Kierownik Sklepu (k/m)

Kierownik Sklepu (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie salonem i organizacja jego codziennej pracy.
• Aktywna sprzedaż i profesjonalna obsługa klientów.
• Realizacja planów sprzedażowych oraz podejmowanie działań zwiększających wyniki sklepu.
• Zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników i rozwijanie ich umiejętności sprzedażowych.
• Analiza wyników sprzedaży, monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) oraz regularne raportowanie.
• Planowanie i wdrażanie działań wspierających sprzedaż oraz pozyskiwanie nowych klientów.
• Dbanie o odpowiednią ekspozycję produktów, standardy visual merchandisingu i estetykę salonu.
• Monitorowanie stanów magazynowych oraz współpraca z centralą w zakresie zatowarowania i dostępności asortymentu.
• Organizacja grafików pracy i nadzór nad przestrzeganiem standardów obowiązujących w firmie.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu sklepem lub zespołem sprzedażowym, mile widziane w branży odzieżowej.
• Umiejętność aktywnej sprzedaży i budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Nastawienie na realizację celów oraz umiejętność podejmowania działań poprawiających wyniki sprzedaży.
• Doświadczenie w analizowaniu wyników sprzedażowych i pracy ze wskaźnikami KPI.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
• Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Gotowość do aktywnego uczestniczenia w codziennej sprzedaży i obsłudze klientów.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży.
• Realny wpływ na rozwój salonu i osiągane wyniki.
• Samodzielność w organizacji pracy i wdrażaniu inicjatyw sprzedażowych.
• Wsparcie centrali oraz możliwość rozwoju zawodowego.
• Przyjazną atmosferę pracy w polskiej firmie odzieżowej.
• Rabaty pracownicze na produkty naszej marki.

• Szukamy osoby, która nie tylko sprawnie zarządza codzienną pracą sklepu, ale przede wszystkim potrafi aktywnie rozwijać sprzedaż, angażować zespół i skutecznie reagować na zmieniające się wyniki.
• Zależy nam na Kierowniku, który potrafi identyfikować potrzeby klientów, dostrzegać potencjał sprzedażowy salonu i przekładać swoje pomysły na konkretne działania.

Aplikuj