Płock (mazowieckie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
Zakres obowiązków
Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) zadania związane z realizacją działań służących wdrażaniu Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
2) obsługa systemów wytworzonych przez Lidera w ramach projektu Mazowsze bez smogu;
3) współudział w zakresie monitorowania stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
4) współudział w zakresie prowadzenia sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
5) współudział w zakresie monitorowania stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych;
6) wykonanie badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań;
7) aktualizacja analizy diagnozy ubóstwa energetycznego mieszkańców miasta Płocka, w tym na podstawie istniejących danych i rejestrów, np. pochodzących z ośrodków pomocy społecznej;
8) udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami i Strażą Miejską;
9) doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym:
a) identyfikacja w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji,
b) wykonanie planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
c) ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych,
d) analiza zasadności wymiany źródła ciepła,
e) analiza możliwości zastosowanie OZE,
f) doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza,
g) informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza,
h) informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji,
i) pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza;
10) nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej, Założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja;
11) współpraca z Wydziałem Funduszy Europejskich w zakresie pozyskiwania zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie;
12) utworzenie oraz aktualizacja bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie;
13) organizacja wydarzeń w zakresie ochrony powietrza w latach 2026-2028(6 wydarzeń na rok);
14) przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów; Ekodoradca jest zobowiązany dotrzeć przynajmniej 1 raz w roku do każdego punktu adresowego, pod którym eksploatowana jest instalacja na paliwa stałe;
15) współpraca ze Strażą Miejską w zakresie zlecania badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów;
16) wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych;
17) wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez:
a) wizyty Ekodoradcy w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką MOPS;
b) analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia,
c) analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
d) propagowanie zmiany nawyków,
e) zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem;
18) współpraca ze stanowiskiem pracy ds. zamówień publicznych w zakresie przygotowania materiałów do przetargu, uczestniczenie w komisji przetargowej oraz współpraca wprzygotowywaniu projektów umów w sprawach realizacji zamówień publicznych zzakresu prowadzonych spraw;
19) współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Miasta Płocka w zakresie realizowanych zadań;
20) przygotowywanie i aktualizacja informacji publikowanych na stronach internetowych oraz przygotowywanie, terminowe publikowanie i aktualizowanie informacji zamieszczanych na stronie BIP dotyczących ochrony powietrza.
1) zadania związane z realizacją działań służących wdrażaniu Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
2) obsługa systemów wytworzonych przez Lidera w ramach projektu Mazowsze bez smogu;
3) współudział w zakresie monitorowania stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
4) współudział w zakresie prowadzenia sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
5) współudział w zakresie monitorowania stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych;
6) wykonanie badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań;
7) aktualizacja analizy diagnozy ubóstwa energetycznego mieszkańców miasta Płocka, w tym na podstawie istniejących danych i rejestrów, np. pochodzących z ośrodków pomocy społecznej;
8) udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami i Strażą Miejską;
9) doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym:
a) identyfikacja w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji,
b) wykonanie planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
c) ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych,
d) analiza zasadności wymiany źródła ciepła,
e) analiza możliwości zastosowanie OZE,
f) doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza,
g) informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza,
h) informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji,
i) pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza;
10) nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej, Założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja;
11) współpraca z Wydziałem Funduszy Europejskich w zakresie pozyskiwania zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie;
12) utworzenie oraz aktualizacja bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie;
13) organizacja wydarzeń w zakresie ochrony powietrza w latach 2026-2028(6 wydarzeń na rok);
14) przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów; Ekodoradca jest zobowiązany dotrzeć przynajmniej 1 raz w roku do każdego punktu adresowego, pod którym eksploatowana jest instalacja na paliwa stałe;
15) współpraca ze Strażą Miejską w zakresie zlecania badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów;
16) wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych;
17) wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez:
a) wizyty Ekodoradcy w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką MOPS;
b) analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia,
c) analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
d) propagowanie zmiany nawyków,
e) zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem;
18) współpraca ze stanowiskiem pracy ds. zamówień publicznych w zakresie przygotowania materiałów do przetargu, uczestniczenie w komisji przetargowej oraz współpraca wprzygotowywaniu projektów umów w sprawach realizacji zamówień publicznych zzakresu prowadzonych spraw;
19) współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Miasta Płocka w zakresie realizowanych zadań;
20) przygotowywanie i aktualizacja informacji publikowanych na stronach internetowych oraz przygotowywanie, terminowe publikowanie i aktualizowanie informacji zamieszczanych na stronie BIP dotyczących ochrony powietrza.
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia;
6. staż pracy minimum 3 lata;
7. bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
8. prawo jazdy kat. B.
dodatkowe:
I. znajomość ustaw:
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
- z dnia 20 lutego 2015 roku o odnawialnych źródłach energii (Dz. U. z 2026 r. poz. 68 ze zm.);
- z dnia 21 listopada 2008 roku o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków (Dz. U. z 2025 r. poz. 1419 ze zm.);
- z dnia 25 sierpnia 2006 roku o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1529);
- z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1320 ze zm.);
II. znajomość uchwał:
- Uchwała nr 115/20 Sejmiku Województwa Mazowieckiego zdnia 08 września 2020r. wsprawie programu ochrony powietrza dla stref wwojewództwie mazowieckim, wktórych zostały przekroczone poziomy dopuszczalne idocelowe substancji wpowietrzu oraz zmiana przyjęta Uchwałą nr 204/23 zdnia 21 listopada 2023 r.;
- Uchwała nr 162/17 Sejmiku Województwa Mazowieckiego zdnia 24 października 2017 r. w sprawie wprowadzenia naobszarze województwa mazowieckiego ograniczeń izakazów wzakresie eksploatacji instalacji, wktórych następuje spalanie paliw, tzw. uchwała antysmogowa oraz zmiana przyjęta Uchwałą nr 59/22 z dnia 26 kwietnia 2022 r.;
- umiejętność organizacji pracy;
- umiejętność pracy w zespole. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 700 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok () w przedziale dla stanowiska Starszego Specjalisty 5.060 zł - 8.700 zł;
2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono wRegulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku () zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (), Nr 674/2025 zdnia 17stycznia 2025 roku (), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (),Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (), Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku (), oraz Nr 2083/2026 z dnia 16 września 2026 roku (). -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Technik Informatyk
Electris- 5 500-7 000 zł brutto / mies.
- Sucha Beskidzka
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana -
Specjalista/ka ds. BHP i ochrony środowiska
P.H.U. EKO-WIMA Katarzyna Jastrzębska- 5 000-6 500 zł brutto / mies.
- Łomża
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana -
Główny specjalista/ka ds. BHP i ochrony środowiska (K/M)
Gi Group S.A.- Przemyśl
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie
Dodana
Wygasa
(za 22 dni)
Wynagrodzenie
-
5 060 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 22 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Nowe Boryszewo
- Praca Maszewo Duże
- Praca Brwilno
- Praca Mirosław
- Praca Stara Biała
- Praca Sendeń Duży
- Praca Rogozino
- Praca Łąck
- Praca Goślice
- Praca Miszewko Strzałkowskie
- Praca Słupno
- Praca Emilianów
- Praca Gorzewo
- Praca Nowe Proboszczewice
- Praca Sikórz
- Praca Radzanowo
- Praca Annopol
- Praca Nowy Duninów
- Praca Gąbin
- Praca Bielsk