Audytor wewnętrzny (k/m) (nr 1879)

WÓJT GMINY OSIELSKO ogłasza nabór na stanowisko: Audytora wewnętrznego (k/m) w Urzędzie Gminy w Osielsku w wymiarze 1/2 etatu.
Ogłoszenie z dnia 02.11.2026r.
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1. Prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie i w jednostkach organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, a w szczególności dokonywanie obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem audytowym pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności;
2. Przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego na rok następny oraz sprawozdania z wykonania audytu za rok poprzedni;
3. Przedstawianie Wójtowi sprawozdań z poszczególnych zadań audytowych;
4. Realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu wewnętrznego. W przypadku wystąpienia nowych ryzyk lub też zmiany oceny ryzyka, realizacja zadań pozaplanowych w uzgodnieniu z Wójtem;
5. Wykonywanie czynności doradczych na wniosek Wójta lub z własnej inicjatywy;
6. Monitorowanie wdrożenia rekomendacji po przeprowadzonych audytach wewnętrznych i audytach zewnętrznych (np. NIK, RIO);
7. Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą, kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy i pracownikami Urzędu Gminy Osielsko w zakresie realizacji działań związanych z systemem zarządzania i kontroli.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu.
Miejsce pracy: Urząd Gminy Osielsko.
2. Wynagrodzenie zasadnicze:
do 4300 zł brutto plus dodatek funkcyjny. (Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata/ kandydatki).
3. Dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
5. Nagrody jubileuszowe.
6. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
7. System dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania.
8. Pakiet socjalny zgodnie Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
9. Praca na stanowisku biurowym w Urzędzie Gminy w godzinach:
a) poniedziałek, środa, czwartek,od godziny 7:30 do 15:30.
b) wtorek od godziny 7:30 do 17:00.
c) piątek od godziny 7:30 do 14:00 (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze), oraz w terenie w sytuacjach tego wymagających. Godziny pracy zostaną ustalone w sposób odpowiadający wymiarowi zatrudnienia wynoszącemu etatu.
10. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z: Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960 ze zm.), Zarządzeniem nr 24/2026 z dnia 7 września 2026 roku ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Osielsku. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego za pracę następuje z dołu do 27 dnia miesiąca.
11. Obsługa monitora ekranowego (powyżej 4 godzin na dobę) i urządzeń biurowych.
12. Czas pracy pracownika posiadającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności jest skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wyniósł 6%**
2. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 % a wśród 5 najlepszych kandydatów znajduje się osoba z niepełnosprawnością, ma ona pierwszeństwo w zatrudnieniu.
3. Preferencje w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie dotyczą kierowniczych stanowisk urzędniczych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Audytor / kontroler (wymagany staż - lata: 3)
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
  1. wykształcenie magisterskie;
  2. posiadanie zgodnie z art. 286 ust. 1 pkt 5 ustawy o finansach publicznych następujących kwalifikacji do przeprowadzenia audytu wewnętrznego:
  a) jeden z certyfikatów: Certyfikat Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
  b) złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
  c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub
  d) dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.
  Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa powyżej, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacja czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2025 r. poz.1131, z późn. zm.); nadzorowanie lub wykonywanie czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623).
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
  4. co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z przeprowadzaniem audytu;
  5. obywatelstwo polskie;
  6. nieposzlakowana opinia;
  7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  DODATKOWE:
  1. znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych i przepisów dotyczących RODO;
  2. znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych Komunikat Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12 grudnia 2016 r. (Dziennik Urzędowy Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 16 grudnia 2016 r., poz.28);
  3. znajomość standardów kontroli zarządczej komunikat nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dziennik Urzędowy Ministra Finansów Nr 15, poz. 84).
  Oferta przeznaczona również dla osób z niepełnosprawnością w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 2 500 do 4 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze: do 4300 zł brutto plus dodatek funkcyjny. (Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata/ kandydatki).
  Dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
  Nagrody jubileuszowe.
  Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
  System dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania.
  Pakiet socjalny zgodnie Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  Wynagrodzenie ustalane zgodnie z: Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960 ze zm.), Zarządzeniem nr 24/2026 z dnia 7 września 2026 roku ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Osielsku. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego za pracę następuje z dołu do 27 dnia miesiąca.
• System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies