Pracownik_pracowniczka ds. kadr i płac
Uniwersyteckie Centrum Kliniczne
Gdańsk (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Specjalista/ka ds. kadr i płac
ASK-Finance Sp. z o.o.- 5 500-8 000 zł netto / mies.
- Katowice
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana
Zakres obowiązków
Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:
-kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
-prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
-przygotowywanie list płac oraz zestawień niezbędnych do rozliczeń pracowniczych,
-sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy (m.in. umowy, aneksy, świadectwa pracy, zasiłki chorobowe i macierzyńskie),
-rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
-ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje),
-prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
-obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
-wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach zewnętrznych (m.in. NFZ),
-zapewnienie spójności i poprawności danych pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
-przygotowywanie, ewidencjonowanie oraz archiwizacja dokumentacji i korespondencji pracowniczej,
-prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sprawach kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby organów i instytucji zewnętrznych.
-współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
-kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
-prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
-przygotowywanie list płac oraz zestawień niezbędnych do rozliczeń pracowniczych,
-sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy (m.in. umowy, aneksy, świadectwa pracy, zasiłki chorobowe i macierzyńskie),
-rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
-ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje),
-prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
-obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
-wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach zewnętrznych (m.in. NFZ),
-zapewnienie spójności i poprawności danych pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
-przygotowywanie, ewidencjonowanie oraz archiwizacja dokumentacji i korespondencji pracowniczej,
-prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sprawach kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby organów i instytucji zewnętrznych.
-współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: -wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość),
-min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań,
-praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
-dobra znajomość pakietu MS Office,
-umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją,
-dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły,
-umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
-terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami,
-gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń.
Mile widziane:
-ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac,
-znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 741 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce),
-praca od poniedziałku do piątku,
- środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi,
-możliwość skorzystania z benefitów:
1)dodatek za wysługę lat,
2)Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
3)kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4)możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport). -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Samodzielny Specjalista / Samodzielna Specjalistka ds. kadr i płac
OK JOB SP. Z O.O.- 8 000 zł brutto / mies.
- Jarosław
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k) | Gorzów Wielkopolski
Ipracujzdalnie.pl Sp. z o.o.- Gorzów Wielkopolski
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
Dodana
Wygasa
(za 22 dni)
Wynagrodzenie
-
6 741 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 22 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Przejazdowo
- Praca Borkowo
- Praca Kowale
- Praca Bystra
- Praca Bogatka
- Praca Jankowo Gdańskie
- Praca Rokitnica
- Praca Rotmanka
- Praca Straszyn
- Praca Wiślinka
- Praca Pruszcz Gdański
- Praca Roszkowo
- Praca Juszkowo
- Praca Wiślinka
- Praca Koszwały
- Praca Sopot
- Praca Sulmin
- Praca Będzieszyn
- Praca Cieplewo
- Praca Rusocin