Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca - Meta International
Szczyrk (śląskie)
Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Hotel Meta to nowoczesny, czterogwiazdkowy obiekt położony w popularnym ośrodku narciarskim Szczyrk. To miejsce, w którym dba się o gości i wymaga najwyższych standardów w pracy.
To zgrany zespół pracowników z dobrze podzielonymi zadaniami i jasno określonymi celami.


Poszukujemy doświadczonej osoby, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za samodzielną realizację procesów kadrowo-płacowych. Jeśli posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS, a dokładność i terminowość to Twoje mocne strony – zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków:
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i jego zakończeniem.
Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej.
Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym.
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
Sporządzanie deklaracji podatkowych, w tym PIT-4R i PIT-8AR.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola list obecności oraz weryfikacja zgodności z grafikami.
Monitorowanie absencji pracowników, urlopów oraz przygotowywanie planów urlopowych.
Kontrola terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i ważności książeczek sanitarno-epidemiologicznych.
Obsługa zajęć komorniczych oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
Przygotowywanie zaświadczeń, kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych.
Przygotowywanie zestawień i naliczeń kosztów pracy oraz deklaracji związanych z funkcjonowaniem ZPCHR.
Wsparcie w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców oraz prowadzenia wymaganej dokumentacji.
Bieżąca obsługa spraw pracowniczych i współpraca z kierownikami poszczególnych działów.
Przestrzeganie procedur dotyczących ochrony danych osobowych i poufności dokumentacji pracowniczej.

Wymagania


Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe: kadry i płace, HR, administracja, prawo lub pokrewne.
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń.
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z rozliczeniami ZUS i podatkowymi.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej.
Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office.
Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów.
Dokładność, odpowiedzialność, samodzielność i terminowość.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność współpracy z pracownikami, kadrą kierowniczą i instytucjami zewnętrznymi.

Mile widziane:
Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej w branży hotelarskiej lub gastronomicznej.
Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem Zakładów Pracy Chronionej i rozliczeniami PFRON.
Doświadczenie w legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Znajomość języków obcych j. angielski w stopniu komunikatywnym

Oferujemy


Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z bezpośrednią współpracą z Zarządem.
Możliwość realnego wpływu na organizację i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych.
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Przyjazną atmosferę współpracy i wsparcie zespołu.
Zniżki na usługi oferowane przez Hotel, możliwość darmowego korzystania z basenów, strefy wellness oraz siłowni.

Podobne oferty pracy

Dodana
Wygasa (za 6 dni)

Polecani pracodawcy