagrodzenie jest zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną